kapubanner for mobile

Kivándorlás, közmunka és versenyszféra alakítja foglalkoztatás számait

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkanélküliek száma 27 ezerrel 290 ezerre, a munkanélküliségi ráta 6,4 százalékra csökkent augusztus-októberben az egy évvel korábbihoz képest. A foglalkoztatottak száma 115 ezerrel, 4 millió 266 ezer főre nőtt az egy évvel korábbi adatokhoz képest, derül ki a KSH friss jelentéséből.

images

a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal 6,4 százalékra csökkent augusztus-októberben az egy évvel korábbihoz képest. A férfiak körében alacsonyabb volt a munkanélküliség, ugyanakkor a javulás a nőknél volt nagyobb mértékű

A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 11 ezerrel 152 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 0,6 százalékponttal 6,2 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 16 ezerrel 138 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal 6,6 százalékra mérséklődött.

A munkanélküliek egyötöde továbbra is a legfiatalabb 15-24 éves korosztályból kerül ki, bár munkanélküliségi rátájuk 16,2 százalékra csökkent. A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55–64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött.

Több mint másfél évig munkanélküli az álláskeresők majdnem fele

A munkanélküliség átlagos időtartama változatlanul 19,1 hónap; a munkanélküliek 49,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.

Foglalkoztatás számokban

Az idén augusztus és október között eltelt három hónap átlagában 115 ezerrel, 4 millió 266 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbihoz képest, ami 2,8 százalékos növekedést jelent.

A 15-64 éves korosztály foglalkoztatottsági rátája az egy hónappal korábbi, harmadik negyedévi adathoz képest is 0,1 százalékponttal 64,9 százalékra nőtt, ami 2,2 százalékkal nagyobb arány az egy évvel korábbihoz hasonlítva.

Az összességében 115 ezres növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac és a közfoglalkoztatás egyformán 52-52 ezerrel járult hozzá, míg a külföldi telephelyeken (kivándoroltak) 11 ezerrel dolgoztak többen.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek