Megint zűr van a Tescónál?
Októberben mikor megállapodtak a Tesco vezetői a szakszervezetek képviselőivel a béremelés mellett azt is ígérték, hogy a dolgozók tehermentesítése érdekében új embereket toboroznak, csakhogy az alkalmazottak év végi beosztásán ez egyáltalán nem látszik - írja a Magyar Idők.
A lap úgy tudja túlórák, szabadnap nélküli munkahetek, és az igényelt szabadságok visszatartása jellemzi az adventi időszakot. Több dolgozó is jelezte, hogy nagyon zűrös időszak a december az áruházláncnál. "Advent három hétvégéjén mindkét nap dolgoznom kell, és van olyan hét decemberben, amikor csupán egyetlen szabadnapom lesz. Közvetlenül az ünnep előtt mindössze egy napot tudok majd készülődni a családi karácsonyra, holott már hetekkel ezelőtt azt kértem, az idén legyenek megértőbbek a beosztásomat illetően" - mondta a lapnak az egyik Tesco dolgozó.
Túlórákkal sem tudják megoldani a létszámhiányt, így ebben az időszakban számos áruházban visszatér az éjszakai árufeltöltés, de így is akadnak fennakadások pl. árufeltöltés, a raktárak, illetve a beszállított termékek kezelése is problémákba ütközik.
A lap információ szerint főleg a friss termékek (tej, tojás) nem kerülnek ki időben a polcokra, így főleg a vidéki áruházakban előfordul, hogy a vásárlók ezekhez napokig nem jutnak hozzá. "Katasztrofális a létszámhelyzet, nem tudjuk ellátni a hátsó területek munkáit. Üres polcok fogadják a vevőket, rengeteg árucikk esetében készlethiány van. Itt az idő, lépni kell! Kétségbeesve kérjük a Tesco régiós vezetőit, és a központban dolgozó munkatársakat, hogy álljanak be mellénk, és támogassák az áruházi dolgozók munkáját" - írja az egyik dolgozó egy belső levelezésben.
Több logisztikai központból pedig nagy mennyiségű, lejárt szavatosságú sör, és üdítő érkezik az üzletekbe, amire néha a vevők hívják fel a figyelmet.
A Tesco sajtóosztálya rövid választ adott a Magyar Idők kérdéseire: "A múlt héten indult intenzív, szezonális toborzási kampányunk, problémákra nem számítunk."
Fotó: Wikimedia
Magyar Idők
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 4 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 4 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?