Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai
Már lehet pályázni a Nemzeti Tehetség Program idei kiírásaira, 13 kategóriában összesen négymilliárd forint támogatás érhető el - jelentette be Hankó Balázs, a kultúráért és innovációért felelős miniszter szerdán Veresegyházon.
Hankó Balázs a Kálvin Téri Református Általános Iskolában tartott sajtótájékoztatón közölte, az előző évhez képest idén 20 százalékkal emelték a támogatási összeget, amelyből 300-350 ezer fiatal magyar tehetséget tudnak segíteni szerte a Kárpát-medencében, mert - mint mondta - egy nemzet vagyunk.
A miniszter a pályázatok közül kiemelte a Tehetségközelben címűt, amelyre egymilliárd forint értékben elsősorban tehetséggondozó iskolák pályázathatnak, az 500 millió forintos keretösszegű Nemzet Fiatal Tehetségeiért Ösztöndíjat, amelyre a fiatalok maguk jelentkezhetnek, valamint a felsőoktatási intézményeknek szóló, 150 millió forintos keretösszegű STEM Akadémia Programot, amely a műszaki, természettudományi, matematikai és informatikai (MTMI) területet támogatja.
A pályázatok benyújtási határideje június 30. vagy július 15., a részletes információk megtalálhatók a Nemzeti Tehetség Program honlapján - mondta el Hankó Balázs.
Kitért arra is, hogy a program a felajánlott személyi-jövedelemadókból és kormányzati támogatásból valósul meg: tavaly az adózók 2,5 milliárd forint értékben ajánlották fel az szja 1 százalékukat, ezt egészítette ki a kormány négymilliárd forintra.
A miniszter úgy fogalmazott, a Kárpát-medence a tehetségek földje, "legértékesebb ásványkincsei" a fiatal magyar tehetségek.
Kibontakoztatásuk érdekében megújult a felsőoktatás, megújult a doktori képzés és Krausz Ferenc Nobel-díjas professzor közreműködésével Élvonal Csúcskutatási és Tehetséggondozó Alapítványt hoztak létre, hogy a világ legjobb magyar és külföldi kutatói érkezzenek Magyarországra - sorolta Hankó Balázs.
Varga-Bajusz Veronika, a tárca felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára a rendezvény kerekasztal-beszélgetésén hangsúlyozta, a fiatalok támogatása, boldogulásuk segítése társadalmi és gazdasági szempontból is fontos.
Az államtitkár rámutatott, a fiatalok egyre inkább munkaerőpiac-orientált képzésben vesznek részt és egyre erősebb tudással rendelkeznek, az oktatási rendszer megújítását pedig jól kiegészíti a Nemzeti Tehetség Program, amely személyre szabottan támogatja a tehetséges fiatalokat.
Sándor-Kovács Dóra, a Nemzeti Tehetségközpont ügyvezetője elmondta, elsősorban olyan programokat kínálnak, amelyek hosszabb távon kísérik végig a tehetséges fiatalok útját.
Megemlítette a tehetségeket támogató tanároknak szóló Köbüki tehetséggondozó tanári ösztöndíjpályázat, a fiatalok vállalkozói ismereteit bővítő START programot, valamint a Minősített Tehetséggondozó Programok hálózatát, amelynek országszerte már 50 intézmény a tagja.
Takácsné Elek Borbála, a Premontrei Minősített Tehetséggondozó Műhely igazgatója elmondta, iskolájukban személyre szabott gondozást végeznek, a gyerekek képességeik szerint bontott csoportokban tanulhatnak, tartanak továbbá kiscsoportos foglalkozásokat, és a pályaorientációban is segítik a végzős diákokat. Emellett odafigyelnek a gyerekek lelki egészségére is, ezért tehetséggondozási szakpszichológust is alkalmaznak.
Másfél évesen már olvasott és számolt – ő lesz a világ legokosabb embere?
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?