kapubanner for mobile

Kezdődik a vakáció - rengeteg diák akar dolgozni

Az InfoRádió úgy tudja: óriási a tolongás az iskolaszövetkezeteknél, egyes irodákban pedig tízszeres a túljelentkezés.

images

images

Simon Balázs Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója tájékoztatása szerint: jelentősek a betanított fizikai munkák, gyári munkák, kereskedelmi egységekben végzendő munkák, árufeltöltési, raktári, pénztárosi, leltározási munkák, ezen kívül az irodai munkák, call-centeres feladatok jelennek meg. A szezon egyik slágere a strandmunka, például a medence- és csúszdaőri, vagy pénztárosi állás - tette hozzá.

Egy speciális szaktudással bíró vagy több nyelven beszélő diák a fővárosban akár bruttó 1200 forintot is megkereshet, az átlagfizetés azonban ezalatt van. Az órabérek bruttó 550-650 forinttól indulnak és 1000 forintig is felkúsznak - közölte Erdélyi István, a Jobb Kezek Iskolaszövetkezet elnöke. Hozzátette: a diákok általában csak egy-két hónapot dolgoznak, a nyár utolsó szabad hónapjában szeretik elkölteni a megkeresett pénzt.

Varga Béla, a Multi Job Iskolaszövetkezet kereskedelmi vezetője az InfoRádiónak azt emelte ki, hogy bár szülői engedéllyel már 15 éves kortól vállalhatnak munkát a diákok, a mégis többen vannak az idősebbek.

Az iskolaszövetkezeteknél a diákok akkor kaphatnak munkát, ha tagok lesznek. Amennyiben más módon szeretnének állást találni, akkor a munkaügyi központokban, ifjúsági- vagy karrierirodákban, pályaválasztási és foglalkozási információs tanácsadóknál is lehet érdeklődni.

InfoRádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről

Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk