kapubanner for mobile

Megkapják a pedagógusok elmaradt juttatásukat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) kifizeti a pedagógusoknak az állami fenntartásba vételt megelőzően megállapított béren kívüli juttatások időarányos részét - közölte a Klik.

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ egy összegben fogja utalni a 2013. január 1. és augusztus 31. közötti időszakra a központ alkalmazásában közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott pedagógusok, pedagógiai munkát segítő személyek, valamint technikai alkalmazottak béren kívüli juttatását.

A közlemény szerint a juttatást azok a teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatottak kapják, akik 2012. december 31. napján közalkalmazotti jogviszonyban álltak valamely, 2013. január 1-jétől a központ fenntartásába került köznevelési intézménnyel, és 2012-ben kollektív szerződés vagy egyedi munkáltatói döntés alapján béren kívüli juttatásban részesültek.

A pedagógusok béren kívüli juttatásának megállapításánál a Klik közleménye szerint kiemeltek figyeltek arra, hogy a fenntartóváltás senkinek ne eredményezzen jövedelemcsökkenést, így az érintettek a tavalyival megegyező, időarányos juttatást kapnak 2013 júniusában.

A Klik célja végső soron a pedagógusi bérezés egységesítése, de akik eddig sem kaptak béren kívüli juttatásokat, azok ezután sem fognak.

A Metropol megkérdezte Galló Istvánnét, a Pedagógusok Szakszervezetének elnökét is a bejelentésről. Az érdekvédő elmondta, a Klik ezzel nem pluszjuttatást ad, hanem elmaradt összeget fizet ki, ráadásul késedelmesen, hiszen az étkezési hozzájárulásokat havonta kellett volna megkapniuk a jogosultaknak.

Galló Istvánné is kitért arra, hogy a most bejelentett döntés azt jelenti, hogy a pedagógusi bérkülönbségek egyelőre nem fognak megszűnni. Szerinte amiatt sokan csalódottak, hogy az általános juttatási csomagba nem kerül be a cafeteria.

Edupress / Metropol
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek