kapubanner for mobile

Kinyögik a béremelést, nehogy újabb emberek menjenek el

Rövid távon terhet, hosszabb távon viszont előnyt jelenthet az agrár-élelmiszeripari vállalkozásoknak a béremelés. A munkaerőhiányra ugyanis megoldást jelenthet, ha a magasabb fizetéseknek köszönhetően egyre több közmunkás jelenhet meg az ágazatban, írja a Magyar Idők.

images

Bár nagy terhet ró a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban működő vállalkozásokra a béremelés, elkerülhetetlen lépés volt a magasabb fizetések bevezetése - közölte a Magyar Idők kérdésére a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara. A NAK szerint a vállalkozások pluszköltségeit részben kompenzálni tudja a kormányzat által meghirdetett járulékcsökkentés, illetve a társasági adó mérséklése. A köztestület úgy látja, hogy az emelkedő jövedelemszint hosszabb távon megtérülhet. A közmunkaprogram átalakításával ugyanis olyan kedvező helyzet állhat elő, hogy a mezőgazdasági idénymunkával megkereshető jövedelem vonzóbbá válik, mint a közfoglalkoztatotti bér. Ennek köszönhetően pedig több közmunkás találhatja meg a számítását a versenyszférában. Erre igen nagy az igény, mert az elmúlt két évben már az ország minden területén és szinte minden ágazatban jelentkezett a munkaerőhiány.

Szöllősi Réka, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének ügyvezető igazgatója a Magyar Időknek úgy fogalmazott: a feldolgozóiparon belül az élelmiszeriparban a legnagyobb a minimálbéren foglalkoztatottak aránya, így a kötelező béremelés tovább rontotta a vállalkozások alacsony versenyképességét.

Ugyanakkor mégsem ez, hanem az egyre jelentősebb munkaerőhiány az, ami ma a legjobban aggasztja az ágazat szereplőit. Ma már nemcsak szakmunkást, hanem betanított dolgozót is egyre nehezebben találnak a feldolgozók. Bár pontos adatok egyelőre nincsenek, az ügyvezető igazgató szerint a béremelést végrehajtották a cégek, nem kockáztatnák meg ugyanis, hogy tovább csökkenjen a létszám az üzemekben. A magasabb minimálbér bevezetésével ugyanakkor egy újabb probléma jelent meg. A hosszabb ideje ott dolgozó, nagyobb tapasztalattal rendelkező alkalmazottak esetében bérfeszültség lépett fel, mivel a minimálbérnél magasabb fizetéseket a cégek nem tudták tovább emelni. Előfordul, hogy a néhány hónapja felvett, kezdő munkások fizetése nem sokkal marad el a tapasztaltabb kollégákétól.

A magasabb fizetések egyértelműen nagyobb önköltséget jelentenek a vállalkozásoknak, ami végső soron a fogyasztói árakban is megjelenhet. A megemelt fizetéseket csak abban az esetben tudja kigazdálkodni a szakma, ha árat emelnek. Hamarosan tárgyalóasztalhoz ülhetnek az áruházláncokkal, hogy megvitassák az emelés mértékét.

Magyar Idők
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

"Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt

A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk