Lesz egység az egészségügyben? És sztrájk?
Már a mindennapi ellátáshoz való hozzájutás is kritikus az egészségügyben, egy hétvégi egészségügyi kerekasztal résztvevői az egységes fellépéstől remélnek áttörést, amelyben akár a sztrájk is szóba jöhet, írja a Napi.hu.
Amíg nincs egységes fellépés, nem csak a dolgozók, hanem a betegek részéről is, mint az internetadó ellen, addig nehéz érdemi válaszokat kicsikarni a politikából. A hallgatás oka pedig a félelem a kerekasztal résztvevői szerint. A dolgozók az egzisztenciájukat féltik, a betegek is kiszolgáltatottak.
A politikai kommunikáció ellenben azt közvetíti mintha minden rendben lenne, egyrészt a tavalyi bérrendezésre hivatkozva, másrészt látszatintézkedésekkel, pedig a legnagyobb probléma, hogy gyakran szakorvoshoz eljutni egyáltalán hosszú várakozásba telik.
Kettészakad az egészségügy az állami és a fizetős rendszerre, azonban a kettőre nincs elég orvos, ugyanakkor bár a magánköltés kiugró, 38 százalék, mégsincs elég széles fizetőképes réteg egy teljes magánrendszer fenntartására.
Ha a dolgozók nem végeznének több munkát, mint ami törvényes, a politika már akkor is lépéskényszerbe kerülne, mert a jelenlegi szabályok betarthatatlanok. Az érdekvédők akciószövetséget alapítanak az egészségügy, oktatás, szociális szféra hatékonyabb képviselete érdekében.
Napi.hu
A politikai kommunikáció ellenben azt közvetíti mintha minden rendben lenne, egyrészt a tavalyi bérrendezésre hivatkozva, másrészt látszatintézkedésekkel, pedig a legnagyobb probléma, hogy gyakran szakorvoshoz eljutni egyáltalán hosszú várakozásba telik.
Kettészakad az egészségügy az állami és a fizetős rendszerre, azonban a kettőre nincs elég orvos, ugyanakkor bár a magánköltés kiugró, 38 százalék, mégsincs elég széles fizetőképes réteg egy teljes magánrendszer fenntartására.
Ha a dolgozók nem végeznének több munkát, mint ami törvényes, a politika már akkor is lépéskényszerbe kerülne, mert a jelenlegi szabályok betarthatatlanok. Az érdekvédők akciószövetséget alapítanak az egészségügy, oktatás, szociális szféra hatékonyabb képviselete érdekében.
Napi.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon