Masszőr
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA masszőr munka vagy masszőz állás az az állás, amelynek keretei között a masszőr hivatásosan kezeli az emberek izmos testrészeit.
| A masszőr álláshoz szükséges a masszőr végzettség. Idegennyelv ismerete nem szükséges. Munkák masszőröknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Masszőr munka feladatok: - wellness-kezelések - masszírozás, masszázs végzése - gyógytornászokkal együttműködés - időpontfoglalások kezelése - vendégek fogadása, tájékoztatása a szolgáltatásokról - fitness-wellness kezelések, kiszolgálás, dokumentáció vezetése - munkaterület, szükséges eszközök előkészítése és rendben tartása - napközben a szalon tisztántartása - wellness részleg feladatainak ellátása Elvárások Fontos a masszőz állás betöltéséhez a precizitás, a pontosság és az alaposság. Alapvető elvárás, hogy a masszőr megbízható legyen és képes legyen önálló munkavégzésre. Adott helyeken a dokumentáció végzéséhez szükséges az Excel és esetleg más Microsoft programok ismerete. Középiskolai végzettség és masszőr végzettség szükséges, az idegen nyelv ismerete nem elvárás, de sok esetben előnyt jelenthet, illetve munkaadótól függően esetleg kérhetik is, mint kötelező. Tekintettel arra, hogy a masszőr napjának nagy részét emberek között tölti, fontos a jó kommunikációs képesség. A masszőz álláshoz a tapasztalat gyakran nem elvárás, de előnyt jelent. Fontos, hogy a masszőr fizikailag terhelhető legyen. Munkarend Teljes munkaidős állás, nem szezonális. A masszőr munka diákmunkaként és részmunkaidőben is végezhető állás típus. Juttatások Az alapbér mellett szerződés szerint járhatnak egyéb juttatások is a masszőr munka végzőinek. Az étkeztetést általában állja a munkaadó. A munkába járást esetekben fizeti a munkaadó. |
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?