Melyik a legsportosabb munkahely?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElső fontos határidejéhez érkezik a Kihívás Napja: a munkahelyi csapatoknak április 30-ig van lehetőségük nevezni a sportos megmérettetésre. A hagyományosan május utolsó szerdáján megrendezendő szabadidősport rendezvényre, melyet a Magyar Szabadidősport Szövetség koordinál, három-nyolc fős csapatok jelentkezhetnek a munkahelyi kategóriában - írják a szervezők sajtóközleményükben.
Egy munkahelyről akár több csapat is nevezhet, és egy egész hónap áll rendelkezésre, hogy május 30-ig - akár többször is - teljesítsék a kihívást, amely legalább fél óra mozgást, nem mellesleg pedig példamutatást és motivációt jelenthet a többi kolléga számára. Tavaly egyébként negyven munkahelyi csapat csaknem 32 ezer percet mozgott a kihívás időtartama alatt.
A Kihívás Napjára, amelyet világszerte 1982 óta, Magyarországon pedig 1991 óta rendeznek meg, összesen négy kategóriában lehet jelentkezni: a munkahelyek mellett tűzoltóparancsnokságok, oktatási intézmények, valamint települések és önkormányzatok versenghetnek az értékes díjakért. Utóbbi három kategória résztvevői május 16-ig küldhetik be a jelentkezésüket a www.kihivasnapja.hu weboldalon keresztül.
A legaktívabb résztvevőket természetesen díjazza is a szövetség, a munkahelyi csapatok között 150.000.- Ft összértékű élménycsomagot, a többi résztvevő között pedig csaknem 5 millió forint értékű Decathlon utalványt osztanak szét. A sportáruház egyébként a példamutatásban is élen jár: az összes áruház dolgozója részt vesz a kihívásban.
A Kihívás Napjára, amelyet világszerte 1982 óta, Magyarországon pedig 1991 óta rendeznek meg, összesen négy kategóriában lehet jelentkezni: a munkahelyek mellett tűzoltóparancsnokságok, oktatási intézmények, valamint települések és önkormányzatok versenghetnek az értékes díjakért. Utóbbi három kategória résztvevői május 16-ig küldhetik be a jelentkezésüket a www.kihivasnapja.hu weboldalon keresztül.
A legaktívabb résztvevőket természetesen díjazza is a szövetség, a munkahelyi csapatok között 150.000.- Ft összértékű élménycsomagot, a többi résztvevő között pedig csaknem 5 millió forint értékű Decathlon utalványt osztanak szét. A sportáruház egyébként a példamutatásban is élen jár: az összes áruház dolgozója részt vesz a kihívásban.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?