kapubanner for mobile

Mennyit keres egy marketinges?

Sorozatunkban egy népszerű szakmát vettünk nagyító alá. Amint a számokból és a pozíciónevekből látszik, széles a skála, sokféle munkakörben el lehet helyezkedni. Az összeállítás az Enloyd személyzeti tanácsadó cég adataiból készült.

A marketinges terület nagyon összetett, például egy marketing manager feladatköre teljesen más lehet egy kisebb cégnél mint egy multinál. Egyes területeken a marketing lehet online és offline egyben, míg másoknál inkább stratégiai feladatkör.

Az Enloyd tanácsadóitól megtudtuk, hogy az utóbbi 3 hónapban csökkent a marketinges keresések száma, a járvány alatt sok cég szüneteltette a toborzást. A járvány csillapodásával azonban kezd magához térni a piac.

A leginkább keresett területek az online marketing, webdesign, márka és termékmenedzser és kommunikáció/PR pozíciók.

A marketinges kereséseknél sokszor elvárás a hasonló iparágban szerzett tapasztalat. Az angol nyelv felsőfokú és aktív ismerete is alapfeltétel.

A legtöbb pozícióhoz specializált tudás kell, például egy PPC (pay per click - kattintás alapú fizetés) manager kevés sikerrel pályázhatna egy brand manageri pozícióra. Az online marketingen belül kiemelten fontos a trendek naprakész követése, csak ilyen piaci tudással lehet sikeresen pályázni. Jellemző ezen a területen is a specializálódás (például SEO, PPC, content).

A táblázatban nem szerepel, mert a marketinghez lazábban kapcsolódik, inkább informatikai pozíció - UI / UX researcher és az UI / UW designer (az UI az user interface, az UX az user experience rövidítése). Előbbi bruttó 500.000 - 850.000 forintos, utóbbi 700 000 - 1 400 000 forintos sávban keres.

Bruttó fizetések marketinges pozíciókban



Reklám- és marketingügynökségek (ATL & BTL)


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Stratégiai vezető / Projektmanager1 000 000750 0001 200 000
Group Account Director / Kreatív igazgató1 125 000850 0001 400 000
Account Manager725 000550 000900 000
Art Director950 000700 0001 200 000
Grafikus500 000 350 000650 000


Multinacionális & kkv cégek


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Online / Offline Marketing Manager975 000550 0001 400 000
Brand Manager850 000500 0001 200 000
Product Manager850 000500 0001 200 000
Marketing / Online Marketing Specialist600 000500 000700 000
Marketing Coordinator525 000400 000650 000
Marketing Assistant365 000280 000450 000


Online Marketing & SSC szektor


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Online / Offline Marketing Manager1 200 0001 000 0001 400 000
Creative Team Lead / Design Team Lead1 050 000700 0001 400 000
Content Specialist550 000 450 000650 000
PPC Specialist600 000450 000750 000
SEO Specialist600 000 450 000750 000
Pricing Specialist700 000 550 000850 000
Graphic Designer550 000 450 000650 000


Akiktől az adatokat kaptuk: az Enloyd szakértők és vezetők toborzására, kiválasztására szakosodott személyzeti tanácsadó cég. 2015 óta működik Magyarországon, az Antal cégcsoport tagja.

Nyitókép: Nattanan Kanchanaprat from Pixabay
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk

Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk