Megjelent: 7 hónapja

Leváltanák egy csepeli általános iskola igazgatóját, a szülők petícióban tiltakoznak

A Széchenyi István Általános Iskola vezetőjét tíz éve nevezték ki, a szülők és a diákok is elégedettek vele.

A tantestület és a szülők tiltakozása ellenére leváltanák a csepeli Széchenyi István Általános Iskola vezetőjét, a szaktárca "még jobb" jelöltre vár – írja a Népszava. A tantestület, a diákok és a szülők bizalmát, támogatását élvező igazgató újabb öt évre szóló intézményvezetői pályázatát indoklás nélkül elutasította a minisztérium. A döntés azért is volt meglepő sokak számára, mert az igazgató egyedüli pályázóként indult. A szülői munkaközösség petíciót indított, melyben azt kérik, újabb öt évre nevezzék ki az intézményvezetőt, mert elégedettek a munkájával. A petíciót, amit Kásler Miklós emberi erőforrások miniszternek, Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkárnak és a Dél-Pesti Tankerületi Központ igazgatójának, Tóth Jánosnak is elküldtek, eddig 600-an írták alá.

"Megdöbbentünk, amikor megtudtuk, hogy Vera pályázatát szó nélkül visszautasították. Most teljes a bizonytalanság, ha tényleg nem nevezik ki, fogalmunk sincs, szeptembertől ki vezeti az iskolát" nyilatkozta a lapnak az iskola egyik tanára, aki szerint a tíz éve kinevezett igazgatónő olyan munkakörnyezetet teremtett, ahova örömmel mennek be dolgozni a pedagógusok. A pedagógus attól tart, hogy kívülről érkezhet az új intézményvezető, mert az iskolából senki más nem pályázik a posztra.

A Népszava megkeresésére az Emberi Erőforrások Minisztériuma azt közölte, bíznak bennbe, hogy egy újabb pályázaton több jelölt közül, még jobb intézményvezetőt választhatnak. A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) alelnöke, Gosztonyi Gábor szerint a döntést akkor lehetne elfogadni, ha az iskola rosszul teljesítene, sok gyerek hagyná el az intézményt, de a jelenlegi helyzetben érthetetlennek tartja a szaktárca döntését.

 

Népszava

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Harmadára csökkent a pályakezdő pedagógusok száma

Arról nincs hivatalos információ, hogy miként alakult a pedagógusképzésben résztvevők száma az elmúlt években. Teljes cikk

700-800 ezer forintot is kereshetnek a Műegyetemen végzettek

A Diplomás Pályakövetési Rendszer felmérése szerint a BME-n végzett mérnökinformatikusok bére 8-9 évvel a diploma megszerzése után eléri az egymillió forintot. Teljes cikk

Nincs megállapodás, megtartják a figyelmeztető sztrájkot a pedagógusok

Január 31-én figyelmeztető sztrájkba kezdhetnek a pedagógusok. "Ami most folyik a magyar oktatási intézményekben, az nem minőségi oktatás" - mondta ... Teljes cikk