kapubanner for mobile

munkaerőhiány egészségügyi dolgozó adminisztrációs feladat védőnő Magyar Védőnők Egyesülete szakember hiány kisgyermek 2018 papírmunka

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Még több munkájuk lesz a védőnőknek

2018 szeptemberétől többször kell majd vinni a két év alatti gyerekeket státuszvizsgálatra. Ez még több feladatot ad majd, az amúgy is szakemberhiánnyal küzdő védőnői hálózatnak - számolt be róla a HírTV.

images

Csordás Ágnes, a Magyar Védőnők Egyesületének elnöke egyetért a vizsgálatok fontosságával, hiszen sok fejlődési rendellenesség korábban kiszűrhető lesz, de tart attól, hogy ez mennyi plusz munkát, adminisztratív feladatot jelent majd az amúgy is leterhelt védőnőknek - írják.

A korábban beígért adminisztrációt segítő rendszer még nem üzemel hatékonyan. "Fontos lenne egy elektronikai támogató háttér, hiszen jelen pillanatban papíron tudjuk megoldani a szülői kérdőívek átadását a szülőknek, illetve a védőnők is ezen dokumentálnak. Az a rendszer, amit kifejlesztettek, sajnos nagyon sok gyerekbetegséggel küzd, a javítása még folyamatban van. Egyébként vannak olyan más dokumentációs rendszerek, amelyek beépítették már ezeket az új szűrési módszereket, tehát a védőnők 60 százaléka már elektronikus módon is támogatott, de ez még nem a központi rendszer sajnos" - mondta a HírTV-nek az elnök.

HírTV

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt

A közhiedelemmel szemben a Z generáció nem feltétlenül "jobhopper", azaz "ugrál" egyik állásból a másikba. Egy banki felmérés szerint a fiatal munkavállalókat nem elsősorban a fizetés tartja egy munkahelyen, hanem a fejlődési lehetőség, a rugalmasság és a stabil karrierút. Ha ezek megvannak, sokan inkább házon belül keresnek új kihívásokat, mintsem munkahelyet váltanak.

További cikkek

Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát

Radlóczky Zsófia öt éve légiforgalmi irányító, de már 12 éves kora óta erre a hivatásra készült, amire édesapja inspirálta. Élvezi a... Teljes cikk

Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban

Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége és az Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete friss jelentése szerint az EU-ban minden harmadik nő... Teljes cikk

Pék

A pék olyan élelmiszeriparban dolgozó szakember, aki kenyér, péksütemények, kalácsok, kiflik, zsemlék és egyéb pékáruk előállításával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Keresik az év védőnőjét

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026