Megjelent: 3 éve

Más munkavállalói csoportok felé fordulnak a cégek

Az óriási munkaerőhiány miatt egyre több cég olyan csoportok között is munkaerő keresésbe kezdett, ahol korábban még nem kerestek. Kismamák nyugdíjasok és romák is könnyebben kaphatnak ma már állást. A penzcentrum.hu utánament annak, hogy ma felvennék-e azokat, akiket mondjuk 10 évvel ezelőtt.

A penzcentrum.hu emlékeztet arra, hogy a KSH adatai alapján 280-290 ezer képzett dolgozóra lehet szükség. Ugyanakkor a magyar munkaerőpiacon elméletileg továbbra is 400 ezer fő körüli tartalék van jelen. Éppen ezért egyre nagyobb szükség van a nyugdíjasokra, a minél hamarabb munkába álló kismamákra, a tanulmányaik mellett munkát vállaló diákokra, megváltozott munkaképességűekre, a közmunkásokra és romákra is.

Főként a romák "gazdasági és munkaerő-piaci integrációja a jelenlegi és a jövőbeli foglalkoztatás egyik kulcskérdése" - derül ki a Közfoglalkoztatási Portálon megjelent A romák foglalkoztatása című műhelybeszélgetésről készült összefoglalóból.

Az alacsony végzettségűek értelemszerűen kevésbé jutnak lehetőséghez a munkaerőpiacon. Ehhez még hozzájárul, hogy ők főleg a nehezen megközelíthető településeken laknak. Továbbá figyelemreméltó, hogy minden második roma határozott idejű szerződéssel dolgozik, míg ez a nem romák körében mindössze 10 százalék a lap szerint. Ugyan az átlagnál még mindig kedvezőtlenebb a munkaerőpiaci jelenlétük, de az utóbbi években egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra.

Az alacsony, legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkező 20-64 évesek foglalkoztatási rátája az alábbiak szerint alakult a statisztikai hivatal adatai szerint: 2010: 36,1 százalék, 2014: 44,3 százalék, 2017: 53,9 százalék.

A romák munkaerőpiaci integrációjára kormányzati és civil projektek is léteznek. Autonómia Alapítvány által 5 éve vitt, HRom elnevezésű foglalkoztatási program vezetője Kelemen Ágnes azt mondta, hogy ők főleg a legalább érettségivel rendelkező roma fiatalokat és az őket foglalkoztatni kívánó nagyvállalatokat hozzák össze. Azt tapasztalják, hogy a fiataloknak sokkal nagyobb arányban sikerül minőségű munkához jutniuk. Ezzel párhuzamosan a cégek részéről is egyre nagyobb nyitottságot tapasztalnak: a program elején volt nagyjából 4 cég, akit elértek. Aztán lett 10. Ma pedig már konferenciát rendeznek roma foglalkoztatásra, és ott ül több tucat cég képviselője.

A programvezető szerint megváltozott a foglalkoztatók viszonya ezzel a kérdéssel kapcsolatban. Kell az a tartalék, ezért elkezdtek ledőlni a tabuk." A programot a továbbiakban is bővítenék. Szakképzésben tanuló vagy onnan végzettség nélkül kikerülteket segítik a tanulmányaik befejezéséhez, hogy piacképes szakmákat megismerve es kitanulva, készségeiket fejlesztve jobb esélyük legyen az elhelyezkedésre, és a munkaerőpiacra való beilleszkedésre.

penzcentrum.hu
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kamionsofőrnek állna Nagy-Britanniában? Ezt érdemes tudnia!

A brit belügyminisztérium bejelentése szerint március végéig vállalhatnak munkát azok az uniós kamionsofőrök, akik a súlyos üzemanyagellátási... Teljes cikk

Országszerte 36 különleges helyszín látogatható az idei Erőművek Éjszakáján

A Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal (MEKH) csatlakozó partnereivel közösen idén ismét megrendezi az Erőművek Éjszakáját. Teljes cikk

Óriási lesz a kereslet a mérnökök iránt a következő 5 évben is

A jövőben a mérnökök és IT szakértők az eddigieknél is hangsúlyosabb szerephez jutnak a gazdaság, az ipar fejlesztésében - derül ki az Együtt a... Teljes cikk