kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Kevesebb tag, nagyobb vagyon a pénztáraknál

Tovább csökkent idén az első fél évben a nyugdíj- és egészségügyi pénztárak taglétszáma, az általuk kezelt vagyon és tagdíjbevétel azonban nőtt – derül ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) második negyedéves jelentéséből.

A jegybank honlapján közzétett adatok szerint az önkéntes nyugdíjpénztári taglétszám 2014. második negyedév végén közel 1,18 millió volt, egy év alatt 2,6 százalékkal csökkent. A pénztárak egyéni számlán jóváírt tagdíjbevételei és kezelt vagyona egyaránt nőtt az első fél évben, előbbi 9,2, utóbbi pedig 12,9 százalékkal.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak kezelt vagyona június végére elérte az 1056,6 milliárd forintot, melynek 60 százaléka magyar állampapírban található.

A magánnyugdíj-kasszáknál a korábbi tendencia folytatódott, mindössze 6 magánnyugdíjpénztár 61,5 ezer tagot számlált idén, a második negyedév végén, amely mintegy 3,5 százalékos csökkenés. Az általuk kezelt vagyon 8,6 százalékkal nőtt, 203,1 milliárd forintot tett ki a vizsgált időszakban.

Az egészségpénztári taglétszám 2014. első fél évében a korábbi időszakokhoz képest nagyobb mértékben csökkent, ami a kilépők és a tagdíj nemfizetés miatt kizárt tagok magas számával magyarázható, melyet az új belepők jelentős száma sem tudott ellensúlyozni. Így a taglétszám a fél év végére 1,021-re mérséklődött.

A piacon működő önkéntes egészségpénztárok száma 31-re csökkent, melyeknek első féléves tagdíjbevétele gyakorlatilag nem változott, megfelel a tavalyi év azonos időszaki értékének.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk