kapubanner for mobile

Kisebb malőr a magán-nyugdíjpénztárak körül

Közleményben hívta fel a magán-nyugdíjpénztárak tagjainak figyelmét a PSZÁF és az APEH, hogy a 2008. június 30-áig kiküldött egyéni számlaértesítők nem feltétlenül a valós helyzetet tükrözik majd. A 2007. évi tagdíjak és azok hozamai ugyanis az eddig megszokottnál később kerülnek jóváírásra a pénztártagok egyéni számláján - tudatja a Napi Online

A korábbi évekhez hasonlóan idén sem megy minden rendben a magán-nyugdíjpénztári tagok számláival. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) és az adóhivatal ugyanis bejelentette, hogy a magán-nyugdíjpénztárak által 2008. június 30-áig kiküldött egyéni számlaértesítők valószínűleg nem a valós helyzetet tükrözik majd. A 2007. évi tagdíjakat és azok hozamait ugyanis teljes egészében az eddig megszokottnál később írják jóvá a pénztártagok egyéni számláján. Az értesítők csupán az eddig lekönyvelt tételeket mutatják, amelyek így várhatóan sokszor nem egyeznek meg a foglalkoztató által a 2007-es naptári évre bevallott és befizetett tagdíjak teljes összegével.

Igaz az egyenleg kizárólag azokat tévesztheti meg, akik az informálódással nem várták meg a postán érkező értesítőt, abban ugyanis a PSZÁF által közzétettek szerint az egyéni számlákon 2007. évre ténylegesen jóváírt tagdíj és hozam összege mellett a kasszák tájékoztatásként közlik a hozzájuk az idén beérkezett, de 2007-re vonatkozó tagdíjbevallási és -befizetési adatokat is. Az egyetlen probléma ezekkel, hogy kizárólag tájékoztató jellegűek, a valódi adatok a 2009-ben kiküldött, az idei évre vonatkozó számlaértesítőben szerepelhetnek majd könyvelt tételként.

Az APEH ugyanakkor hangsúlyozza, hogy 2007 január óta folyamatosan és zavartalanul megtörtént a tagdíjbefizetések átutalása a magán-nyugdíjpénztárakhoz. Az új rendszerre való átállás kezdeti technikai malőrjei miatt csak a bevallási adatok érkeztek késéssel a pénztárakhoz. A kasszák az azonosítatlan tagdíjakat is befektetik és a befektetések hozamát a folyamatos azonosítás után a tagok egyéni számláján jóváírják, ezért a pénztártagokat ebből fakadó veszteség nem érheti. Más a helyzet azonban a választható portfólióra áttért kasszák esetében, ezeknél ugyanis nincs lehetőség a választott portfólióba fektetni az azonosítás előtt. Igaz, egyesek a késlekedésnek még örülhetnek is, hiszen a napi értékelést egyetlenként bevezetett OTP Mnyp.-nél a növekedési portfólióban eddig mutatkoztak a legnagyobb veszteségek.

Napi Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk