Már nem a csomagolás jelenti a diákmunkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyáron 3-4 ezer diák áll munkába. Ezer forintos órabér alatt már nem igazán vállalnak munkát a tanulók, az átlagfizetés 1000-1500 forint óránként. Míg év közben irodai munkákat, nyáron inkább vendéglátóipari, vagy hostess munkákat vállalnak a fiatalok - írja az atv.hu.
Míg korábban hiány volt a nyári munkalehetőségekben, most a munkaerőhiány miatt sokkal könnyebb elhelyezkedniük - mondta az atv-ben Másody Szabolcs a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője.
Megemlítette, hogy ha egy diákkal a nyári munka alkalmával meg vannak elégedve, akkor az iskola elvégzése után már felnőtt munkásként is elhelyezkedhet a cégnél. Sőt az is előfordul, hogy a cég ösztöndíjat is biztosít a diáknak a képzés idejére, hogy utána oda menjen dolgozni.
Másody elmondta, hogy mostanában a diákok olyan munkahelyet keresnek, ahol egy tanult nyelvet tudnak gyakorolni, vagy a szakirányú képzésben tudják segíteni őket, így a korábbi csomagolási vagy vendéglátós munkák háttérbe szorultak, már nem tartoznak a magasan kvalifikált munkák közé.
Megjegyezte, hogy ma már komoly munkaerőt jelentenek a diákok, mert a későbbi munkavállalói állományt a cégek elkezdték előszűrni, egyre nagyobb mértékben keresik a diákokat, és már a diákévek alatt megpróbálják megfogni őket.
atv.hu
Megemlítette, hogy ha egy diákkal a nyári munka alkalmával meg vannak elégedve, akkor az iskola elvégzése után már felnőtt munkásként is elhelyezkedhet a cégnél. Sőt az is előfordul, hogy a cég ösztöndíjat is biztosít a diáknak a képzés idejére, hogy utána oda menjen dolgozni.
Másody elmondta, hogy mostanában a diákok olyan munkahelyet keresnek, ahol egy tanult nyelvet tudnak gyakorolni, vagy a szakirányú képzésben tudják segíteni őket, így a korábbi csomagolási vagy vendéglátós munkák háttérbe szorultak, már nem tartoznak a magasan kvalifikált munkák közé.
Megjegyezte, hogy ma már komoly munkaerőt jelentenek a diákok, mert a későbbi munkavállalói állományt a cégek elkezdték előszűrni, egyre nagyobb mértékben keresik a diákokat, és már a diákévek alatt megpróbálják megfogni őket.
atv.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?