Megjelent: 14 éve

Kezdődik a vakáció - rengeteg diák akar dolgozni

Az InfoRádió úgy tudja: óriási a tolongás az iskolaszövetkezeteknél, egyes irodákban pedig tízszeres a túljelentkezés.

images

images

Simon Balázs Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója tájékoztatása szerint: jelentősek a betanított fizikai munkák, gyári munkák, kereskedelmi egységekben végzendő munkák, árufeltöltési, raktári, pénztárosi, leltározási munkák, ezen kívül az irodai munkák, call-centeres feladatok jelennek meg. A szezon egyik slágere a strandmunka, például a medence- és csúszdaőri, vagy pénztárosi állás - tette hozzá.

Egy speciális szaktudással bíró vagy több nyelven beszélő diák a fővárosban akár bruttó 1200 forintot is megkereshet, az átlagfizetés azonban ezalatt van. Az órabérek bruttó 550-650 forinttól indulnak és 1000 forintig is felkúsznak - közölte Erdélyi István, a Jobb Kezek Iskolaszövetkezet elnöke. Hozzátette: a diákok általában csak egy-két hónapot dolgoznak, a nyár utolsó szabad hónapjában szeretik elkölteni a megkeresett pénzt.

Varga Béla, a Multi Job Iskolaszövetkezet kereskedelmi vezetője az InfoRádiónak azt emelte ki, hogy bár szülői engedéllyel már 15 éves kortól vállalhatnak munkát a diákok, a mégis többen vannak az idősebbek.

Az iskolaszövetkezeteknél a diákok akkor kaphatnak munkát, ha tagok lesznek. Amennyiben más módon szeretnének állást találni, akkor a munkaügyi központokban, ifjúsági- vagy karrierirodákban, pályaválasztási és foglalkozási információs tanácsadóknál is lehet érdeklődni.

InfoRádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk