Lányok Napja - Több ezer középiskolás lányt várnak a legmenőbb cégek
Április 20 -áig, vasárnap éjfélig fogadják a szervezők a középiskolások regisztrációját az idén április 24-én megtartandó Lányok Napjára. A közel háromezer vállalkozó kedvű diáklányra országosan 70 program vár 43 hazai és nemzetközi vállalatnál, 10 egyetemen és 5 kutatóintézetben.
Az iGO Navigáció fejlesztője, az NNG Kft. két évvel ezelőtt kezdte el kimondottan női fejlesztőkre specializált toborzási programját, amelynek keretében minél nagyobb mértékben igyekeznek támogatni a hölgyek felvételét.
„Mára már minden ötödik munkavállalónk nő, és a technológiai területen dolgozó női kollégák is remekül megállják a helyüket” – mondta el Magyari Andrea, az NNG HR igazgatója. „Ugyanakkor fontosnak tartjuk, hogy minél korábban orientáljuk a pályaválasztás előtt állókat és megmutassuk nekik, hogy milyen lehetőségeket rejt egy élenjáró szoftverfejlesztő cég. Ezért is csatlakoztunk idén a Lányok Napja programsorozathoz” – tette hozzá.
„A Lányok Napjának az a célja, hogy minden magyar lány számára pályaválasztáskor ne csupán elvi egyenlőség létezzék, hanem a ténylegesen szabad döntés. Nagy örömmel látjuk, hogy milyen sokan támogatják a programot, ami azért is jelentős, mert itt egy hosszútávú, csak évtizedek alatt megtérülő munkáról van szó.” – fogalmazott dr. Groó Dóra, a Nők a Tudományban Egyesület elnöke.
Milyen programok várják a lányokat?
A Lányok Napja egy interaktív nyílt nap 2014. április 24-én, ahol a résztvevőket – a középiskolás korú lányokat – vendégül látják és körbevezetik olyan vállalatoknál, mint az az iGO Navigációs szoftvert fejlesztő NNG, a T-Systems Magyarország, a Morgan Stanley. Minden cég saját programot kínál a látogatóknak – az NNG budapesti központjába érkező diákok találkozhatnak a HR igazgatóval, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy programozóktól kaphatnak választ arra, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. Ezt követően, az NNG egyik vezető fejlesztője egy navigációs kvízzel egybekötött csapatjátékra invitálja a lányokat. Az esemény zárásaként a diákok az NNG humánerőforrással foglalkozó kolléganőitől kaphatnak hasznos tanácsokat a továbbtanuláshoz és sikeres karrierválasztáshoz.
Itt olvashatják a HR Portál tavalyi beszámolóját a Lányok Napjáról.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 1 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 1 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 1 hónapja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 2 hónapja
- Budaörs gépészeti központja: ahol a szakértelem és a választék találkozik 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig