Környezetbarát munkahelyek

A fenntarthatóság és a környezettudatosság napjaink kiemelt törekvései közé tartoznak, melyeket életünk számos területén megvalósíthatunk: lehet ez az otthonunk, egy nyaralás ideje vagy épp bent a munkahelyünkön.

Miért fontos a munkahelyeken is a környezetvédelem?

Egyrészt azért, mert ökolábnyomunknak ez is szerves részét képezi. Másrészt a vállalatok nagyobb felelősséggel bírnak, ha környezetvédelemről van szó, ráadásul hozzáállásuk a témához képes befolyásolni alkalmazottjaik attitűdjét. Sőt, egy cég környezettudatossága a kiválasztási folyamatokra is hatással bírhat, lévén a magyar munkavállalók több, mint 80%-ának fontosak a zöld értékek az álláskeresés során.

Mit tehetünk céges szinten és mit az alkalmazottak?

Céges szinten kezdhetjük a szelektív hulladékgyűjtő kukák és újrahasznosított eszközök beszerzésével, illetve minimalizált papírhasználattal. Ezenfelül ösztönözhetjük munkavállalóinkat az olyan ‘zöld szokások’ kialakítására, mint a biciklizés vagy tömegközlekedés, de a home office rendszerek teljes vagy részleges kialakítása is jelentősen csökkentheti az iroda energiafelhasználását.

Beosztottként rengeteget tudunk spórolni az eszközökkel és energiával, ha például számítógépeinket kikapcsoljuk, mikor nem használjuk őket ahelyett, hogy alvó üzemmódban hagynánk. Figyelhetünk a világításra is - amelyik helyiséget már nem használjuk, ott kapcsoljuk le a feleslegesen égő villanyt. Ha pedig kimegyünk ebédelni, akkor is lehetünk tudatosak - vigyünk magunkkal ételhordót és abba kérjük az ételt a szokásos műanyag doboz helyett.

Korszerűsítés az irodaházakban

Mint vállalat arra is nyílik opciónk, hogy az iroda épületét fenntarthatóbbá tegyük. Modernizálhatjuk a fűtésrendszert, a szigetelést és olyan alternatív energiaforrásokat is telepíthetünk, mint a napelemes rendszer. Utóbbi előnyei között szerepel a már említett környezetvédelem mellett a gazdaságosság is, hiszen így biztosan kisebb áramszámla érkezik majd havonta. A napelemes rendszer és telepítése viszont két olyan komponens, melynek mindenképp érdemes alaposan utánajárni, hogy az optimális megoldást válasszuk cégünknek.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában

A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk

Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk