kapubanner for mobile

Mennyi a fizetése az autóiparban dolgozó diplomásoknak?

A workania.hu internetes állásportál által működtetett fizetesek.hu a Népszabadságnak készített vizsgálatának eredményei arról nyújtanak áttekintést, milyen az átlagos jövedelemszint a magyarországi és a környező országok autóiparában dolgozó diplomások körében.

A műszaki diplomával rendelkező alkalmazottak átlagfizetése az autóiparban havi bruttó 300-400 ezer forint körül mozog. Egy gépészmérnök egy járműgyártó vállalatnál átlag bruttó 296500 forintot kap, egy minőségmérnök 320 ezer forintot. A folyamatmérnökök és karbantartó mérnökök havi 365 ezer forintra számíthatnak, a műszaki tervezők, minőségügyi menedzserek és termelésvezetők bére pedig eléri a 395 ezer forintot.

A közgazdász végzettségű alkalmazottak bére is hasonló: a pénzügyi ellenőrök, kontrollerek átlagfizetése az autóiparban 386 ezer Ft, a projekt menedzsereké 422 ezer, a logisztikai menedzserek pedig 433 ezer forintot keresnek.

Természetesen a legtöbbre a felsővezetők számíthatnak: egy autóiparban tevékenykedő cég ügyvezető igazgatója több, mint bruttó 1,2 millió forintot keres. A logisztikai igazgatók átlagbére 831 ezer forint, a termelési igazgatóké 815 ezer, a műszaki igazgatóké pedig 788 ezer forint. Egy ISO minőségbiztosítási vezető átlagfizetése 524 ezer forint.

A kutatók a magyarországi béreket összehasonlították a szlovákiai autóipar dolgozóinak bérével is. A járműgyártó cégek közép- és felsővezetői között csupán néhány olyan pozíciót találtak, ahol Szlovákiában többet keresnek a munkavállalók: a minőségügyi menedzserek 30 ezer forinttal, az IT- és a projekt menedzserek 10 ezer forinttal keresnek többet. A többi autóipari pozíció esetében 5-10 százalékkal kevesebbre számíthatnak az északi szomszédok.

Népszabadság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk

Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni

A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk

Bértáblák 2026

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk