Kirúgják és még a munkaközvetítő is átveri
Cannesban debütált, és most már a mozikban is látható Ágoston története, aki mérnökként egy leépítés során elveszíti az állását. Egy külföldi munkalehetőség reményében nekivág a világnak, de rövidesen kiderül, hogy a munkaközvetítő csalija csak ígéret maradt. Az Out Kristóf György első filmje, szlovák-magyar-cseh koprodukcióban készült.
Ágoston, a felvidéki magyar mérnök, munkája elvesztése után, családját hátrahagyva elindul a Baltikumba, hogy új munkát találjon. Azonban a közvetítő által beígért munkahelyen nem tudnak róla, így más állás után kell néznie, mert nem akar újra kudarcot vallani. Az út- és munkakeresés közben számos érdekes találkozásban van része.
A Port.hu-nak adott interjújában a rendező azt mondta, hogy olyan alapszituációt keresett, amiben a főhős állandóan úton van, nincs egy hely, amit otthonnak nevezhetne. Az erőműből a leépítés után az álláspróbálkozások olyan helyszínekre viszik a főszereplőt, mint hajógyár és halászhajó.
A kritikák pedig dicsérik az Ágostont megszemélyesítő Terhes Sándor alakítását.
A Port.hu-nak adott interjújában a rendező azt mondta, hogy olyan alapszituációt keresett, amiben a főhős állandóan úton van, nincs egy hely, amit otthonnak nevezhetne. Az erőműből a leépítés után az álláspróbálkozások olyan helyszínekre viszik a főszereplőt, mint hajógyár és halászhajó.
A kritikák pedig dicsérik az Ágostont megszemélyesítő Terhes Sándor alakítását.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 4 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 5 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Cloud Developer OTC- SOLO (REF4946F) (2026. 01. 14)
- Éttermi munkatárs - Széll Kálmán tér Állás adatai | AmRest (2026. 01. 15)
- Adminisztrációs gyakornok (New car terület) (2026. 01. 15)
- Visual Designer (2026. 01. 15)
Partnereink hírei
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
- Tartós fagyok és hó: ezeket a kártevőket pusztítja el
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa