Magasan áll a foglalkoztatási index
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat1995 óta a legmagasabb januári értékén áll a foglalkoztatási index a a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) adatai szerint, írja a Napi.hu.
2013-ban a foglalkoztatottsági index csak négy hónapban mutatott csökkenést. Május-július között folyamatosan csökkenést mértek, majd decemberben is 50 pont alá csökkent az index értéke. 2014 januárjától majdnem mindig bővült a jelzőszám, csak a májusi érték jelzett enyhe csökkenést, megtörve a trendet. Az e havi folytatja a kedvező szériát, értéke ráadásul a legmagasabb januári 1995 óta.
A beszerzési menedzser index (bmi) szezonálisan kiigazított januári értéke 54,2 pont volt. A januári index pedig 3,3 százalékponttal volt magasabb a decemberi értéknél (50,9). Az elmúlt három évben a januári átlag azonban 53,4 pont volt. Az idei a hatodik legmagasabb januári érték 1995 óta.
Napi.hu
A beszerzési menedzser index (bmi) szezonálisan kiigazított januári értéke 54,2 pont volt. A januári index pedig 3,3 százalékponttal volt magasabb a decemberi értéknél (50,9). Az elmúlt három évben a januári átlag azonban 53,4 pont volt. Az idei a hatodik legmagasabb januári érték 1995 óta.
Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?