béremelés életpályamodell LMP munkavállaló jólléte kulturális intézmény Ungár Péter

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 9 hónapja

LMP: mi történt a kulturális dolgozók életpályamodelljével?

A tavasszal beharangozott kulturális dolgozói életpályamodellt kérte számon a kormányon Ungár Péter, az LMP országgyűlési képviselője.

images

Ungár Péter elmondta: a kulturális államtitkár a modellt még márciusban ígérte meg az érdekképviseleteknek. Későbbi sajtóhírek szerint azonban azt csupán a Petőfi Irodalmi Múzeumban alkalmazzák majd - mondta.

A kulturális területen dolgozók körében tíz éve nem volt érdemi béremelés, és a legtöbben szinte csak a garantált bérminimum összegét keresik meg - mondta a képviselő. Egy többdiplomás, negyven éves munkatapasztalattal rendelkező ember fizetése így nettó 145 ezer forint.

Milyen tárgyalásokat folytat a tárca az életpálya-modellről? Mit kíván tenni a kormány a közművelődés területén dolgozók béremelése és megtartása érdekében? - sorolta kérdéseit Ungár Péter.

MTI

Eseményajánló

2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Mitől környezettudatos egy munkahely?

A háztartásokba egyre jobban begyűrűznek a fenntartható fejlődést és a fogyasztás visszaszorítását célzó intézkedések, vállalati oldalon azonban van még hova fejlődnünk. Pedig a környezettudatos munkahely, a zöld szervezeti kultúra nemcsak a környezetünk védelme miatt fontos, de versenyelőnyt is jelent. A környezettudatosságnak a környezetvédelmen túl, kiemelt szerepe van a tehetségek bevonzásában. Egy friss kutatás szerint a munkakeresők 75 százaléka szívesebben megy dolgozni egy zöld céghez, így a környezettudatos működés egyértelmű előnyhöz juttatja a vállalatokat a munkaerőért folytatott harcban. Erről ír az XForest a HR Blogon.

További cikkek

A vesztes generáció kilátástalansága - fókuszban a nyugdíjak

“A nyugdíjas társadalom minden sikerpropaganda ellenére, nem csak az évenkénti inflációkövető nyugdíjkorrekcióval befagyasztott nyugdíjakkal... Teljes cikk

5 tuti hiba, amiből jól jöhet ki a cég

Bloggereink legfrissebb írásai közül több foglalkozik a vezetés hibáival. A Borealis szervezetfejlesztési és tanácsadó cég írása arról az öt... Teljes cikk

Hiába nézed, hogy élnek anyádék

Tele a sajtó cikkekkel, hogy milyen egyszerű dolga van az Y és a Z generáció tagjainak. Akár pályakezdők, akár csak pár éves gyakorlattal... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jelentős béremelés csökkentheti a gyógypedagógus-hiányt

Video

A kiváló kultúra mindennek az alapja

HR Szubjektív

Mekkora kihívást és lehetőséget jelent megújítani egy olyan tradicionális nagyvállalatot, amilyen a Richter?

Aki válaszol: Erdei Kata

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Oscar-díjat nyert az Amerikai gyáregység című dokumentumfilm, amelyet Michelle és Barack Obama produkciós cége készített.

Munkakultúrák ütközése - erről szól az Amerikai gyáregység

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020