kapubanner for mobile

Mennyi pénzt vonhatnak le a rokkant nyugdíjból?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

C2 minősítésű rokkantnyugdíjas vagyok, emellett 4 órás rehabilitációs állásban dolgozom. Sajnos korábban nagyobb összegű tartozást halmoztam fel, melynek kapcsán könnyen lehet, hogy végrehajtásra kerül a sor. Kérdésem, hogy mekkora letiltásra számíthatok. Nyugdíjam 46 000 Ft, fizetésem a minimálbér 50%-a, illetve betegségem miatt adókedvezményben részesülök.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A bírósági végrehajtásról szóló 1994.évi LIII. törvény (Vht.) 65.§ -a rendelkezik a munkavállaló munkabéréből történő letiltás mértékéről, amely alapján a nettó munkabéréből 33%-ot, több letiltás esetén 50%-ot lehet letiltani.A Vht.68./A.§-a pedig a megváltozott munkaképességűek ellátásaiból történő letiltás mértékéről rendelkezik. A rokkantsági ellátásából is letiltható 33%, több letiltás esetén annak 50%-a. A járandóságaiból történő letiltásnál azonban figyelembe kell venni a letiltásmentes jövedelmet, amely az öregségi nyugdíjminimum, azaz havi 28 500 Ft.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt. Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt.

A SALDO Zrt. a vállalkozások szakértő adótanácsadója több mint 60 éve. Komplex szolgáltatási portfóliója keretében adó- és számviteli adótanácsadást nyújt, kiadói és oktatói tevékenységet végez, valamint informatikai szolgáltatásokat biztosít többezer ügyfele számára. Szakmai támogatásának köszönhetően minden típusú gazdálkodó szervezet és költségvetési partner napi szintű munkavégzését hatékonyan támogatja, a szakhatóságokkal egyeztetett álláspontok mentén. SALDO. Mindenre van megoldásunk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek