kapubanner for mobile

külföldi munkavállalás fiatalok külföldi munka munkalehetőség kivándorlás statisztika

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 8 éve

Megugrott az érdeklődés a külföldi munka iránt

A Facebook-ot elözönlötték a posztok, melyekben főleg fiatalok arról számolnak be, hogy elhagyják az országot és máshol keresnek munkát. Az egyik külföldi munkavállalással foglalkozó cégnél hétfő óta megnőtt az érdeklődés a külföldi állások iránt - írja a Portfolio.

Tanay Marcellt, a külföldi munkavállalással foglalkozó cég vezetője elmondta a lapnak, hogy az elmúlt két napban 4-szer annyian keresték fel a weboldalukat, mint a hosszú távú átlag.

Azt is elmondta, ez egy "új" jelenség, olyan szempontból, hogy a korábbi választások után eddig nem volt ilyesmi tapasztalható. Azt nem lehet tudni azonban, hogy az érdeklődők közül, hányan vállalnak külföldi munkát.

A KSH adataiból az derül ki, hogy csökkent a rövid távon külföldön munkavállalók száma 2017 decembere és 2018 februárja között. Ez lehet annak is köszönhető, hogy nőttek a hazai bérek, de annak is, hogy akik hosszabb időre letelepednek, azok kikerül a munkaerő felmérésből.

Portfolio

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett, főként a gyengülő gazdaság és a szigorodó vízumszabályok miatt – írja a Financial Times. Miközben a munkaerő-migráció visszaesett, a családi és humanitárius célú bevándorlás tovább nőtt.

További cikkek

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk

"Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jobbik: növekedhet a munkaerőhiány

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025