kapubanner for mobile

Melyik a legsportosabb munkahely?

Első fontos határidejéhez érkezik a Kihívás Napja: a munkahelyi csapatoknak április 30-ig van lehetőségük nevezni a sportos megmérettetésre. A hagyományosan május utolsó szerdáján megrendezendő szabadidősport rendezvényre, melyet a Magyar Szabadidősport Szövetség koordinál, három-nyolc fős csapatok jelentkezhetnek a munkahelyi kategóriában - írják a szervezők sajtóközleményükben.

Egy munkahelyről akár több csapat is nevezhet, és egy egész hónap áll rendelkezésre, hogy május 30-ig - akár többször is - teljesítsék a kihívást, amely legalább fél óra mozgást, nem mellesleg pedig példamutatást és motivációt jelenthet a többi kolléga számára. Tavaly egyébként negyven munkahelyi csapat csaknem 32 ezer percet mozgott a kihívás időtartama alatt.

A Kihívás Napjára, amelyet világszerte 1982 óta, Magyarországon pedig 1991 óta rendeznek meg, összesen négy kategóriában lehet jelentkezni: a munkahelyek mellett tűzoltóparancsnokságok, oktatási intézmények, valamint települések és önkormányzatok versenghetnek az értékes díjakért. Utóbbi három kategória résztvevői május 16-ig küldhetik be a jelentkezésüket a www.kihivasnapja.hu weboldalon keresztül.

A legaktívabb résztvevőket természetesen díjazza is a szövetség, a munkahelyi csapatok között 150.000.- Ft összértékű élménycsomagot, a többi résztvevő között pedig csaknem 5 millió forint értékű Decathlon utalványt osztanak szét. A sportáruház egyébként a példamutatásban is élen jár: az összes áruház dolgozója részt vesz a kihívásban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk