Kinyögik a béremelést, nehogy újabb emberek menjenek el
Rövid távon terhet, hosszabb távon viszont előnyt jelenthet az agrár-élelmiszeripari vállalkozásoknak a béremelés. A munkaerőhiányra ugyanis megoldást jelenthet, ha a magasabb fizetéseknek köszönhetően egyre több közmunkás jelenhet meg az ágazatban, írja a Magyar Idők.
Szöllősi Réka, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének ügyvezető igazgatója a Magyar Időknek úgy fogalmazott: a feldolgozóiparon belül az élelmiszeriparban a legnagyobb a minimálbéren foglalkoztatottak aránya, így a kötelező béremelés tovább rontotta a vállalkozások alacsony versenyképességét.
Ugyanakkor mégsem ez, hanem az egyre jelentősebb munkaerőhiány az, ami ma a legjobban aggasztja az ágazat szereplőit. Ma már nemcsak szakmunkást, hanem betanított dolgozót is egyre nehezebben találnak a feldolgozók. Bár pontos adatok egyelőre nincsenek, az ügyvezető igazgató szerint a béremelést végrehajtották a cégek, nem kockáztatnák meg ugyanis, hogy tovább csökkenjen a létszám az üzemekben. A magasabb minimálbér bevezetésével ugyanakkor egy újabb probléma jelent meg. A hosszabb ideje ott dolgozó, nagyobb tapasztalattal rendelkező alkalmazottak esetében bérfeszültség lépett fel, mivel a minimálbérnél magasabb fizetéseket a cégek nem tudták tovább emelni. Előfordul, hogy a néhány hónapja felvett, kezdő munkások fizetése nem sokkal marad el a tapasztaltabb kollégákétól.
A magasabb fizetések egyértelműen nagyobb önköltséget jelentenek a vállalkozásoknak, ami végső soron a fogyasztói árakban is megjelenhet. A megemelt fizetéseket csak abban az esetben tudja kigazdálkodni a szakma, ha árat emelnek. Hamarosan tárgyalóasztalhoz ülhetnek az áruházláncokkal, hogy megvitassák az emelés mértékét.
Magyar Idők
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 4 napja
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?