Lesz egység az egészségügyben? És sztrájk?

Már a mindennapi ellátáshoz való hozzájutás is kritikus az egészségügyben, egy hétvégi egészségügyi kerekasztal résztvevői az egységes fellépéstől remélnek áttörést, amelyben akár a sztrájk is szóba jöhet, írja a Napi.hu.

Amíg nincs egységes fellépés, nem csak a dolgozók, hanem a betegek részéről is, mint az internetadó ellen, addig nehéz érdemi válaszokat kicsikarni a politikából. A hallgatás oka pedig a félelem a kerekasztal résztvevői szerint. A dolgozók az egzisztenciájukat féltik, a betegek is kiszolgáltatottak.

A politikai kommunikáció ellenben azt közvetíti mintha minden rendben lenne, egyrészt a tavalyi bérrendezésre hivatkozva, másrészt látszatintézkedésekkel, pedig a legnagyobb probléma, hogy gyakran szakorvoshoz eljutni egyáltalán hosszú várakozásba telik.

Kettészakad az egészségügy az állami és a fizetős rendszerre, azonban a kettőre nincs elég orvos, ugyanakkor bár a magánköltés kiugró, 38 százalék, mégsincs elég széles fizetőképes réteg egy teljes magánrendszer fenntartására.

Ha a dolgozók nem végeznének több munkát, mint ami törvényes, a politika már akkor is lépéskényszerbe kerülne, mert a jelenlegi szabályok betarthatatlanok. Az érdekvédők akciószövetséget alapítanak az egészségügy, oktatás, szociális szféra hatékonyabb képviselete érdekében.

Napi.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk