65 cikk a(z) szülési szabadság címkével - 1. oldal

2 éve A terhesség alatt munkát végző nők számos kihívással szembesülhetnek. Áldott állapotban ugyanis nehezebb lehet eleget tenni a kötelezettségeknek, amikor pedig közeledik a kiírt időpont, dönteni kell a szülési szabadság igénybevételéről. Ennek megfelelő időzítése nemcsak az anya, hanem a munkáltató szempontjából is fontos. Teljes cikk...

1 éve A szülési szabadságon lévő munkavállalónak felhalmozódik ki nem adott szabadsága. Ezen szabadság kiadásának szabályai a következők. Teljes cikk...

6 éve A családalapítás minden nő életében fontos szerepet tölt be. Ezt a törvények is jóváhagyják, pontosan erre való a szülési szabadság. Bár kétségkívül ez a törvényes protokoll, azonban a legtöbb munkáltató mégsem nézi ezt jó szemmel. A harmincas éveik elején járó nők emiatt hátrányba kerülhetnek a munkaerőpiaci versenyben. Vizsgáljuk meg tehát kicsit tüzetesebben a témát, és nézzük meg, hogyan érdemes okosan alakítani a dolgainkat. Teljes cikk...

3 éve A család és karrier közötti egyensúly megtalálása a nőket és férfiakat, gyermekes és gyermektelen családokat egyaránt érinti. Munkáltatóként és munkavállalóként is fontos tisztában lennünk azzal, hogy milyen segítséget nyújthatunk és kaphatunk a gyermekvállalást megelőző-és követő időszakban. Teljes cikk...

3 éve 2.5 év gyed/gyes után megyek vissza dolgozni, napi 8 órában dolgoztam, de 6 órában tervezek visszamenni. Javasolták, hogy amikor visszamegyek, átírják a szerződésemet 6 órára, ahogy én szeretném és lenne arra lehetőségem, hogy a felgyűlt szabadságom ideje alatt dolgozhassak és azokat az év végéig szabad időnként lecsúsztathassam. Ilyen létezik? Teljes cikk...

6 éve Ha pozitív a terhességi teszted - és mindketten így szerettétek volna a pároddal - a nagy pillanat örömmámora még sokáig elkísér. Mihelyt azonban már kicsit megszokod az érzést, felmerülhet Benned is néhány gyakorlatias kérdés. Mikor kell elmondanod mindezt a munkahelyeden, és meddig érdemes dolgoznod? Cikkünkben többek között ezekben a témákban oszlatjuk el a kételyeidet! Teljes cikk...

4 éve A Pekingben élő anyák munkáltatói hozzájárulással további egy vagy akár három hónappal tolhatják ki a szülési szabadságukat. Teljes cikk...

4 éve Az apai pótszabadságnak minimum két hét (azaz 10 munkanap) időtartamúnak kell lennie, eközben Magyarországon csak 5 nap jár az újdonsült édesapáknak, ikrek születése esetén pedig hét. Teljes cikk...

5 éve Feleségem negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta a felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szabadság megváltásra kb.40 napot számolt ki. Mennyi szabadság és végkielégítés járna? Hogyan kérjük ki a papírokat? Teljes cikk...

5 éve A jelenlegi 14 napról 28 napra nő az apáknak járó gyermekgondozási szabadság Franciaországban, és ebből legalább egy hetet kötelező lesz mindenkinek kivennie a gyereke születésekor - jelentette be a francia elnök. Teljes cikk...

5 éve Veszélyeztetett terhességi táppénzzel kapcsolatban igénybe vehetem-e párhuzamosan a gyes-t és a táppénzt? Kihasználhatom-e a gyermekenként járó max. 3 éves szülési szabadságot akkor is, ha a gyermekek hamarabb követik egymást, mint 3 év? Teljes cikk...

5 éve A csecsemőgondozási díj (CSED) biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás, ami a szülési szabadság idejére, vagyis 24 hétre jár. Teljes cikk...

5 éve 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is a Vodafone, idén júliustól. Ha az anya veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az apa részére, ha az apa veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az anya részére. A program célja, hogy mindketten otthon lehessenek életük egyik legfontosabb feladatánál. A Magyarországon idén nyáron induló program keretében a többlet kedvezményt akár örökbefogadó szülők is igénybe vehetik. Teljes cikk...

5 éve Az új finn kormány bejelentette, hogy minden szülőnek ugyanolyan hosszúságú szabadságot biztosít gyermeke születése után. Azt szeretnék motiválni, hogy az apák is több időt töltsenek a gyerekeikkel. Teljes cikk...

6 éve 2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság? Írásunk a HR Blogon jelent meg az Érthető Munkajog oldalon. Teljes cikk...

6 éve A munkáltató fizette a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveget. Viszont aláírattak egy papírt, hogy 2 évig érvényes, és ha megszűnik a munkaviszony vagy ha szülési szabadságra megyek, akkor időarányosan vissza kell fizetnem. Ez tényleg így van jogilag, hogy szülési szabadság miatt vissza kell fizetnem? Teljes cikk...

7 éve Szülési szabadsággal magyarázza a Honvédkórház koraszülöttcentrumának bezárását a miniszter - közölte az Rtl híradója. Teljes cikk...

7 éve Kissé furcsa kérdéssel fordulok Önhöz! A gyermekem születése előtt teljes állásban dolgoztam. Visszatéréskor 4 órás részmunkaidőben szeretnék dolgozni. Azt kérdezném, hogy a felhalmozott szabadságok kivételét ez érintheti? Az 1 nap 8 órás az 1 nap 4 órást jelent, vagy 2db 4órás napot? Vagy letöltöm a szabadságaimat s a szerződésemet ezt követően lehet módosítani? Teljes cikk...

7 éve Svédországban már arra a férfira néznek „ferde szemmel”, aki nem veszi ki a neki járó gyermeknevelési szabadságot. Magyarországon ettől még igen messze járunk, mert bár már itthon is van öt nap apasági szabadság a gyermek születése után, a szülők ritkán osztják meg a gyedet, gyest. Ebben leggyakrabban anyagi indokok játszanak közre, pedig a nők munkaerő-piaci helyzetét, az esélyegyenlőséget nagyban segítené, ha a gyermekek születése utáni terhek, akár a szülési szabadság is megoszlana a szülők között. Ehhez azonban az anyagiakon túl a szemléletmódnak is változnia kell, amely furán tekint azokra a férfiakra - legyen szó kollégákról vagy játszótéri kapcsolatokról -, akik hosszabb távon otthon maradnak a gyerekeikkel. Teljes cikk...

7 éve A brit IPPR thinkthank által készített jelentés szerint a brit cégek többségében jobban keresnek a férfiak, mint a nők, és általában ők kapják a magasabb pozíciókat is. Arra jutottak, hogy kevesebbet kellene dolgoznia a férfiaknak - írja a 444 a The Guardianra hivatkozva. Teljes cikk...

7 éve Régebben a nők ugyanarra a munkahelyre mentek vissza, ahonnan szülés előtt elmentek, de ma már ez nem feltétlenül így van. Sokan inkább otthonról végezhető, vagy részmunkaidős állást választanak, vagy egyéni vállalkozásba fognak - írja a HVG. Teljes cikk...

7 éve Ausztráliában egy nő szülési szabadságot kért, mikor kiskutyát fogadott be, egy másik pedig három hetet ki is vett, mikor új kutyája lett. Néhány brit cégnél szabadságra mehet, aki menhelyi kutyát fogad örökbe- írja a Daily Mail. Teljes cikk...

8 éve Negyven ismert francia férfi írta alá a Causette magazin honlapján közzétett petíciót annak érdekében, hogy a jelenlegi 11 napról hat hétre növekedjen Franciaországban az apának járó pótszabadság gyermekük születésekor - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A vállalat úttörőként biztosít plusz fizetett szabadnapokat szülési szabadság, ápolási távollét vagy gyászidő esetén. A világszerte több mint 144.000 munkavállalót érintő Global Family Leave kezdeményezéssel a cég azt kívánja elősegíteni, hogy munkavállalói jelen lehessenek a legfontosabb családi eseményeknél, akár új gyermek érkezéséről, akár beteg hozzátartozó ápolásáról vagy közeli rokon elvesztéséről van szó. Teljes cikk...

8 éve A legújabb jogellenes gyakorlat a szülési szabadságon lévő kismamával való megállapodás, mely alapján a szülési szabadságát fizetés nélküli szabadságon töltő munkavállaló otthonról dolgozik, állami ellátását felveszi, s ezen túlmenően a munkáltatótól fizetést is kap (legalább is ezt reméli). Teljes cikk...

8 éve A szabadság Teljes cikk...

8 éve A szülési szabadságról a munka törvénykönyve, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és a társadalombiztosítás ellátásairól szóló törvény rendelkezik. De vajon mik a szülési szabadság jelenlegi szabályai? - ezeket foglalja össze a babaszoba.hu oldal. Teljes cikk...

8 éve A magyar nők 13,2 százalékkal keresnek kevesebbet ugyanazért a munkáért, mint a férfiak. A bérkülönbség és a munkaerő-piaci szegregáció egy része abból fakad, hogy az otthoni munkák többségét a nők végzik. Az, hogy ki viszi le a szemetet vagy ki mosogat, munkaerő-piaci előnyöket és hátrányokat okozhat - írja a Privátbankár. Teljes cikk...

8 éve Megvizsgálták melyik országban mennyi időt maradhat otthon egy édesapa gyermeke megszületése után. Az OECD adatai szerint Franciaországban akár fél évig is, Magyarországon inkább az anyákat támogatják - írja az Index. Teljes cikk...

8 éve Az én helyzetem is hasonló olyan tekintetben, hogy teljes munkaidőből mentem szülési szabadságra, majd másfél év után visszamentem részmunkaidőben dolgozni. Így a szülési szabadság (tgyás/csed, gyed, előtte táppénz) idejére járó szabadság kifizetése is a részmunkaidős bér alapján történik? Annak ellenére, hogy teljes munkaidős szerződésem volt akkor? Teljes cikk...

8 éve Jelenleg köztisztviselőként dolgozom egy önkormányzatnál és állapotos vagyok. 2017 nyarára vagyok kiírva. Érdeklődni szeretnék, hogy a 24 hetes időtartamra, azaz a szülési szabadság ideje alatt (TGYÁS) jár-e a cafetéria. Az önkormányzatnak nincsen külön leszabályozva a cafetéria juttatás, de a Kttv. törvényben nem találom sem azt hogy adható sem azt hogy nem...Kérem, hogy írja meg nekem, hogy ha jár vagy adható a szülési szabadság ideje alatt, akkor melyik törvényre tudok hivatkozni köztisztviselőként! Teljes cikk...

8 éve Az lenne a kérdésem, hogy most kezdtem új munkahelyen dolgozni, mennyi idő kell, hogy elteljen, hogy szülési szabadságra menjek? Előtte 9 évig volt folyamatos munkaviszonyom. Teljes cikk...

8 éve A gyermekem nemsokára 2 éves lesz, ezután szeretnék visszamenni dolgozni a munkahelyemre, azonban időközben megszüntették/vidékre költöztették azt az osztályt, ahol dolgoztam, de levélben értesítettek, hogy másik osztályra kerültem. A kérdésem az lenne, hogy kötelesek-e visszavenni vagy hivatkozhatnak-e az osztály megszüntetésére? Ha visszavennének, valóban 1 hónap múlva elküldhetnek? Teljes cikk...

9 éve A szülési szabadság alatt bérlet nem, de Erzsébet-utalvány járhat a kismamának, akinek visszatérésekor meg kell emelni a bérét és 60 napon belül ki kell adni a felgyűlt szabadságát. A családtervezés és a várandósság időszakai után, ebben az elemzésben a fizetés nélküli szabadság és a munkahelyre történő visszatérés kérdéseivel foglalkozunk. Teljes cikk...

9 éve Hat nap fizetett "szülési" szabadságot garantál az izraeli apáknak az a törvény, amelyet hétfőn éjjel szavazott meg a kneszet - közölte a közszolgálati rádió. Teljes cikk...

9 éve A kérdés, amiben a segítő válaszukat kérem a gyed utáni szabadság kiszámítása. Idén szeptemberben jár le a második gyermekem utáni gyed. Már jeleztem a munkáltatóm felé, hogy visszamennék dolgozni. Jelenleg a felhalmozódott szabadságom kiszámításánál tartunk. A TB ügyintéző szerint az alábbi időszakokra jár nekem szabadság: az első gyermekem születésének évében a tgyás kezdete előtti részarányos szabadság és a tgyás idejére az arányos szabadság. A második gyermekem után pedig a tgyás idejére az arányos szabadság és a gyed első félévére járó arányos szabadság. Szóval eszerint az első gyermekemnél a gyed első félévére nem jár szabadság, mivel gyed alatt lettem állapotos a második gyermekemmel és kezdtem meg a második szülési szabadságot. Ez valóban így van? Teljes cikk...

9 éve Előző elemzésemben a várandóssággal és az emberi reprodukciós eljárással foglalkoztam részleteiben. Ahogyan az időben haladunk eljutunk a szülési szabadsághoz, valamint a gyermek gondozása céljából kivehető fizetés nélküli szabadsághoz. Nézzük ezeket egyenként. Teljes cikk...

10 éve A Yahoo vezérigazgatója, Marissa Mayer bejelentette, hogy ismét gyermeket vár. Elkezdődött a találgatás, hogy vajon mennyit marad otthon a babával a munkamániásnak tartott vezető. Három éve mindössze két hetet adott magának és a babának, írja a Portfolio. Teljes cikk...

10 éve A kismamákat a jogszabályok is támogatják a munka világába történő visszatérésben, már ha van hova visszamenni. Fontos tudni, hogy az anyákat/apákat nem védik korlátlanul a regulák a szülési szabadság után. Teljes cikk...

10 éve Anyaságával kapcsolatban megsértették az egyenlő bánásmódhoz való jogát, mert nem kapott a szülési szabadság alatt cafeteriát, ezért az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult egy munkavállaló, írja a Munkajog.hu. Teljes cikk...

10 éve Jogi értelemben sokáig nem kell beszélnünk a terhességről a munkaadónknak, a szakértők szerint azonban érdemes már korán bejelentenünk, ezzel is jelezve az együttműködési szándékunkat. A szülési szabadság kezdete és hossza egyénfüggő, de a jogszabályok pontosan meghatározzák a kereteket. A Profession.hu Dr. Cselédi Zsolt munkajogász, Dr. Répáczki Rita munkapszichológus, és Sámson Dorottya, az állásportál toborzási szolgáltatások csoportvezetőjének segítségével összegyűjtötte a gyermekvállalás jogi, lelki és technikai vonatkozásait. Teljes cikk...

10 éve A Vodafone Csoport 30 nemzetközi leányvállalatánál – köztük Magyarországon is – olyan egyedülálló juttatási rendszert vezet be, amellyel a kismamák az adott országokban előírtnál lényegesen jobb feltételekkel mehetnek el szülési szabadságra, illetve térhetnek vissza a munkába. A mai napon bevezetésre kerülő új rendszerben a Vodafone Csoport minden női dolgozója teljes fizetés mellett legalább 16 hetes szülési szabadságot vehet igénybe, és aki fél éven belül ismét munkába áll, a visszatérést követő első 6 hónapban lehetősége nyílik mindössze heti 30 órában dolgozni, szintén teljes munkabérért. Teljes cikk...

10 éve A szülési szabadságon lévő anyának helyi bérlet nem jár, de Erzsébet-utalvány igen. Dr. Kéri Ádám munkajogi cikkében végigveszi a szabadság kiszámolásának lépéseit, amellyel sok anyának könnyíti meg a munkába való visszatérést. Teljes cikk...

10 éve Változhat a mértéke és az elnevezése is a szülési szabadság idejére, azaz 24 hétre járó terhességi-gyermekágyi segélynek - adta hírül az Adózóna.hu. Teljes cikk...

11 éve A szülési szabadság uniós szintű szabályozásának lehetséges irányairól tárgyaltak az Európai Unió szociális és munkaügyi miniszterei csütörtökön Luxemburgban. A szabadság hossza és a juttatás egységesítése is szóba került. A magyar kormány szerint ezek maghatározása tagállami hatáskör, írja a kormany.hu. Teljes cikk...

11 éve A legtöbb európai országban hetekben mérik a gyest, sokkal több a bölcsődei hely és nagyobb arányú a részmunkaidős foglalkoztatás, mint hazánkban. A boldogság kulcsa azonban nem ebben, hanem a szabad akaratban keresendő - olvasható a HVG cikkében. Teljes cikk...

11 éve Van egy 2 és fél éves örökbefogadott kisfiúnk van. Ő 2012.01.01-én született, de koraszülöttsége miatt csak 2012.01.31-n került otthonunkba, attól a naptól kezdve kaptam a TGYÁST, utána gyedet, majd idén januártól gyest kapok. 2015.01.01-én tölti be a 3. életévét. A kérdésem az lenne, hogy hány nap szabadságot kell a munkáltatóm adjon, többen számolták már, valakinél 11-13 nap jött ki, valakinél 29 jött ki. Teljes cikk...

11 éve Amilyen sokféle a világ, olyan sokféle a szülési szabadság szabályozása, időtartama, kompenzációja és persze felfogása is. Utóbbi például abban az értelemben, hogy megosztható-e a feladat az apával is. Itt Európa középső és keleti felében abban a tekintetben mindenképpen szerencsés helyzetben vagyunk, hogy a leghosszabbak között vannak a szülési szabadságok. Hogy munkaerő-piaci szempontból mennyire szerencsés ez vagy sem, az már egy másik kérdés, de a választási lehetőség mindenesetre ott van a szülő kezében, hogy otthon maradhat a gyerekével, ha akar, akár 3 éven keresztül. Teljes cikk...

11 éve 2014. március 15. napjával hatályba lépett az új Polgári törvénykönyv. Tekintettel arra, hogy az új kódex a polgári jogviszonyok alapjogszabálya, így a változás az élet valamennyi területét érinti. Alapvető változások következnek be az öröklési jog, a családjog, a jogi személyek, valamint a szerződések joga területén. A Ptk. hatályba lépésével több száz jogszabály is változik, közöttük az új Munka törvénykönyve. Teljes cikk...

12 éve Novembertől Jónás Éva veszi át a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary – BCCH) ügyvezetői feladatait, áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

12 éve A nők terhesség utáni tovább- vagy újrafoglalkoztatásával kapcsolatos előítéletek kialakulása még napjainkban sem akadályozható meg teljesen. Egy 2011-ben készült tanulmány eredményei alapján, a megkérdezettek 33 százaléka még mindig azt az aggályát fejezte ki, hogy a dolgozó kismamák kevésbé rugalmasak és szakmailag elkötelezettek, mint az alkalmazott kollegái. Teljes cikk...

12 éve Szerbiában egyre több várandós nő jön rá arra, hogy nem mindig éri anyagi veszteség, ha már terhességének korai időszakában otthon marad és nem csak a szülést megelőző rövidebb időszakban megy szülési szabadságra - derült ki a Vecernje Novosti című szerbiai napilap hétfői cikkéből. Teljes cikk...

13 éve Norvégiát akár a kispapák országának is nevezhetnénk, hiszen a norvég férfiak a gyermekük megszületése után 12 hét fizetett szabadságot vehetnek ki. Ez lenne a nyitja a norvégiai bébiboomnak, illetve a nemek közötti egyenlőség felé vezető útnak? Úgy tűnik. A norvégoknak legalábbis bejött. Teljes cikk...

