Környezetbarát munkahelyek
A fenntarthatóság és a környezettudatosság napjaink kiemelt törekvései közé tartoznak, melyeket életünk számos területén megvalósíthatunk: lehet ez az otthonunk, egy nyaralás ideje vagy épp bent a munkahelyünkön.
Miért fontos a munkahelyeken is a környezetvédelem?
Egyrészt azért, mert ökolábnyomunknak ez is szerves részét képezi. Másrészt a vállalatok nagyobb felelősséggel bírnak, ha környezetvédelemről van szó, ráadásul hozzáállásuk a témához képes befolyásolni alkalmazottjaik attitűdjét. Sőt, egy cég környezettudatossága a kiválasztási folyamatokra is hatással bírhat, lévén a magyar munkavállalók több, mint 80%-ának fontosak a zöld értékek az álláskeresés során.
Mit tehetünk céges szinten és mit az alkalmazottak?
Céges szinten kezdhetjük a szelektív hulladékgyűjtő kukák és újrahasznosított eszközök beszerzésével, illetve minimalizált papírhasználattal. Ezenfelül ösztönözhetjük munkavállalóinkat az olyan ‘zöld szokások’ kialakítására, mint a biciklizés vagy tömegközlekedés, de a home office rendszerek teljes vagy részleges kialakítása is jelentősen csökkentheti az iroda energiafelhasználását.
Beosztottként rengeteget tudunk spórolni az eszközökkel és energiával, ha például számítógépeinket kikapcsoljuk, mikor nem használjuk őket ahelyett, hogy alvó üzemmódban hagynánk. Figyelhetünk a világításra is - amelyik helyiséget már nem használjuk, ott kapcsoljuk le a feleslegesen égő villanyt. Ha pedig kimegyünk ebédelni, akkor is lehetünk tudatosak - vigyünk magunkkal ételhordót és abba kérjük az ételt a szokásos műanyag doboz helyett.
Korszerűsítés az irodaházakban
Mint vállalat arra is nyílik opciónk, hogy az iroda épületét fenntarthatóbbá tegyük. Modernizálhatjuk a fűtésrendszert, a szigetelést és olyan alternatív energiaforrásokat is telepíthetünk, mint a napelemes rendszer. Utóbbi előnyei között szerepel a már említett környezetvédelem mellett a gazdaságosság is, hiszen így biztosan kisebb áramszámla érkezik majd havonta. A napelemes rendszer és telepítése viszont két olyan komponens, melynek mindenképp érdemes alaposan utánajárni, hogy az optimális megoldást válasszuk cégünknek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja