Megérkezett a javaslat: bruttó 264 ezer forint lenne egy kezdő egészségügyi szakdolgozó fizetése
Háromlépcsős béremelést javasol a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK). Júniusra hoznák előre a 2022 januárjára tervezett első emelést. Egy kezdő szakdolgozó fizetése így bruttó 264 ezer forint lenne, egy negyven éve a pályán lévő, több végzettséggel rendelkező szakdolgozóé pedig bruttó 685 ezer forint.
Olyan kritikus a szakdolgozói létszámhelyzet az egészségügyben, hogy bérügyi okok miatt már egyetlen kollégát sem veszíthet el az ágazat. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) ezért háromlépcsős béremelési koncepciót dolgozott ki - írja a Világgazdaság.
Javaslatuk szerint a háromszakaszos béremelés első fázisának dátuma 2021. június elseje lehetne a 2022. január elseje helyett. Átlagosan 21 százalékkal kapnának többet a szakápolók.
Egy kezdő szakdolgozó fizetése bruttó 264 ezer forint lenne a jelenlegi 202 ezer forint helyett, egy negyven éve a pályán lévő, több végzettséggel rendelkező szakdolgozó pedig bruttó 685 ezer forintot keresne a jelenlegi 645 ezer forint helyett.
A MESZK azt is kéri, hogy az orvosi bérek rendezésében alkalmazott pótlékok mértékével arányos szakdolgozói pótlékokat is vezessenek be, valamint a vezetői pótlék összegét emeljék 100 ezer forintra, a pótlék alapösszege pedig 50 ezer forint legyen. Ugyancsak javasolják a többletteljesítési kompetenciapótlék bevezetését.
A javaslat szerint a következő béremelési szakasz 2022. január elsejével lenne esedékes, a harmadik pedig 2023. január elsején léphetne életbe.
Javaslatuk szerint a háromszakaszos béremelés első fázisának dátuma 2021. június elseje lehetne a 2022. január elseje helyett. Átlagosan 21 százalékkal kapnának többet a szakápolók.
Egy kezdő szakdolgozó fizetése bruttó 264 ezer forint lenne a jelenlegi 202 ezer forint helyett, egy negyven éve a pályán lévő, több végzettséggel rendelkező szakdolgozó pedig bruttó 685 ezer forintot keresne a jelenlegi 645 ezer forint helyett.
A MESZK azt is kéri, hogy az orvosi bérek rendezésében alkalmazott pótlékok mértékével arányos szakdolgozói pótlékokat is vezessenek be, valamint a vezetői pótlék összegét emeljék 100 ezer forintra, a pótlék alapösszege pedig 50 ezer forint legyen. Ugyancsak javasolják a többletteljesítési kompetenciapótlék bevezetését.
A javaslat szerint a következő béremelési szakasz 2022. január elsejével lenne esedékes, a harmadik pedig 2023. január elsején léphetne életbe.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Vajon milyen a Jó főnök?