Megjelent: 3 éve

Megugrott az érdeklődés a külföldi munka iránt

A Facebook-ot elözönlötték a posztok, melyekben főleg fiatalok arról számolnak be, hogy elhagyják az országot és máshol keresnek munkát. Az egyik külföldi munkavállalással foglalkozó cégnél hétfő óta megnőtt az érdeklődés a külföldi állások iránt - írja a Portfolio.

Tanay Marcellt, a külföldi munkavállalással foglalkozó cég vezetője elmondta a lapnak, hogy az elmúlt két napban 4-szer annyian keresték fel a weboldalukat, mint a hosszú távú átlag.

Azt is elmondta, ez egy "új" jelenség, olyan szempontból, hogy a korábbi választások után eddig nem volt ilyesmi tapasztalható. Azt nem lehet tudni azonban, hogy az érdeklődők közül, hányan vállalnak külföldi munkát.

A KSH adataiból az derül ki, hogy csökkent a rövid távon külföldön munkavállalók száma 2017 decembere és 2018 februárja között. Ez lehet annak is köszönhető, hogy nőttek a hazai bérek, de annak is, hogy akik hosszabb időre letelepednek, azok kikerül a munkaerő felmérésből.

Portfolio
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így alakul át az irodai munkatér - jön az agilis forradalom?

Jelenleg az „illékony irodák” idejét éljük. Vagyis hol bent vagyunk, hol nem. Ugyanakkor mindenkinek meg kell találnia, hogy mi számára a... Teljes cikk

Brexit: alkalmazandó járulék és szociális hozzájárulási adó szabályai

2020. július 1-jén lépett hatályba az új Tbj., azaz a 2019. évi CXXII. törvény. Az új Tbj. külön rendelkezik az Egyesült Királyság uniós... Teljes cikk

Így dolgozhatnak külhoni idénymunkások a mezőgazdaságban

Megjelent a mezőgazdasági idénymunkások Magyarországra történő be- és kilépési feltételeiről, valamint az itt tartózkodásuk és a munkahelyi... Teljes cikk