kapubanner for mobile

Megjelent az Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés című felhívás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Széchenyi 2020 keretében megjelent az „Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés” című (VEKOP-7.2.4-17 kódszámú) felhívás.

A felhívás alapvető célja olyan egészségügyi humánerőforrás mennyiségi fejlesztését célzó beavatkozások megvalósítása, amelyek által csökkenthetőek az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek, csökken az egészségügyben a betöltetlen álláshelyek száma, valamint javulnak az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága.

Jelen felhívásra támogatási kérelmet nyújthatnak be az alábbi közfinanszírozott egészségügyi szakellátást nyújtó fekvő- és/vagy járóbeteg intézmények, illetve az egészségügyért felelős miniszter által irányított közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatást nyújtó háttérintézmények az alábbi GFO besorolással:

Költségvetési szervek és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervek:
Központi költségvetési szerv (GFO 312)
Helyi önkormányzat (GFO 321)
Helyi önkormányzati költségvetési szerv (GFO 322)
Helyi önkormányzatok társulása (GFO 327)
Költségvetési rend szerint gazdálkodó, központi költségvetési körbe tartozó szerv (GFO 381)
Jogi személyiségű nonprofit szervezetek:
Egyéb egyesület (GFO 529)
Elsődlegesen közfeladatot ellátó belső egyházi jogi személy (GFO 552)
Egyéb, jogi személyiségű nonprofit szervezet (GFO 599)
Közalapítvány (GFO 561)
Közalapítvány önálló intézménye (GFO 562)
Egyéb alapítvány önálló intézménye (GFO 563)
Egyéb alapítvány (GFO 569)
Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (GFO 572)
Nonprofit részvénytársaság (GFO 573)
Nonprofit betéti társaság (GFO 576)
Vállalkozás:
Korlátolt felelősségű társaság (GFO 113)
Részvénytársaság (GFO 114)
Betéti társaság (GFO 117)
A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg: 1,15 milliárd Ft.

A támogatási kérelmek benyújtása 2017. június 30-tól 2018. március 30-ig lehetséges.

VEKOP-7.2.4-17 Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek