Kirúgta az MKB a teljes elemzői csapatát
A háromszáz fős csoportos létszámleépítés keretében az MKB megvált korábbi elemzési részlegétől, amely alapvetően kritikus hangot ütött meg a kormány gazdaságpolitikájával szemben - írja a Világgazdaság.
Az MKB július 23-án új elnök-vezérigazgatót kapott Balog Ádám személyében. Az új vezér érkezésével megerősödtek bizonyos területek, így például a jog, a stratégia, a marketing, a társaságirányítás, a compliance és a kommunikáció. Ám az érdemi változások lényegesen korábban, részben a vezetői pozíciók megszűnésével járó átszervezések során zajlottak, részben pedig a csoportos létszámcsökkentés keretein belül - közölte a pénzintézet a lappal.
Az év eleji drasztikus lépések jelen állás szerint elégségesek a hatékony működéshez - válaszolta az MKB sajtóosztálya a létszámmozgásra vonatkozó kérdésre. Hozzátették: ugyanakkor kisebb átalakításokra szükség lehet "a szervezet finomhangolásának érdekében".
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Újra pörög a felnőttképzés: mit és hogyan tanuljunk 2024-ben? 3 hónapja
- Mik voltak a legfontosabb HR témák 2023-ban, és mi várható 2024-re? 4 hónapja
- Nem elég független a KSH elnöke? - változtatást javasol az Eurostat 4 hónapja
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 5 hónapja
- Új vezérigazgató az EY Magyarországnál 5 hónapja
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 7 hónapja
- Te fizetsz szóköz lenyomásért a versenyszférában? 7 hónapja
- Lázár János bedühödött: Hullanak a fejek a MÁV-nál 8 hónapja
- Ezek most a legnagyobb kockázatok a vezérigazgatók szerint 8 hónapja
- Új elnök a NÉBIH élén 9 hónapja