kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Öngondoskodás-nyugdíj
  3. Ki fizeti a bejárásom, ha nyugdíjasként...
munkába járás  nyugdíjas  nyugdíjas szövetkezet 
Megjelent: 9 éve
Szerző: Bódogh Gabriella

Ki fizeti a bejárásom, ha nyugdíjasként dolgozom?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ki és milyen feltételek mellett finanszírozza a díjmentes utazásra még nem jogosult nyugdíjasok munkába járását?

images

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma arról tájékoztatott, hogy az a nyugdíjas személy, aki nyugdíjas szövetkezeti tagként nem talál a lakóhelyén munkát, a munkába járás utazási költségét saját maga állja, vagy a külső foglalkoztató finanszírozza azt.

Megkérdeztük az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetet, hogyan oldják meg a nyugdíjas munkavállalók a munkába járást.

Dolgos Attila elnök elmondta, hogy nyugdíjas tagjaik leginkább tömegközlekedési eszközökkel a foglalkoztató által nyújtott 86 %-os bérlettámogatással vagy szerződéses járatokkal oldják meg a bejárást, míg saját személygépkocsi használata esetén 9-15 Ft/km támogatásban részesülnek.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lehet megállapodással növelni a nyugdíjjogosultságot

Dr.Farkas András az új hírlevelében a társadalombiztosítási megállapodások rendszerét mutatja be, amelyekkel bizonyos esetekben szolgálati idő és... Teljes cikk

Csak ezek a radikális változtatások menthetik meg a nyugdíjrendszert?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a magyar nyugdíjrendszer hosszú távon csak fájdalmas, de elkerülhetetlen reformokkal maradhat fenntartható.... Teljes cikk

Kiderült: itt kapják a legmagasabb nyugdíjat Magyarországon – százezres különbségek vannak

A friss KSH-adatok szerint jelentős területi különbségek vannak a nyugdíjak között: míg Budapest elit kerületeiben az átlagnyugdíj meghaladja a 350... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026