Mennyit keres egy hegesztő?
Folytatjuk a különböző szakmák bérezéséről szóló sorozatunkat. Legutóbb a grafikusok keresetének alakulását vettük górcső alá a fizetesek.hu adatainak segítségével.
Most jöjjenek a hegesztők, akiknek az átlagbére 221 000 forint.
A hegesztők érdekes módon 3-5 éves tapasztalattal keresnek a legjobban. Utána a szakmai előélet már nem növeli az átlagfizetést, sőt az összeg csökken.
A hegesztők országos átlagbére 221 000 forint, Budapesten átlagosan 207 000 forint havi bruttó összeget keresnek.
A legtöbbet keresni, ahogy fentebb is írtuk 3-5 éves szakmai tapasztalattal lehet, mintegy bruttó 235 000 forintot.
Az évek alatt jelentősen emelkedett a hegesztők bére, mert míg 2011-ben csak 144 800 forint volt a havi átlagbér, addig ez 2016-ra 186 600 forintra emelkedett, vagyis több mint 40 ezer forintot, és a tavalyi évre pedig az átlag 220 ezer forint fölé emelkedett.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Ebben a szakmában dolgozna? Mutatjuk a lehetőségeket.
Fotó: globalhegeszto.hu
A hegesztők érdekes módon 3-5 éves tapasztalattal keresnek a legjobban. Utána a szakmai előélet már nem növeli az átlagfizetést, sőt az összeg csökken.
A hegesztők országos átlagbére 221 000 forint, Budapesten átlagosan 207 000 forint havi bruttó összeget keresnek.
A legtöbbet keresni, ahogy fentebb is írtuk 3-5 éves szakmai tapasztalattal lehet, mintegy bruttó 235 000 forintot.
Az évek alatt jelentősen emelkedett a hegesztők bére, mert míg 2011-ben csak 144 800 forint volt a havi átlagbér, addig ez 2016-ra 186 600 forintra emelkedett, vagyis több mint 40 ezer forintot, és a tavalyi évre pedig az átlag 220 ezer forint fölé emelkedett.
Az adatokat a fizetések.hu szolgáltatta.
Ebben a szakmában dolgozna? Mutatjuk a lehetőségeket.
Fotó: globalhegeszto.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 5 hónapja
- Hegesztő 5 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 6 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 7 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 8 hónapja
- Mennyit keresnek az értékesítők? 9 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 10 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben? 1 éve
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- karbantartó
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- IT Konzulens & Ügyfél Support Specialista (2026. 02. 26)
- Víz-, gáz- és fűtésszerelő / csőszerelő – indulás Tápiószecsőről vagy Nagykátáról, országos projektek (2026. 02. 27)
- Éttermi munkatárs - Nagykanizsa Állás adatai | AmRest (2026. 02. 27)
- Alkalmi csomagoló diákmunka (2026. 02. 27)
- Compliance gyakornok (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben