Költségcsökkentés és fenntarthatóság - gyors segítség a vállalatok számára
Minimális pénz- és időbefektetéssel gyors és jelentős megtakarítást érhetünk el. Ehhez az épületek és technológiák energiahatékony üzemeltetése a kulcs, amely valamennyi vállalat számára rendkívül fontos és aktuális feladat.

A megoldás sokszor egyszerűbb és kézenfekvőbb mint gondolnánk, csak a megfelelő szemlélet és tudás elsajátítása szükséges hozzá, az eredmény pedig magáért beszél.
A témában Dr. Magyar Zoltán energetikust, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Épületenergetikai és Épületgépészeti Tanszékének docensét kérdeztük, aki 2011 óta a European EnergyManager /magyarul Energiagazdász/ képzés szakmai vezetője, vezetőoktatója. Így próbálja segíteni a vállatokat a leghatékonyabb út megtalálásában az energiahatékonyság és a fenntarthatóság terén.
- Hogyan látja a hazai energetikai helyzetet?
Dr. Magyar Zoltán: Többet kell foglalkozni az energiamegtakarítással mind vállalati, mind önkormányzati szinten, mind egyénekre, családokra vonatkoztatva. Ehhez megfelelő szakemberekre van szükség. Az energiafelhasználást minden szinten mérni kell, a fogyasztási adatokat feldolgozni, értékelni és ez alapján energiamegtakarítási intézkedéseket kell végrehajtani.
- Mi lehet a jó megoldás, hasznos lépés a vállalatok számára?
Dr. Magyar Zoltán: Saját munkatársra mindenképpen szükség van, aki jól felkészült, figyelemmel kíséri az energiafelhasználást és intézkedéseket dolgoz ki. Ettől függetlenül külső szakértőre is szükség van, aki a más cégeknél szerzett tapasztalatai alapján újabb intézkedéseket is tud javasolni.
- A jelenlegi helyzet nagyon nehéz a vállalatok számára. Miért fontos mégis, hogy képezzék a munkatársakat? Vajon ez-e a legmegfelelőbb időpont erre?
Dr. Magyar Zoltán: A jelenlegi helyzet alkalmas lehet arra, hogy felkészüljünk a járvány utáni időszakra. A felszabaduló munkaerő át- vagy továbbképzésével a későbbiekben el lehet indítani azokat az energiamegtakarítási projekteket, amelyek később rövid időn belül megtérülnek.
- Mit profitálhat a vállalat, illetve az érintett munkatárs a képzés segítségével?
Dr. Magyar Zoltán: Átfogó, széleskörű ismeretre tehet szert mind műszaki, mind gazdasági területen. Nyitott szemmel járva megtalálhatja az energiamegtakarítási lehetőségeket. A fogyasztás mérésével alkalmassá válik annak elemzésére, az üzemeltetés javítására, illetve megtudja, hogy az egyes problémáival hová fordulhat.
- Milyen gyorsan térül meg a befektetett idő/energia?
Dr. Magyar Zoltán: Sokszor 1 éven belül megtérül. Általános választ erre nem lehet adni, mert függ a vállalat profiljától, eddigi eredményétől az energiamegtakarítás területén.
- Mikor van mód legközelebb részt venni a képzésen?
Dr. Magyar Zoltán: A kötvekező kurzus november 12-én indul, a járványhelyzetre tekintettel hibrid formában, vagyis nem csak személyesen, hanem online formában is részt lehet venni rajta.

Az EUREM Energiagazdász képzéssel hatékony energia- és költségcsökkentés érhető el rövid időn belül, s mindemellett a környezetvédelemben is fontos előrelépést jelent a vállalat számára. Ez egy olyan nemzetközi összefogás, amely világszerte 30 országban, immár 6000 végzett szakembert számlál. A program keretében megvalósult energetikai projektek eddig átlagosan évi 17 millió forintos megtakarítást eredményeztek egy-egy résztvevő vállalat számára.
Az EUREM képzés kilenc éves hazai története során számos sikeres projekt került megvalósításra. Egyik kiemelkedő eredményű beruházás egy német tulajdonú gyártóvállalatnál valósult meg, amelynek elsődleges célja az volt, hogy hatékonyabb üzemeltetéssel és az épület fizikai tulajdonságainak lehető legjobb kihasználásával takarítson meg energiát és költséget.
A projekt egy 10.000 m2-es csarnokban vizsgálta a szellőzőgépek működését, kivitelezése szűken egy hónapot vett igénybe, költsége kevesebb mint 500.000 Ft volt. Egy évvel a projekt indítása után az éves villamos energia fogyasztása szellőzőgépek esetében 46%-os, a folyadékhűtőnél pedig 68%-os csökkenést mutattak. A megtakarítás a teljes épülethez viszonyítva is jelentős, összesen 360 000 kWh, ez a csarnok összesített villamos energia fogyasztásának 20%-a, összegszerűen közel 5,5 millió forint.
Egy másik sikeres projekt egy néhány éve épült 'A' energiakategóriás irodaház esetében valósult meg Budapesten, ahol az üzemeltetést egy energetikus segítette, aki előzetesen már feltárta a jelentősebb pazarlási pontokat és monitorozta a fogyasztásokat. A projekt az épületfelügyeleti rendszer működésének vizsgálatát tűzte ki célul. A vizsgálatok rávilágítottak arra, hogy számos megtakarítási lehetőséget biztosíthat egy korszerűbb épületfelügyeleti rendszer használata, amely már több különböző paraméter alapján képes vezérelni és monitorozni az egyes rendszerek működését, valamint a részletes adatgyűjtés által újabb pazarló pontok tárhatóak fel. A projekt megvalósítása már az EUREM tanfolyam alatt elkezdődött, és néhány hónapon belül 2 millió forintos költségcsökkentést, éves szinten 83 MWh energia-, valamint 243 t CO2-megtakarítást eredményezett. A beruházás egy hónapon belül megtérült.
A 2019-ben megvalósult projekt a sűrített levegős rendszer energetikai optimalizálása segítségével elektromos áram megtakarítást ért el és egyben megteremtette a további hulladékhő hasznosítás lehetőségét. A projekt során régi kompresszorok cseréjét kihasználva tettek javaslatot olyan frekvencia váltós eszköz beszerzésére, mellyel éves szinten 403 MWh megtakarítással 10 millió forint költségcsökkentést értek el és egyben 103 tonnával csökkentették a gyár CO2 kibocsátását úgy, hogy a megtérülési idő nagyjából 1 év lett. Folyamatban van az új kompresszor hőcserélője segítségével egy propán megtakarítási projekt, éves szinten 300 MWh megtakarítással 8 millió forint energiaköltséget csökkentve, amelynek megtérülési ideje 2,6 év.
A bemutatott három projekt egyértelműen bizonyítja, hogy nem minden energiamegtakarítás igényel magas költségű beruházást. Sokkal inkább egy komplex energetikusi szemléletmóddal rendelkező képzett szakember vagy saját munkatárs tudására és odafigyelésére van szükség a folyamatos optimalizálás és költségcsökkentés érdekében.
További információ:
www.duihk.hu/eurem
Kottmayer Krisztina
[email protected]
+36 20 362 8712
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?