kapubanner for mobile

kismama munkaerőhiány visszatérés a munkába

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Még mindig nem könnyű visszatérni kismamaként

Annak ellenére, hogy a kismamákat rejtett tartaléknak tartják a munkaerőpiacon munkaerőhiány esetén, egyéni tapasztalatok szerint többeket még mindig nem várnak vissza a munkahelyen, és ezt egyértelművé is teszik számukra. Ez derült ki egy korábbi cikkünkre adott olvasói válaszok alapján.

images

Korábbi cikkünkben azt boncolgattuk, vajon mit tud tenni a kismama és a munkáltató, hogy mindkét fél számára zökkenőmentesebb legyen a visszatérés a munkaerőpiacra.

Majd feltettük a kérdést, hogy olvasóink milyen tapasztalatokkal rendelkeznek ezen a téren. Sajnos, sokakat nem kívántak visszavenni, fel is vettek mást a helyükre. (Közel 39 százalék adta ezt a választ.) Másokat más munkakörbe, telephelyre tettek volna, amit nem tudtak elfogadni (5,56%) vagy megszűnt a munkahelyük (5,56%).

A válaszadók másik felének azonban gördülékenyebben, vagy nehezebben, de sikerült a visszatérés.

Create pie charts

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint

A 15–64 évesek foglalkoztatási aránya 2024-ban átlagosan 75,1% volt, ami lényegében megegyezett az egy évvel korábbival1 (74,9%). A férfiak foglalkoztatottsága 0,5 százalékponttal, 78,7%-ra mérséklődött, ezzel szemben a nőké 0,8 százalékponttal, 71,4%-ra emelkedett. Az ellentétes irányú rátaváltozás a nemek közötti foglalkoztatási rés további szűkülését eredményezte, mely már az utóbbi éveket is jellemezte - írja a KSH elemzése.

További cikkek

A teljes munkaidőben dolgozók keresete és annak változása néhány kiemelt csoportban

A teljes munkaidőben dolgozók bruttó átlagkeresete és annak változása az előző év azonos időszakához képest néhány kiemelt csoportban. Teljes cikk

A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon

A 2025. január–márciusi időszakban a 15–74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 14 ezer fővel, 213 ezer főre, míg a ráta értéke... Teljes cikk

A magyarok foglalkoztatási rátájának változása az előző évhez képest

2024 IV. negyedévében a foglalkoztatás és annak változása is jelentős területi különbségeket mutatott - közölte a KSH. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Több éves kihagyás után is van visszaút a munkához

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025