Megjelent: 9 éve

Megjelent az Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés című felhívás

A Széchenyi 2020 keretében megjelent az „Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés” című (VEKOP-7.2.4-17 kódszámú) felhívás.

A felhívás alapvető célja olyan egészségügyi humánerőforrás mennyiségi fejlesztését célzó beavatkozások megvalósítása, amelyek által csökkenthetőek az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek, csökken az egészségügyben a betöltetlen álláshelyek száma, valamint javulnak az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága.

Jelen felhívásra támogatási kérelmet nyújthatnak be az alábbi közfinanszírozott egészségügyi szakellátást nyújtó fekvő- és/vagy járóbeteg intézmények, illetve az egészségügyért felelős miniszter által irányított közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatást nyújtó háttérintézmények az alábbi GFO besorolással:

Költségvetési szervek és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervek:
Központi költségvetési szerv (GFO 312)
Helyi önkormányzat (GFO 321)
Helyi önkormányzati költségvetési szerv (GFO 322)
Helyi önkormányzatok társulása (GFO 327)
Költségvetési rend szerint gazdálkodó, központi költségvetési körbe tartozó szerv (GFO 381)
Jogi személyiségű nonprofit szervezetek:
Egyéb egyesület (GFO 529)
Elsődlegesen közfeladatot ellátó belső egyházi jogi személy (GFO 552)
Egyéb, jogi személyiségű nonprofit szervezet (GFO 599)
Közalapítvány (GFO 561)
Közalapítvány önálló intézménye (GFO 562)
Egyéb alapítvány önálló intézménye (GFO 563)
Egyéb alapítvány (GFO 569)
Nonprofit korlátolt felelősségű társaság (GFO 572)
Nonprofit részvénytársaság (GFO 573)
Nonprofit betéti társaság (GFO 576)
Vállalkozás:
Korlátolt felelősségű társaság (GFO 113)
Részvénytársaság (GFO 114)
Betéti társaság (GFO 117)
A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg: 1,15 milliárd Ft.

A támogatási kérelmek benyújtása 2017. június 30-tól 2018. március 30-ig lehetséges.

VEKOP-7.2.4-17 Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk