A rokkantnyugdíj melletti munkámat nem számolják be a nyugdíjamba

A nők 40 éves nyugdíj lehetőségéhez megkértem a jogosultsági idő adategyeztetést. 2005 és 2012. jan.01. között III. cs. rokkant nyugdíjas voltam, azt követően a komplex vizsgálat után (2015) rokkantsági ellátást kapok, jelenleg is. Mivel a megélhetéshez szükséges, ezért az ellátások mellett részmunkaidőben, munkaviszonyban dolgoztam a törvényi keretek között. 1957-ben születtem, 1976 júniusa óta folyamatos munkaviszonyom volt, a rokkantosításomig. Kérdésem a következő: jogos-e, hogy 2005 - 2012. jan. 01. terjedő időre rokkantnyugdíj mellett, a munkaviszonyként dolgozó időmet nem veszik figyelembe. A járuléklevonás és befizetés megtörtént, ezt Nyenyi lapokkal tudom igazolni. Ez komolyan érint hisz 7 év, mellyel minden tekintetben meg lenne a jogosultsági idő.(32/40). Mi lesz a levont összeggel így? Még lehetőségem lenne a fellebbezésre. Érdeklődésemre szóban elutasítottak, mondván a 0,5 % emelést megkaptam erre az időre. Úgy érzem keveredik a saját jogú nyugdíjas és a rokkantsági nyug tovább..

    A rehabilitációs ellátás nem számít bele a nyugdíjba?

    Olvasgatom a pályázatfigyelő honlapját, ma találtam egy olyan cikket, hogy: 85 EZER FORINT EGYÖSSZEGŰ TÁMOGATÁS NYUGDÍJASOKNAK! - ÍGY KAPHATJA MEG 2017-BEN! El is olvastam, és találtam benne egy részt ide bemásolom: "Rehabilitációs ellátásban, vagy rokkantsági ellátásban részesülő személy részére engedélyezhető-e egyszeri segély? A rokkantsági ellátás és a rehabilitációs ellátás nem minősül nyugellátásnak, ezért részükre segély megállapítása nem engedélyezhető." Részemről annyi a történet, hogy rehabilitációs ellátásban részesülök 2015 nyarától, amiből vonnak le 10% nyugdíjjárulékot. Mellette nem dolgozom. A kérdésem tehát a- akkor ez a rehab ellátás a későbbiek folyamán nem számít majd bele a nyugdíjba? Korábban rokkantsági ellátást kaptam, de a felülvizsgálaton visszaminősítettek. Azt tudom, hogy a rokkantsági ellátás nem számít bele a nyugdíjba. A másik kérdésem pedig az lenne, hogy kaptam egy tájékoztató levelet a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól még 2014 év végén, amiben közölték, tovább..

      Kötelesek vagyunk nyugdíj után is foglalkoztatni a munkavállalót, ha ő ezt kéri?

      Állásfoglalást szeretnénk kérni az alábbi témában:1954-ben született alkalmazottunk idén tölti be a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. A munkáját már évek óta nem tudja 100%-osan ellátni. Eddig nem küldtük el, az életkorára (nyugdíj előtt álló) való tekintettel, de megválnánk tőle, amint nyugdíjas lesz. Persze ő továbbra is szeretne nálunk dolgozni! Azt tudjuk, hogy csak akkor mehet nyugdíjba, ha nem áll biztosítási jogviszonyban. Kérdésünk, hogy milyen törvények vonatkoznak ránk? Milyen módon, és mikor szüntethetjük meg a munkaviszonyát a nyugdíj miatt, úgy hogy cégünknek a legkedvezőbb legyen? Milyen módon szüntessük meg a munkaviszonyát, hogy ne kelljen végkielégítést fizetnünk? Kell e nyugdíjazása után foglalkoztatnunk, ha ő kéri?! tovább..

        Mikor vehető igénybe a felmentési idő?

        Férjem 1954-ben született. A jogszabályok értelmében mikor mehet öregségi nyugdíjba, és milyen juttatásokra jogosult? Munkaviszonya 1968 óta tart. Közalkalmazotti munkaviszonya 1982 óta tart. Felmentési időre jogosult? Mikortól vehető igénybe és hány hónap? Végkielégítésre jogosult? Ez hány hónap? tovább..

          Magasabb nyugdíj jár, ha valaki túldolgozott, azaz a nyugdíjkorhatár betöltése után is munkában maradt?

          Túldolgozást végzett tavaly a férjem. 2016 január 20-ával mehetett volna nyugdíjba, de ő csak szeptemberben kezdte intézni a nyugdíját, mert úgy tudta, hogy 2017 januárjában mehetne nyugdíjba. Tavaly októberben kiderült, hogy 2016 januárjában elmehetett volna korkedvezmény által /autóbusz vezető/, így 2016 novemberében ment el, tehát 9 hónapot túldolgozott. Azt olvastam, hogy minden túldolgozott 30 nap után 0.5% nyugdíjemelés jár kérdésem a következő ez tényleg így van-e ez. tovább..

            Kapok korkedvezményes nyugdíjat?

            1956.03.27. születtem 64 év+184 nap az öregségi nyugdíjkorhatár, ezt tudom. Női korkedvezményre még nem vagyok jogosult, 8 év hiányzik amit őstermelőként dolgoztam, de nem fizettünk járulékot. 2013.10.31. elszámolt napok 36 év 336 nap. Női korkedvezményre figyelembe vehető idő 33 év 305 nap, ebből kereső tevékenység 27 év 302 nap, figyelembe nem vehető idő 3 év 302 nap. 11 év 33 nap sima korkedvezményes idővel, és 0 év 0 nap keszonos korkedvezményes idővel, 2 év korkedvezményt szerzett. Ezt szeretném tudni, hogy ezt a korkedvezményes időt megkapom a hivatalos 64+fél év előtt? Pontosan szeretném tudni mikor mehetek nyugdíjba? Folyamatosan dolgozom most is. tovább..

              Ha valaki 35 évig volt közalkalmazott, érvényesek rá a felmentési időre vonatkozó szabályok?

              Édesanyám hamarosan nyugdíjba megy mivel megszerzi a 40 éves szolgálati idejét. A 40 évből közel 35 évet közalkalmazottként dolgozott le az egészségügyben, de mivel a jelenlegi munkahelye nemrég egyházi tulajdonba került jelenleg már nem közalkalmazott. Kérdésem az lenne, hogy esetében érvényesek-e a közalkalmazottak felmentési idejére vonatkozó jogszabályok? tovább..

                18 év szolgálati időt nem számoltak be a nyugdíjamba

                A nők 40 éves határozatát ma kaptam meg. Áttanulmányoztam és nem jön ki a 40 év. 1990 és 2016 közötti évek átlagbére alapján állapították meg a nyugdíjamat, 1972 óta dolgozom, így 18 évnyi befizetett járulékból nyugdíjszámítás tehát nincs. Ezekben az években csak dolgoztuk, de nyugdíjat nem kapunk érte? Kérdésem, hogy ez így jogos-e és ha nem, akkor fellebbezhetek-e a határozat ellen. Ezt a tájékoztatást a nyugdíjfolyósítótól kaptam. tovább..

                  További cikkek
                  Hogyan tudom igénybe venni a nők kedvezményes nyugdíját?

                  Közszférában dolgozó nő, pedagógus vagyok. Gondolkodom a nők kedvezményes, 40 év munkaviszony után igényelhető nyugdíjlehetőségének... Teljes cikk

                  A félállás hogyan számít bele a nyugdíjba?

                  Érdeklődni szeretnék hogy a korkedvezményes nyugdíjba menés esetében a 40 éves munkaviszonyba teljes évnek számítanak-e a fél normában/ azaz napi... Teljes cikk

                  Aktív korúak ellátása mellett végezhető szociális szövetkezetben munka?

                  Azt a tájékoztatást kaptam, hogy az aktív korúak ellátására jogosult vagyok és menni szeretnék szociális szövetkezetbe. Honlapjukon úgy olvastam,... Teljes cikk

                  Hol kell kérni a fél százalékos nyugdíjemelést?

                  Szeretném Önt arról kérdezni,hogy a férjem 2016-ban ment nyugdíjba, de csak egy hónapot pihent és visszament dolgozni. Hogy lehet azt a 0,5 százalék... Teljes cikk

                  Jogosult vagyok nyugdíjemelésre?

                  A saját jogú nyugellátásban részesülő személy vagyok és emellett önkormányzati képviselőként tiszteletdíjra vagyok jogosult. Kérdésem az,... Teljes cikk