Mennyit keresnek a könyvelők, a kontrollerek vagy az adótanácsadók?
Egy pályakezdő könyvelő bruttó bére legalább 320 000 forint, egy főkönyvelő már 1,2 millió forintot is kereshet. A Hays Hungary személyzeti tanácsadó bérelemzéséből most a pénzügyi területet vesszük nagyító alá: a könyvelők, kontrollerek, bérszámfejtők, adótanácsadók minimális, maximális és jellemző fizetéseit.
A közelmúltban készített összeállítást különböző szakterületek álláspiaci trendjeiről és fizetéseiről a Hays Hungary személyzeti tanácsadó cég. Legutóbb a HR-rel foglalkoztunk,most a pénzügy-számvitel legfontosabb számait emeljük ki a Salary Guide nevű összeállításból. Érdemes megjegyezni, hogy ezek a bérek nemzetközi hátterű, nagyobb cégekre jellemzőek.
Az általános könyvelők bére nem emelkedett 2020-ban. Ahol a nemzetközi végzettség és tapasztalat elvárás (IFRS, ACCA), ott 5% körüli bérnövekményt áttak a személyzeti tanácsadók. Idén a legkapósabbak a több éves tapasztalattal rendelkező IFRS végzettségű, angolul jól beszélő könyvelők lesznek, akik 3-6% körüli fizetésemeléssel kalkulálhatnak.
Kontrolling területen érdekes jelenségre lettek figyelmesek a Hays tanácsadói. Angol vagy német nyelvű pozíciókra vidéki termelő cégek magasabb bért kínáltak mint a budapestiek. Ennek oka, hogy ott több új munkahely jött létre, ellenben kevés az elvárásoknak megfelelő jelölt. Sok vállalatnál megfigyelhető, hogy központosítja a pénzügyek intézését. A shared services center szektorban is egyre több komplexebb tudást igénylő pénzügyi pozíció jött létre.
(bruttó összegek forintban, egy pozícióhoz három kategóriában, minimum-maximum-jellemző)
A pályakezdő könyvelő minimum 320 000 forintot keres, öt év után 820 ezer forint is lehet a bér
Ha a pénzügyi vezetőnek kicsi a csapata 800 ezer forinttól indul a bére, regionális vezetői pozícióban 3 millió forint is lehet
Vidéki (termelő) cégeknél a nyelveket beszélő, tapasztalt kontrollerek többet keresnek, mint a budapestiek (első táblázat)
A bérszámfejtési csoportvezető maximális bére bruttó 1 millió forint felett is lehet
Már a pályakezdő adótanácsadó 500 000 forint körül keres
Az általános könyvelők bére nem emelkedett 2020-ban. Ahol a nemzetközi végzettség és tapasztalat elvárás (IFRS, ACCA), ott 5% körüli bérnövekményt áttak a személyzeti tanácsadók. Idén a legkapósabbak a több éves tapasztalattal rendelkező IFRS végzettségű, angolul jól beszélő könyvelők lesznek, akik 3-6% körüli fizetésemeléssel kalkulálhatnak.
Kontrolling területen érdekes jelenségre lettek figyelmesek a Hays tanácsadói. Angol vagy német nyelvű pozíciókra vidéki termelő cégek magasabb bért kínáltak mint a budapestiek. Ennek oka, hogy ott több új munkahely jött létre, ellenben kevés az elvárásoknak megfelelő jelölt. Sok vállalatnál megfigyelhető, hogy központosítja a pénzügyek intézését. A shared services center szektorban is egyre több komplexebb tudást igénylő pénzügyi pozíció jött létre.
Íme a fizetési adatok
(bruttó összegek forintban, egy pozícióhoz három kategóriában, minimum-maximum-jellemző)
Főkönyvelő: 940 000 forint
A pályakezdő könyvelő minimum 320 000 forintot keres, öt év után 820 ezer forint is lehet a bérRegionális pénzügyi vezető: havi 3 millió forint a maximum
Ha a pénzügyi vezetőnek kicsi a csapata 800 ezer forinttól indul a bére, regionális vezetői pozícióban 3 millió forint is lehetPályakezdő kontroller: minimum 380 000 forint
Vidéki (termelő) cégeknél a nyelveket beszélő, tapasztalt kontrollerek többet keresnek, mint a budapestiek (első táblázat) Tapasztalt bérszámfejtő: 530 000 forint
A bérszámfejtési csoportvezető maximális bére bruttó 1 millió forint felett is lehetAdótanácsadó öt évnél több tapasztalattal: 1,2 millió forint a maximum
Már a pályakezdő adótanácsadó 500 000 forint körül keres- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek 
Jegyek - 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
További cikkek
Bérkilátások: ki számíthat év végén fizetésemelésre?
Év végéhez közeledve a bértervezési folyamatok folyamatosan zajlanak. Sok munkahelyen az éves teljesítményértékeléskor dől el, milyen... Teljes cikk
5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére
Magyarországon jelenleg 17,5 százalék a gender pay gap – vagyis a férfiak és nők közötti bérszakadék, ez 5%-kal magasabb, mint az uniós átlag.... Teljes cikk
Minimálbér-emelés: ennyivel kell többet fizetni a vállalkozóknak
Megszületett a bérmegállapodás. 2025-től a minimálbér 9%-al (290 800 Ft-ra), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyilvános fizetések: ezért tartanak tőle a munkáltatók 2 hete
- Ez Magyarország tíz legjobb munkáltatója a dolgozók szerint 3 hete
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 3 hete
- KÖZÖS ÚTON A MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTÉRT - interjú Csákics Krisztinával, a VGD Hungary Business Managerével és Drávai Gabriellával, a WTS Klient HR igazgatójával 4 hete
- The 10 fastest growing recruitment providers in Hungary: here is the list of HR Portal - OPTEN 1 hónapja
- Magánélet, jó hangulat, támogató közeg - ezek Magyarország legvonzóbb munkahelyei 1 hónapja
- Felvette első helyi munkatársát a katódgyár, mely 900 munkahelyet teremt 1 hónapja
- Mikor és mekkora fizetésemelést kapnak a szociális dolgozók? 1 hónapja
- Felmérés: van valami, ami a fizetésemelésnél is fontosabb a dolgozóknak 1 hónapja
- A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől 1 hónapja
- Egy villanyszerelő mester sokkal jobban keres, mint egy nyelveket beszélő közgazdász 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett TIPP
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás TIPP
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
Állások
- Szállodai recepciós állás
- Asszisztens
- karbantartó
- Kőműves
- sofőr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Munkaügyi, Bér ügyintéző
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Fiókvezető | Esztergom (2024. 12. 11)
- Orvosírnok gyakornok (2024. 12. 12)
- Egészségügyi operátor (2024. 12. 13)
- Gyártósori kisegítő (2024. 12. 13)
- Idegenforgalmi menedzser (2024. 12. 13)
Partnereink hírei
- Télre készülve: Így óvd meg a növényeidet a fagyoktól
- A lemosó permetezés fontossága
- Luca napján miért érdemes búzát vetni?
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen?
Pár napja a LinkedInre kiposztoltam egy nyugdíjkalkulátort, és a hozzá fűzött néhány sorban ígértem egy nyugdíjjal...
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
HR Szavazás
Kap béremelést jövőre?
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat