Megjelent: 8 éve

Melyik a legsportosabb munkahely?

Első fontos határidejéhez érkezik a Kihívás Napja: a munkahelyi csapatoknak április 30-ig van lehetőségük nevezni a sportos megmérettetésre. A hagyományosan május utolsó szerdáján megrendezendő szabadidősport rendezvényre, melyet a Magyar Szabadidősport Szövetség koordinál, három-nyolc fős csapatok jelentkezhetnek a munkahelyi kategóriában - írják a szervezők sajtóközleményükben.

Egy munkahelyről akár több csapat is nevezhet, és egy egész hónap áll rendelkezésre, hogy május 30-ig - akár többször is - teljesítsék a kihívást, amely legalább fél óra mozgást, nem mellesleg pedig példamutatást és motivációt jelenthet a többi kolléga számára. Tavaly egyébként negyven munkahelyi csapat csaknem 32 ezer percet mozgott a kihívás időtartama alatt.

A Kihívás Napjára, amelyet világszerte 1982 óta, Magyarországon pedig 1991 óta rendeznek meg, összesen négy kategóriában lehet jelentkezni: a munkahelyek mellett tűzoltóparancsnokságok, oktatási intézmények, valamint települések és önkormányzatok versenghetnek az értékes díjakért. Utóbbi három kategória résztvevői május 16-ig küldhetik be a jelentkezésüket a www.kihivasnapja.hu weboldalon keresztül.

A legaktívabb résztvevőket természetesen díjazza is a szövetség, a munkahelyi csapatok között 150.000.- Ft összértékű élménycsomagot, a többi résztvevő között pedig csaknem 5 millió forint értékű Decathlon utalványt osztanak szét. A sportáruház egyébként a példamutatásban is élen jár: az összes áruház dolgozója részt vesz a kihívásban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk