nyugdíj Svájc Ausztria Magyarország Románia nyugdíjas Ukrajna Finnország nyugdíjas évek

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Melyik országban a legjobb nyugdíjasnak lenni?

Egy tanulmány 105 országot vizsgált meg annak érdekében, hogy meghatározzák melyek a legjobb országok a nyugdíjasok szempontjából. Az első helyre Finnország került, Magyarország az 50. helyet érte el - írja a novekedes.hu a CEOWORLD Magazine alapján.

images

A felmérés 7 mutatót vizsgált: átlagos élettartam, egészségügyi-mutató, biztonsági-mutató, boldogság-index, megélhetési költségek, ingatlanárak és nyugdíjkorhatár - írja a lap.

A 2020-as rangsor szerint Finnországban a legjobb megöregedni, ezt követ Dánia, majd Hollandia. Az első tízben van Svájc, Ausztrália, Ausztria és Kanada.

Magyarország az 50. helyen végzett, megelőzött minket Csehország (11. hely), Lengyelország (24.hely), Szlovákia (27.hely), Szlovénia (29.hely) és Románia (39.hely) is.

Az utolsó helyen Irak végzett, Ukrajna a 103. helyre került.

Fotó:pixabay
novekedes.hu/CEOWORLD Magazine

Eseményajánló

2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Öngondoskodás-nyugdíj

Novemberben újabb nyugdíjemelés jöhet - De vajon mennyi?

A júliusit követően novemberben szinte biztosan várható újabb nyugdíjemelési korrekció, amelynek mértéke szeptemberben derülhet ki - írja Farkas András nyugdíjszakértő.

További cikkek

Nyugdíjbiztosítás: közel 4 milliót bukhat, aki nem él az állami támogatás lehetőségével

Az elmúlt 5 évben jellemzően a nyugdíjbiztosítással rendelkezők 80-88 százaléka igényelt adóvisszatérítést megtakarítására, 12-20 százalék... Teljes cikk

Jöhet a gyerekek számát és az iskolai végzettséget is figyelembe vevő nyugdíj

Bencsik János független országgyűlési képviselő a felnevelt gyermekek számát és iskolai végzettségét figyelembe vevő szülői nyugdíj... Teljes cikk

A magyarok 54 százaléka a nyugdíjkorhatár betöltésével teljesen abbahagyná a munkát

A különböző generációk jövőtudatosságát és öngondoskodási szokásait vizsgálta februári, nem reprezentatív kutatásában az Allianz Hungária... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A 30-59 évesek körében 70 százalékra nőtt a megtakarítással rendelkezők aránya

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Nyomasztó, de remek irodai disztópia az AppleTV+ sorozata, a Különválás (Severance). A képi világ és a sztori is egyértelműen nyomot hagy. Valójában mi is van egy forradalminak tűnő újítás mögött? Beültetnek egy chipet a dolgozó agyába, aki ezt önként vállalja, és ami tökéletesen szétválasztja a munkahelyi és a privát énjét, úgy, hogy az egyik nem emlékszik a másikra. Vajon milyen lenne?

Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022