kismama munkaerőhiány visszatérés a munkába

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Még mindig nem könnyű visszatérni kismamaként

Annak ellenére, hogy a kismamákat rejtett tartaléknak tartják a munkaerőpiacon munkaerőhiány esetén, egyéni tapasztalatok szerint többeket még mindig nem várnak vissza a munkahelyen, és ezt egyértelművé is teszik számukra. Ez derült ki egy korábbi cikkünkre adott olvasói válaszok alapján.

images

Korábbi cikkünkben azt boncolgattuk, vajon mit tud tenni a kismama és a munkáltató, hogy mindkét fél számára zökkenőmentesebb legyen a visszatérés a munkaerőpiacra.

Majd feltettük a kérdést, hogy olvasóink milyen tapasztalatokkal rendelkeznek ezen a téren. Sajnos, sokakat nem kívántak visszavenni, fel is vettek mást a helyükre. (Közel 39 százalék adta ezt a választ.) Másokat más munkakörbe, telephelyre tettek volna, amit nem tudtak elfogadni (5,56%) vagy megszűnt a munkahelyük (5,56%).

A válaszadók másik felének azonban gördülékenyebben, vagy nehezebben, de sikerült a visszatérés.

Create pie charts

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Az alkalmazásban állók létszáma szektoronként - grafikon

Mindhárom szektorban bővült az alkalmazásban állók létszáma. 2025 I. negyedévében az alkalmazásban állók2 közel háromnegyede a vállalkozásokban, 17%-a a költségvetésben és 8,2%-a a nonprofit szektorban dolgozott. Az előző év azonos időszakához képest mindhárom szektorban bővült a betöltött álláshelyek száma, a legjelentősebb növekedés a nonprofit szektorban volt, amit az oktatásban és a szociális ellátásban dolgozók számának növekedése határozott meg.

További cikkek

Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben

Májusban az elemzők által várt stagnálás helyett emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben, míg az Európai Unióban az előző havival azonos... Teljes cikk

A teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a különböző csoportokban - grafikon

Ekkora volt a teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban állók körében 2024-ben a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon

A munkanélküliek száma 2024-ben az előző évhez képest 20 ezer fővel, 220 ezer főre nőtt. Az év I-III. negyedévét emelkedés jellemezte, azonban a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Több éves kihagyás után is van visszaút a munkához

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025