Masszőr
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA masszőr munka vagy masszőz állás az az állás, amelynek keretei között a masszőr hivatásosan kezeli az emberek izmos testrészeit.
| A masszőr álláshoz szükséges a masszőr végzettség. Idegennyelv ismerete nem szükséges. Munkák masszőröknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Masszőr munka feladatok: - wellness-kezelések - masszírozás, masszázs végzése - gyógytornászokkal együttműködés - időpontfoglalások kezelése - vendégek fogadása, tájékoztatása a szolgáltatásokról - fitness-wellness kezelések, kiszolgálás, dokumentáció vezetése - munkaterület, szükséges eszközök előkészítése és rendben tartása - napközben a szalon tisztántartása - wellness részleg feladatainak ellátása Elvárások Fontos a masszőz állás betöltéséhez a precizitás, a pontosság és az alaposság. Alapvető elvárás, hogy a masszőr megbízható legyen és képes legyen önálló munkavégzésre. Adott helyeken a dokumentáció végzéséhez szükséges az Excel és esetleg más Microsoft programok ismerete. Középiskolai végzettség és masszőr végzettség szükséges, az idegen nyelv ismerete nem elvárás, de sok esetben előnyt jelenthet, illetve munkaadótól függően esetleg kérhetik is, mint kötelező. Tekintettel arra, hogy a masszőr napjának nagy részét emberek között tölti, fontos a jó kommunikációs képesség. A masszőz álláshoz a tapasztalat gyakran nem elvárás, de előnyt jelent. Fontos, hogy a masszőr fizikailag terhelhető legyen. Munkarend Teljes munkaidős állás, nem szezonális. A masszőr munka diákmunkaként és részmunkaidőben is végezhető állás típus. Juttatások Az alapbér mellett szerződés szerint járhatnak egyéb juttatások is a masszőr munka végzőinek. Az étkeztetést általában állja a munkaadó. A munkába járást esetekben fizeti a munkaadó. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?