Megvan a megoldás a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtésére?
A brit IPPR thinkthank által készített jelentés szerint a brit cégek többségében jobban keresnek a férfiak, mint a nők, és általában ők kapják a magasabb pozíciókat is. Arra jutottak, hogy kevesebbet kellene dolgoznia a férfiaknak - írja a 444 a The Guardianra hivatkozva.
A kutatás szerint a bérkülönbség egyik oka a szülési szabadság, és hogy a szülés után visszatérő nők fizetése még alacsonyabb, mint a férfiaké, valamint nem is kapnak annyi előmeneteli lehetőséget sem. Mire a gyermek 20 éves lesz az édesanya harmadával keres kevesebbet óránként, mint egy ugyanabban a pozícióban dolgozó férfi - írják.
A felmérés készítői szerint a munkáltatóknak bátorítani kellene a férfiakat, hogy vegyenek részt a gyermeknevelésben, akár dolgozzanak részmunkaidőben, vagy kapjanak fizetett gyermeknevelési szabadságot.
A munkaadóknak szigorúbban be kellene tartania, hogy ugyanabban a pozícióban dolgozók, ugyanakkora fizetést kapjanak. Ugyanis a nők sokszor már az interjún is alacsonyabb bért tudnak kialkudni maguknak, és nem reklamálnak, ha nem emelkedik a fizetésük évente.
444/The Guardian
A felmérés készítői szerint a munkáltatóknak bátorítani kellene a férfiakat, hogy vegyenek részt a gyermeknevelésben, akár dolgozzanak részmunkaidőben, vagy kapjanak fizetett gyermeknevelési szabadságot.
A munkaadóknak szigorúbban be kellene tartania, hogy ugyanabban a pozícióban dolgozók, ugyanakkora fizetést kapjanak. Ugyanis a nők sokszor már az interjún is alacsonyabb bért tudnak kialkudni maguknak, és nem reklamálnak, ha nem emelkedik a fizetésük évente.
444/The Guardian
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 1 hete
- Transport Coordinator 2 hete
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hete
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 4 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 1 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 1 hónapja
- Organizational Development Manager 1 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 1 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Bútorasztalos
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Tiszafüred (2025. 12. 04)
- Villanyszerelő (2025. 12. 04)
- Minőségellenőr (2025. 12. 04)
- Recepciós munkatárs (2025. 12. 04)
- IT Onsite Support Gyakornok (2025. 12. 04)
Partnereink hírei
- A legveszélyesebb szobanövények kutyák számára – ezekkel jobb óvatosnak lenni
- Mit érdemes tudni a diffúzorokról? Típusok és használat
- Táprudat vagy tápoldatot használjunk, hogy csodásan virágozzanak a növényeink?
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja