Mennyit keres egy minőségellenőr?
Folytatjuk a különböző szakmák bérezéséről szóló sorozatunkat. Legutóbb a hegesztők keresetének alakulását néztük meg a fizetesek.hu adatainak segítségével. A minőségellenőrök átlagbére 205 000 forint. A pozíció esetében úgy néz ki, hogy kisebb cégnél jobban megéri dolgozni, és a szakmai tapasztalatnak is tízezrekben mérhető jelentősége van.
A minőségellenőrök is Budapesten keresnek a legjobban, átlagosan havonta bruttó 229 200 forintot. Az országos átlagfizetés 205 000. Egy kevesebb, mint 1 év tapasztalattal rendelkező minőségellenőr még 200 ezer forint alatt keres, pontosan 186 000 forintot. Mikor eltelik a bűvös egy év ez megemelkedik 201 500 forintra, míg 10 év felett már 225 500 forintot is lehet keresni.
Az évek folyamán a 2011 és 2016 között nem volt kiugró a béremelkedés ebben a szakmában, de tavaly itt is jelentős ugrás következett be az adatok szerint. 2011-ben még 163 800 forint volt az átlagfizetés, míg 2016-ra ez 188 100 forintra ment fel, tehát mintegy 25 ezer forintot emelkedett, de 2017-ben a 205 000 forintos átlagbér ismeretében itt is lehetett egy nagyobb ugrás.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Dolgozna minőségellenőrként? Mutatjuk a lehetőségeket.
Fordítottan arányos a cég mérete és a fizetés nagysága
Az évek folyamán a 2011 és 2016 között nem volt kiugró a béremelkedés ebben a szakmában, de tavaly itt is jelentős ugrás következett be az adatok szerint. 2011-ben még 163 800 forint volt az átlagfizetés, míg 2016-ra ez 188 100 forintra ment fel, tehát mintegy 25 ezer forintot emelkedett, de 2017-ben a 205 000 forintos átlagbér ismeretében itt is lehetett egy nagyobb ugrás.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Dolgozna minőségellenőrként? Mutatjuk a lehetőségeket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Lovász
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- nyomdai munkatárs (2026. 09. 29)
- Takarító (2026. 09. 29)
- telefonos értékesítő (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?