Láthatatlan Csapatépítés… ahol az érzékeitek vezetnek
Programot, ötletet kerestek csapatotok erősítésére? Szeretnétek, ha az együtt töltött idő igazán különleges élmény lenne, valami, ami több mint szimpla szórakozás? Csak képzeljétek el, hogy kialszik minden fény…
vakon!

Ha eljöttök, megtapasztalhatjátok, milyen érzés az egyik legtöbb információt adó érzékszervetek, a látásotok nélkül élni, és hogyan erősödnek fel egyéb érzékeitek. Vajon hogyan boldogul a csapat ilyen szokatlan körülmények között? Vajon együttműködtök? Vajon felülkerekedtek félelmeiteken és kijuttok közösen, együtt a sötétből? Egymás megismerése, elfogadása könnyebbé és hatékonyabbá válik, ha lehetőségetek nyílik arra, hogy megszabaduljatok a munkahelyi beidegződésektől, viselkedési sémáktól, és helyettük újakat próbáljatok ki. Ez a folyamat egy fontos érzékszerv, a szem és a látás közös „elvesztése” miatt intenzívebbé, gyorsabbá válik, a csapat tagjai együtt szembesülnek egy olyan élethelyzettel, amellyel korábban még nem. A teljes sötétségben tartózkodás képes oldani a szereplésből fakadó feszültséget. A látáshiány okozta új helyzetben, a nehézségek mellett azt is megtapasztalhatjátok, hogy a szem, mint érzékszerv kiiktatásával is lehet szép és teljes a világ.
A láthatatlan utazás vak vezető kíséretében, speciálisan berendezett és teljesen besötétített helyszíneken történik, ahol egyedi hanghatások és helyszínre szabott illatok segítik, hogy igazán életszerű élményben legyen részetek. Különböző élethelyzeteket mutatunk be, ahol megtapasztalhatjátok, hogyan kell vakon közlekednetek a városi forgatagban vagy, hogyan fizethettek ki egy kávét a bárban.
A teljes sötétségben nemcsak az erdőt, a város zajait vagy a frissen főtt kávé illatát érezhetitek, hanem kellemes környezetben, felhőtlen légkörben, halk zene mellett tölthettek el egy felejthetetlen estét a munkatársakkal. Teljes sötétségében, minden vizuális segítség nélkül tehetitek próbára érzékszerveiket. Fény derül arra, hogy szaglásotok és ízlelésetek valójában mennyire fejlett, látás nélkül mennyire kiteljesednek az illatok és az ízek. A csapatépítő programotok mellett ugyanis lehetőségetek van részt venni Láthatatlan Borkóstolón, de elkölthettek egy két- vagy akár négyfogásos Láthatatlan Vacsorát is, ami igazi felüdülést nyújt a hétköznapi munkavacsorákból.
Gyertek el a Láthatatlan Kiállításra, Budapest egyik leglátogatottabb programjára és éljétek át együtt ezt a különleges élményt!
https://www.lathatatlan.hu/lathatatlan-csapatepites/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 3 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 5 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 5 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 6 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 7 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 9 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 10 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 10 hónapja
- Látni kell! Két és félszer több láthatatlan munkát végeznek a magyar nők a férfiakhoz képest 11 hónapja
- A könyvelőnő és az informatikus is megsérült - kórház lett a vége egy céges csapatépítőnek 12 hónapja
- Csapatépítési trendek 2025. - Boldog közösségben lenni jó! 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig