kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Portré, vélemény
  3. Hr Nézőpont
  4. LMP: mi történt a kulturális dolgozók...
béremelés  életpályamodell  LMP  munkavállaló jólléte  kulturális intézmény  Ungár Péter 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

LMP: mi történt a kulturális dolgozók életpályamodelljével?

A tavasszal beharangozott kulturális dolgozói életpályamodellt kérte számon a kormányon Ungár Péter, az LMP országgyűlési képviselője.

images

Ungár Péter elmondta: a kulturális államtitkár a modellt még márciusban ígérte meg az érdekképviseleteknek. Későbbi sajtóhírek szerint azonban azt csupán a Petőfi Irodalmi Múzeumban alkalmazzák majd - mondta.

A kulturális területen dolgozók körében tíz éve nem volt érdemi béremelés, és a legtöbben szinte csak a garantált bérminimum összegét keresik meg - mondta a képviselő. Egy többdiplomás, negyven éves munkatapasztalattal rendelkező ember fizetése így nettó 145 ezer forint.

Milyen tárgyalásokat folytat a tárca az életpálya-modellről? Mit kíván tenni a kormány a közművelődés területén dolgozók béremelése és megtartása érdekében? - sorolta kérdéseit Ungár Péter.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Hr Nézőpont

Aranyat érő szakik, kiszoruló magyar vezetők - a hazai munkaerőpiac új törésvonalai

Kínai zárt lánc, német leépítés, aranyáron mért szakmunkások, AI toborzás. A technológia elárasztja a HR-t önéletrajzokkal, a valódi értékek szűrése viszont nehezebb, mint valaha. Varga Csaba, a Job Impulse Kft. cégvezetője világít rá arra, miért keres ma többet egy jó szakember a diplomásoknál, és miként szorítják ki a keleti gigaberuházások a magyar vezetőket a piacról.

További cikkek
Ahol a munkavállalói élmény a vendégen csapódik le - Mit tanulhatnak más iparágak a vendéglátás HR tapasztalataiból?

A vendéglátásban a HR egyszerre küzd munkaerőhiánnyal, magas fluktuációval és, hogy a munkavállalói élmény közvetlenül jelenik meg a... Teljes cikk

Jöjjön vagy ne jöjjön a külföldi munkaerő? Ha nem, hol a tartalék?

A magyar kormány 2026. május 18-án elrendelte a harmadik országbeli külföldi munkavállalók foglalkoztatását szabályozó jogszabályok teljes körű... Teljes cikk

Mennyit bír el egy vezető? Az érzelmi terhelés kevésbé látható oldala

Ha a vezetői túlterhelésről beszélünk, általában annak jól látható jeleire gondolunk: a zsúfolt naptárra, a sok döntési helyzetre, a szorító... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen