Kreatív villamosvezető ismerkedne
Kevésbé romantikus hirdetéssel kellett volna nyitni – mondta el a HR Portálnak az a villamosvezető, aki úgy döntött, megismerkedik egyik utasával. Csajozásra, pasizásra vonatkozó írott és íratlan BKK-szabályokról nem tud. Szerinte a jó ízlés határain belül és a közlekedésbiztonságot szem előtt tartva nem tiltott.
„Sztem szánalmas, miért nem akkor ment oda hozzá? Komolyan ennyire balf@szok a mai férfiak....”

Több ilyen pilótát!
A keresett lány az utasa volt december 30-án, amikor a 47-es villamos Móricz Zsigmond körtéri kisiklásakor Újbuda-központnál le kellett szállítania az utasait, mert visszafordult a váltókon. A Villamosvezető nem szereti, ha szidják az anyját, ezért humort csepegtetett a mondandójába, hogy ne olyan rossz szájízzel szálljon le az utazóközönség. Azért próbálta oldani a feszültséget, mert a héten másodszor siklott ki a villamos, így csak Újbuda-központig szállíthatta az utasokat. „Meg is lett az eredménye” - fűzte hozzá lapunknak: „A leszálló emberek mosolyogtak rám, és köztük volt a szóban forgó leányzó is, aki széles mosollyal a szívet mutatta, majd rohant is tovább, hiszen, gondolom, dolga volt.”
Mit szólt a főnök?
A szolgálatvezető nem szólt semmit, mivel nem tudja, kiről van szó, de a Villamosvezető szerint, ha nagyon zavarná, már kapott volna a lány számára megadott e-mail címre egy kedves levelet. „De ha tudná, ki vagyok, akkor sem hiszem, hogy emiatt szankcióban részesítene” – nyilatkozta.
A Villamosvezető szerint e pillanatban nagyobb zavar van a rendszerben az ő korai stádiumban lévő szívügyénél, mivel az Etele út/Fehérvári út megállónál teli zöldre kanyarodnak az autók a Hengermalom útra, be az induló villamos elé: „mert valami nagy tudású közlekedésmérnök engedélyezte ezt az elrendezést és lámpaprogramot”.
Utórezgések
A hölgy nem reagált. A Villamosvezető csak találgat, hogy miért: „Lehet, hogy van barátja, lehet csak a szövegem tetszett ennyire neki, lehet, azt hiszi, hogy most magzatpózban kucorgok egy setét sarokban szerelmes könnyek között, utána zokogva. Vagy lehet, hogy még nem jutott el hozzá a hirdetés.”
A HR Portált érdekelte, hogy minden így lenne, ha visszapörgethetné az időt. A Villamosvezető tanult az esetből: „Feladnám, de nem ilyen túl romantikus, nyálas formában, mert utólag belegondolva, ha olvasta a lány, ijesztő lehet. Egy-két helyen cikk is megjelent azzal a címmel, hogy „Beleszeretett a villamosvezető”, ami azért ebben a formában nem igaz, csak szerettem volna megtalálni, esetleg megismerni.”
Kíváncsiak voltunk, vonatkozik-e valamilyen szabály a villamosvezetőkre, hogy munkaidőben milyen „kontaktusba” kerülhetnek az utasokkal. „Csak annyi szabály van, hogy igyekezzünk a körülményekhez képest normálisan viselkedni az utasokkal. Ha tudunk, segítsünk nekik, ha valami kérdésük, hasfájásuk van, ha meg provokálnak, ne vegyük fel a kesztyűt. Persze ez nem mindenkinek sikerül. Csajozásra, pasizásra vonatkozó írott és íratlan szabályról nem tudok. Gondolom, a jó ízlés határain belül és a közlekedésbiztonságot szem előtt tartva nem tiltott” – fejtette ki a Villamosvezető.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?