13 éve A magyar anyukák régiós viszonylatban kiemelkedően jó helyzetben vannak a fizetett szülési szabadságot illetően, hiszen ennek felső határa három év, miközben az ukrán kismamák alapesetben mindössze 56 nap szabadságot kapnak szülés után -– derül ki az Accace hat közép-kelet-európai országban végzett felméréséből. Teljes cikk...

14 éve 2011 májusában az Anyák Nemzetközi Mozgalmának ( Mouvement Mondial des Meres) európai delegációja közzétett egy érdekes kutatást "Anyák Európában" címmel. A tanulmány Európa 16 országát érinti és 11 ezer anya gondjait, szempontjait és ajánlásait fejti ki önmaguk és családjuk jólétére vonatkozólag - köztük Magyarországot is érintve. Teljes cikk...

14 éve A főnökök kétharmada nem várja, hogy a nők visszamenjenek hozzájuk a szülési szabadság után - derül ki egy felmérésből. A szakember szerint tudatosan kell készülni az édesanyáknak, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra és okosan kell dönteni az esetleges karrierváltásról. Teljes cikk...

14 éve A kismamák munkajogi védelme ismét a viták kereszttüzébe került, igaz csak az átfogó, új munkajogi szabályozás koncepciója részeként. Mielőtt azonban bárki lándzsát törne azért, hogy a kismamák vagy inkább a szülők jelenlegi munkajogi védelmét fenntartsa, vizsgáljuk meg annak jelenlegi formájában való létjogosultságát. Teljes cikk...

14 éve Meghosszabbítaná, és kötelezővé tenné az apasági szabadságot a francia gyáriparosok szövetsége, a Medef. A kezdeményezők szerint a lépéssel csökkenne a nőkkel szembeni diszkrimináció a munkahelyeken - tudósít az InfoRádió. Teljes cikk...

15 éve Nőhet a szülési szabadság minimális időtartama, és legalább kéthetes fizetett apasági szabadságot kell adnia a munkáltatónak - ezt szavazta meg az Európai Parlament az InfoRádió információi szerint. Teljes cikk...

15 éve A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság nagy többséggel szavazta meg Edite Estrela, a szakbizottság portugál szocialista alelnökének jelentését kedden az Európai Parlamentben. A jelentés többek között a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javításáról szól. Teljes cikk...

16 éve Egy éles hangú cikk borzolta fel a kedélyeket a minap Svájcban, a Weltwoche című lap szerint ugyanis nem engedhetné meg magának egy világcég vezetője, hogy szülési szabadságra menjen, hiszen "mi is egy gyerek ahhoz a 6300 munkavállalóhoz képest, akiknek az élete a kezében van". Teljes cikk...

16 éve Több női műsorvezető is elbúcsúzik az RTL Klub Reggeli stábjától. Ördög Nóra más műsort fog szerkeszteni és vezetni, Lilu szülési szabadságra megy, Dombovári Vandát pedig pihentetik egy ideig. Teljes cikk...

16 éve Húszhetes - ezen belül hathetes teljes fizetésű - szülési szabadság bevezetésére szólította fel az EU-t az Európai Parlamentnek (EP) a nők jogaiért küzdő bizottsága, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

16 éve Az Európai Parlament január 15.-én elfogadott jelentése szerint több tagállamban rosszul értelmezik a zaklatás, a szexuális zaklatás, a hátrányos megkülönböztetés fogalmát, és még mindig nem ismerik el a munkavállalók jogát ahhoz, hogy a szülési szabadság letelte után ugyanabba az állásba vagy azonos beosztásba térhessenek vissza. Teljes cikk...

17 éve A pénteken az Európai Bizottság által nyilvánosságra hozott javaslat 14-ről 18 hétre emelné a szülési szabadság minimális időtartamát, amely alatt a fizetés 100 százalékát, de legalább a betegszabadságra járó összeget kellene biztosítani - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...