Megtorpant a javuló tendencia az USA-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elemzők által vártnál kevésbé csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma a múlt héten, és a tartósan munkanélküliek száma is tovább emelkedett.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb közlése szerint az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma 24 ezerrel, 400 ezerre csökkent a július 24-ével zárult héten.
Elemzők kedvezőbb számra, 380 ezres értékre számítottak az egy héttel korábbi 424 ezer kérelmező után.
A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag - amely segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat - 8 ezerrel, 394 ezer fölé nőtt a múlt héten.
A július 17-ével végződött héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 3 millió 269 ezerre emelkedett. Elemzők csökkenést, 3 millió 196 ezres adatot vártak.
Igaz, a tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag tavaly március 21. óta a legalacsonyabb.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?