kapubanner for mobile

Konyhai kisegítő

A konyhai kisegítő munkát végző személy fő feladata a konyhán neki kiszabott feladatok elvégzése és konyha tisztán tartása, tehát a konyhai segédmunkák elvégzése.

A konyhai kisegítő a szakácsok munkáját segíti. Az egyik fő elvárás a nyolc osztályos végzettség. Idegen nyelv ismerete általában nem szükséges. Munkák konyhai kisegítőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Konyhai kisegítő munka feladatai:
- felszolgálás, konyhai kisegítés
- kiegészítő konyhai műveletek elvégzése
- hidegkonyhai, melegkonyhai előkészületek
- alapanyagok megtisztítása
- használt eszközök elmosogatása, rendben tartása
- szakácsok munkájának segítése, előkészítési folyamatok elvégzése
- a konyha és a hozzá kapcsolódó helyiségek takarítása, tisztán tartása
- gépek, eszközök takarítása
- konyha és gazdasági terület rendben tartása
- a HACCP előírásainak betartása

Elvárások
A konyhai kisegítő munka egyik fő elvárása, hogy a jelentkező rendelkezzen nyolc osztályos végzettséggel. Fontos ezek mellett, hogy munkáját pontosan és önállóan tudja végezni. A kötelező elvárások közé tartozik általában, hogy a jelentkező rendelkezzen érvényes negatív mellkasröntgen lelettel. Ezek mellett általában elvárás a büntetlen előélet. Fontos, hogy a konyhai kisegítő rendelkezzen jó kommunikációs és irányítási képességgel.
Munkarend
Minden nap, általában egy műszakban, 8-12 órás munkaidővel. Ezek általában hosszú távú munkalehetőség.
Juttatások
 Az alapbéren felül a konyhai kisegítő munkát végző személy számíthat különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. Ezek közé tartozik, hogy a munkáltató a munkaruha mellett biztosítja az étkezést minden napra, illetve támogatja a munkába járást. A juttatások közé tartozik SZÉP kártya is.
 
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár