Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai
Már lehet pályázni a Nemzeti Tehetség Program idei kiírásaira, 13 kategóriában összesen négymilliárd forint támogatás érhető el - jelentette be Hankó Balázs, a kultúráért és innovációért felelős miniszter szerdán Veresegyházon.
Hankó Balázs a Kálvin Téri Református Általános Iskolában tartott sajtótájékoztatón közölte, az előző évhez képest idén 20 százalékkal emelték a támogatási összeget, amelyből 300-350 ezer fiatal magyar tehetséget tudnak segíteni szerte a Kárpát-medencében, mert - mint mondta - egy nemzet vagyunk.
A miniszter a pályázatok közül kiemelte a Tehetségközelben címűt, amelyre egymilliárd forint értékben elsősorban tehetséggondozó iskolák pályázathatnak, az 500 millió forintos keretösszegű Nemzet Fiatal Tehetségeiért Ösztöndíjat, amelyre a fiatalok maguk jelentkezhetnek, valamint a felsőoktatási intézményeknek szóló, 150 millió forintos keretösszegű STEM Akadémia Programot, amely a műszaki, természettudományi, matematikai és informatikai (MTMI) területet támogatja.
A pályázatok benyújtási határideje június 30. vagy július 15., a részletes információk megtalálhatók a Nemzeti Tehetség Program honlapján - mondta el Hankó Balázs.
Kitért arra is, hogy a program a felajánlott személyi-jövedelemadókból és kormányzati támogatásból valósul meg: tavaly az adózók 2,5 milliárd forint értékben ajánlották fel az szja 1 százalékukat, ezt egészítette ki a kormány négymilliárd forintra.
A miniszter úgy fogalmazott, a Kárpát-medence a tehetségek földje, "legértékesebb ásványkincsei" a fiatal magyar tehetségek.
Kibontakoztatásuk érdekében megújult a felsőoktatás, megújult a doktori képzés és Krausz Ferenc Nobel-díjas professzor közreműködésével Élvonal Csúcskutatási és Tehetséggondozó Alapítványt hoztak létre, hogy a világ legjobb magyar és külföldi kutatói érkezzenek Magyarországra - sorolta Hankó Balázs.
Varga-Bajusz Veronika, a tárca felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára a rendezvény kerekasztal-beszélgetésén hangsúlyozta, a fiatalok támogatása, boldogulásuk segítése társadalmi és gazdasági szempontból is fontos.
Az államtitkár rámutatott, a fiatalok egyre inkább munkaerőpiac-orientált képzésben vesznek részt és egyre erősebb tudással rendelkeznek, az oktatási rendszer megújítását pedig jól kiegészíti a Nemzeti Tehetség Program, amely személyre szabottan támogatja a tehetséges fiatalokat.
Sándor-Kovács Dóra, a Nemzeti Tehetségközpont ügyvezetője elmondta, elsősorban olyan programokat kínálnak, amelyek hosszabb távon kísérik végig a tehetséges fiatalok útját.
Megemlítette a tehetségeket támogató tanároknak szóló Köbüki tehetséggondozó tanári ösztöndíjpályázat, a fiatalok vállalkozói ismereteit bővítő START programot, valamint a Minősített Tehetséggondozó Programok hálózatát, amelynek országszerte már 50 intézmény a tagja.
Takácsné Elek Borbála, a Premontrei Minősített Tehetséggondozó Műhely igazgatója elmondta, iskolájukban személyre szabott gondozást végeznek, a gyerekek képességeik szerint bontott csoportokban tanulhatnak, tartanak továbbá kiscsoportos foglalkozásokat, és a pályaorientációban is segítik a végzős diákokat. Emellett odafigyelnek a gyerekek lelki egészségére is, ezért tehetséggondozási szakpszichológust is alkalmaznak.
Másfél évesen már olvasott és számolt – ő lesz a világ legokosabb embere?
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hete
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa