Még a tavalyi szabadságukat sem kapták meg a vasutasok
A Vasutasok Szakszervezetének elnöke arról beszélt, hogy akkora az emberhiány, hogy a 2017. évi szabadságokat még nem tudták kiadni a dolgozóknak.
A szakszervezetnek és a cégvezetésnek most azonos a célja, mert olyan nagy a munkaerőhiány a vasútnál, hogy a cafeteria csökkentésével már kezelhetetlen lesz a szolgálat-beosztás - ezt mondta az ATV-ben Meleg János.
„Jelentős hátrányokat szenvedtek el a vasutasok az elmúlt időszakban: ilyen a munka törvénykönyvének módosítása, vagy a kedvezmények elveszítése” - folytatta a Vasutasok Szakszervezetének elnöke. Példaként hozta, hogy bezárásra kerültek a MÁV-üdülők, vagy az óvodák.
Majd elmesélte, hogy a hétvégén egy szakszervezeti rendezvényen sírva ment oda hozzá egy vasutas, hogy tegyenek valamit a kisemberek érdekében, mert ha még a cafeteriát is elveszik tőlük, akkor nagyon nehéz lesz az életük.
A legnagyobb emberhiány a végrehajtó szolgálat rendszerében van, de minden szegmensben megtalálható a hiány. „2017-es évi szabadságok jelentős részét nem sikerült 2018 első félévében kiadni, akkora az emberhiány” - részletezte a szakszervezeti elnök.
atv.hu; fotó: pixabay
„Jelentős hátrányokat szenvedtek el a vasutasok az elmúlt időszakban: ilyen a munka törvénykönyvének módosítása, vagy a kedvezmények elveszítése” - folytatta a Vasutasok Szakszervezetének elnöke. Példaként hozta, hogy bezárásra kerültek a MÁV-üdülők, vagy az óvodák.
Majd elmesélte, hogy a hétvégén egy szakszervezeti rendezvényen sírva ment oda hozzá egy vasutas, hogy tegyenek valamit a kisemberek érdekében, mert ha még a cafeteriát is elveszik tőlük, akkor nagyon nehéz lesz az életük.
A legnagyobb emberhiány a végrehajtó szolgálat rendszerében van, de minden szegmensben megtalálható a hiány. „2017-es évi szabadságok jelentős részét nem sikerült 2018 első félévében kiadni, akkora az emberhiány” - részletezte a szakszervezeti elnök.
atv.hu; fotó: pixabay
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek



Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon