Közalkalmazotti bértábla 2019
A közalkalmazottak havi munkabérüket a közalkalmazott bértábla szerint kapják. Ennek lényege, hogy különböző szorzókat állapítanak meg az alapbérhez. Ez a szorzószám függ a közalkalmazott jogviszonyban eltöltött évek számától és ez alapján növekszik is. Ebben a cikkben a 2018-as számok szerepelnek, de amint megvannak a friss információk módosítani fogjuk.
A közalkalmazotti bértábla alapszámai 2008 óta nem változtak, de 2017-ben kiegészült a táblázat három plusz sorral, és ehhez új szorzószámokat vezetett be. 2018-ban nem változott a bértábla. Azokban az osztályokban, ahol a számított illetmény elmarad az alapbértől vagy a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimumától, ott a 2018. évre megállapított alapbért, illetve
garantált bérminimumot kell figyelembe venni.
A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege a minimálbér. Az A kategóriába soroltak alapilletménye 138.000 ezer forint, a B, C, D, E kategória 180.500.
F kategóriában 33 év után emelkedik az alapilletmény 181.475 forint, 37 év után 188.975 forint, 40 év után 196.115 forint, 42 év után 203.435 forint, 45 év után 210.755 forint.
G kategóriában 30 év után emelkedik az alapilletmény 185.103 forintra, 34 év után lesz a bér 193.040 forint, 37 év után 200.978 forint, 40 év után 208.915 forint, 42 év után 216.853 forint, 45 év után 224.790 forint.
H kategóriában 21 év után emelkedik az alapilletmény 182.595 forint, 25 év után 192.308 forint, 28 év után 202.020 forint, 30 év után 210.438 forint, 34 év után 218.855 forint, 37 év után 227.273 forint, 40 év után 235.690 forint, 43 év után 244.108 forint, 45 év után 252.525 forint.
I kategóriában 187.085 az alapilletmény 15 év után, 18 év után 197.735 forint, 22 év után 208.385 forint, 25 év után 216.905, 28 év után 225.425 forint, 31 után 233.945 forint, 34 év után 242.465 forint, 37 év után 252.405 forint, 40 év után 262.345 forint, 43 év után 272.285 forint, 45 év után 282.225 forint.
A legmagasabb J kategóriában 10 év után az alapilletmény 186.945 forintra emelkedik, 13 év után 198.533 forint, 15 év után 210.120 forint, 18 év után 219.390 forint, 22 év után 229.046 forint, 25 év után 238.703 forint, 28 év után 248.359 forint, 31 év után 258.012 forint, 34 év után 267.671 forint, 37 év után 278.486 forint, 40 év után 289.301 forint, 43 év
után 300.116 forint, 45 év után 310.931 forint.
További információk a Magyar Közlöny, 2017. évi 100. számában(6. számú melléklet).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 2 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?