Megjelent: 7 éve

Már nem a csomagolás jelenti a diákmunkát

Nyáron 3-4 ezer diák áll munkába. Ezer forintos órabér alatt már nem igazán vállalnak munkát a tanulók, az átlagfizetés 1000-1500 forint óránként. Míg év közben irodai munkákat, nyáron inkább vendéglátóipari, vagy hostess munkákat vállalnak a fiatalok - írja az atv.hu.

images

Míg korábban hiány volt a nyári munkalehetőségekben, most a munkaerőhiány miatt sokkal könnyebb elhelyezkedniük - mondta az atv-ben Másody Szabolcs a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője.

Megemlítette, hogy ha egy diákkal a nyári munka alkalmával meg vannak elégedve, akkor az iskola elvégzése után már felnőtt munkásként is elhelyezkedhet a cégnél. Sőt az is előfordul, hogy a cég ösztöndíjat is biztosít a diáknak a képzés idejére, hogy utána oda menjen dolgozni.

Másody elmondta, hogy mostanában a diákok olyan munkahelyet keresnek, ahol egy tanult nyelvet tudnak gyakorolni, vagy a szakirányú képzésben tudják segíteni őket, így a korábbi csomagolási vagy vendéglátós munkák háttérbe szorultak, már nem tartoznak a magasan kvalifikált munkák közé.

Megjegyezte, hogy ma már komoly munkaerőt jelentenek a diákok, mert a későbbi munkavállalói állományt a cégek elkezdték előszűrni, egyre nagyobb mértékben keresik a diákokat, és már a diákévek alatt megpróbálják megfogni őket.

atv.hu





  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk