kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kisebb malőr a magán-nyugdíjpénztárak körül

Közleményben hívta fel a magán-nyugdíjpénztárak tagjainak figyelmét a PSZÁF és az APEH, hogy a 2008. június 30-áig kiküldött egyéni számlaértesítők nem feltétlenül a valós helyzetet tükrözik majd. A 2007. évi tagdíjak és azok hozamai ugyanis az eddig megszokottnál később kerülnek jóváírásra a pénztártagok egyéni számláján - tudatja a Napi Online

A korábbi évekhez hasonlóan idén sem megy minden rendben a magán-nyugdíjpénztári tagok számláival. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) és az adóhivatal ugyanis bejelentette, hogy a magán-nyugdíjpénztárak által 2008. június 30-áig kiküldött egyéni számlaértesítők valószínűleg nem a valós helyzetet tükrözik majd. A 2007. évi tagdíjakat és azok hozamait ugyanis teljes egészében az eddig megszokottnál később írják jóvá a pénztártagok egyéni számláján. Az értesítők csupán az eddig lekönyvelt tételeket mutatják, amelyek így várhatóan sokszor nem egyeznek meg a foglalkoztató által a 2007-es naptári évre bevallott és befizetett tagdíjak teljes összegével.

Igaz az egyenleg kizárólag azokat tévesztheti meg, akik az informálódással nem várták meg a postán érkező értesítőt, abban ugyanis a PSZÁF által közzétettek szerint az egyéni számlákon 2007. évre ténylegesen jóváírt tagdíj és hozam összege mellett a kasszák tájékoztatásként közlik a hozzájuk az idén beérkezett, de 2007-re vonatkozó tagdíjbevallási és -befizetési adatokat is. Az egyetlen probléma ezekkel, hogy kizárólag tájékoztató jellegűek, a valódi adatok a 2009-ben kiküldött, az idei évre vonatkozó számlaértesítőben szerepelhetnek majd könyvelt tételként.

Az APEH ugyanakkor hangsúlyozza, hogy 2007 január óta folyamatosan és zavartalanul megtörtént a tagdíjbefizetések átutalása a magán-nyugdíjpénztárakhoz. Az új rendszerre való átállás kezdeti technikai malőrjei miatt csak a bevallási adatok érkeztek késéssel a pénztárakhoz. A kasszák az azonosítatlan tagdíjakat is befektetik és a befektetések hozamát a folyamatos azonosítás után a tagok egyéni számláján jóváírják, ezért a pénztártagokat ebből fakadó veszteség nem érheti. Más a helyzet azonban a választható portfólióra áttért kasszák esetében, ezeknél ugyanis nincs lehetőség a választott portfólióba fektetni az azonosítás előtt. Igaz, egyesek a késlekedésnek még örülhetnek is, hiszen a napi értékelést egyetlenként bevezetett OTP Mnyp.-nél a növekedési portfólióban eddig mutatkoztak a legnagyobb veszteségek.

Napi Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk