31 cikk a(z) Hays Hungary címkével:

Nehezebben mozdíthatóak a jó szakemberek - íme a munkaerő-felvételi trendek

5 hónapja Ahol jól kezelte a munkáltató a vírushelyzetet, onnan most sokkal nehezebben váltanak a munkavállalók. Ahol rosszul, onnan pályáznak. Ezt tapasztalják az általunk megkérdezett személyzeti szolgáltatók. Hogyan élték meg az utóbbi hónapokat pénzügyileg? Bevált a home office? Mikor lendülhet fel újra a munkaerőpiac? Teljes cikk...


Mennyit keresnek a HR-esek? - itt az új bérfelmérés

11 hónapja Fizetés és munka-magánélet egyensúlya. Ez a két legfontosabb tényező, amikor maradásról vagy váltásról dönt a munkavállaló, minden más ez után következik - derül ki a Hays Hungary személyzeti tanácsadó cég friss kutatásából. A tapasztalt mérnökök már 1 millió forint felett keresnek. HR-ben a cégek a csapatokat jellemzően nem bővítik, a bérek növekedése is lassult. A jövő nagy kérdése a Hays szerint, meg tudja-e őrizni a személyzeti szakma a nehezen megszerzett stratégiai szerepét. Milyen összegekkel lehet számolni? Összefoglaltuk. Teljes cikk...


Nőttek a fizetések, marad a szakemberhiány

2 éve Immár kilencedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary, az ország egyik vezető munkaerő-közvetítő vállalatának, 2019-es bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be. Teljes cikk...


Az állásinterjú után bizony maradnak fehér foltok a jelöltről

5 éve Konstruktív kompetencia alapú kérdezéstechnika, tapasztalat alapú szakmai kérdések, kegyetlen referencia-interjúk egyaránt azt segítik, hogy még a próbaidő elkezdése előtt kiderülhessen az, hogy milyen valós képességekkel rendelkezik egy-egy jelölt. Az interjúztatóknak a felkészültségükön kívül legalább annyira hallgatniuk kell a megérzésükre, mint a munkájukat segítő tudományos módszerekre. A csapdahelyzeteket és a legkreatívabb megoldásokat segített összegyűjteni Fazekas Éva, aki „JobAngel” néven szakmai bloggerként is ismerhető, Fülesi Emőke, a Hays Hungary Business Unit menedzsere, illetve Kelkó Tamás recruitment specialista. Teljes cikk...


Hogyan fejlesszen sikeres csapatot? Fókuszáljon a tehetséggondozásra!

5 éve Nem kérdés, hogy a kimagasló tehetségeket minden munkáltatónak folyamatosan támogatni és ösztönözni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti körre fókuszálni a vállalati teljesítmény egészének javításához? A HR szakemberek körében erősen megoszlanak a vélemények, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében. Teljes cikk...


Új marketing és kommunikációs vezetőt igazolt a Hays

6 éve Krizbai-Orbán Zsuzsa személyében új marketing és kommunikációs vezető csatlakozott a Hays magyarországi irodájához - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Szakemberkrízissel néz szembe a világgazdaság

6 éve Az oktatási politika és a munkáltatói igények összehangolására, rugalmasabb munkaerőpiacra van szükség a világszerte problémát okozó szakemberhiány leküzdése érdekében - olvasható egy tanulmányban. Teljes cikk...


HVG Állásbörze: miért éri meg a cégeknek és az álláskeresőknek?

6 éve A HVG Állásbörzén járt a HR Portal, ahol megtudtuk, mely iparágak kínálják a legtöbb állást, miért éri meg a cégeknek kitelepülni, illetve hogy mi a siker záloga, ha álláskeresőként érkezik az ember. Teljes cikk...


Ki szereti az állásinterjúkat?

6 éve Senki sem! Azonban egy állás, vagy jobb állás elnyerésének elkerülhetetlen velejárója az állásinterjú. Jelentős megmérettetés elé néz egy jelölt, stresszhelyzetben van és ilyenkor szükséges még a stresszinterjú is? Vajon az igazi arcát mutatja a jelentkező a felvételi beszélgetésnél? Csak abból lehet jó szakember, aki az állásleírási kritériumoknak mindenben megfelel? Miért tabu a fizetés kérdése az első interjúnál? A kérdéseket vállalati HR-szakemberrel, személyzeti tanácsadókkal és coach-csal boncolgattuk. Teljes cikk...


Adhat-e hosszútávon munkát a kiskereskedelem?

6 éve Mekkora a munkabiztonság a kiskereskedelmi szektoron belül? Kínál-e hosszú távra szóló munkalehetőségeket ez a szektor? Teljes cikk...


Milyen nyelvet kell tudni ahhoz, hogy legyen állásom?

6 éve Az angolon kívül általában milyen nyelvek ismerete a leghasznosabb jelenleg a magyar munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez? Teljes cikk...


Gerillakampánnyal állást találni

6 éve A meglévő, szokásos, álláskereső csatornák bedugultak, ezért valami új, friss megoldást keresett Tóth Zsófi és Szántó Dénes: kipróbálták azt, amikor egy, az ő célcsoportjukat megszólító projektet építenek fel az álláskeresésük megsegítésére. Direkt szólították meg a kreatív igazgatókat egy rendezvényen, és adták a kezükbe - egy jópofa csomag kíséretében - az elérhetőségüket. A hatás nem biztos, hogy az lett, amit vártak, de mindenképp pozitívnak mondható. Teljes cikk...


Állást keresni - vezetőként

7 éve Egy évek óta munka nélkül lévő vezető egy vacsorán hosszasan panaszkodott a magyar piaci körülményekről. Ez a beszélgetés adta az induló lökést Kiss Péternek, a Restart egyik alapítójának: ekkor döntötte el, hogy munkanélküli vezetőket fog coachingolni. Mert nem mindenért a külvilágot kell okolni, ebből senkinek nem lesz munkahelye. Az említett vezető kicsit megdöbbent, de aztán belátta, hogy a folyamatos kifelé mutogatás tényleg jellemző rá. Teljes cikk...


Pedagógusok tanári pályán vagy az SSC-k alkalmazásában?

7 éve Nehéz betölteni - sok más mellett - a nyelvi, illetve a fejlesztő pedagógusi pozíciókat a közalkalmazotti szférában. Okozhatja ezt az is, hogy a nyelveket kitűnően beszélő pedagógusokra az SSC-k „lecsapnak”. Arra kerestük a választ, hogyan választja ki az iskolafenntartó szervezet, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK) a kollégáit, illetve milyen esélyei lehetnek a tanár végzettségűeknek akkor, ha mégsem közalkalmazottként szeretnének dolgozni. Teljes cikk...


Erre számíthat idén a munkaerőpiacon

7 éve A magyar munkaerőpiac várható idei trendjeiről is képet ad múlt héten bemutatott kiadványában a Hays Hungary. Kiderült, hogy 2014-ben a legtöbb HR-es pozíciót a szolgáltató központokban kell majd keresni. Teljes cikk...


A reménybeli munkáltatók 80 százaléka megguglizza a jelölteket

7 éve Manapság nagy a verseny a munkahelyekért, egy interjúig sem könnyű eljutni. Különösen azért, mert a reménybeli munkáltató mielőtt egyáltalán behívná a jelentkezőt utánakeres az interneten. Ha ott nem talál kellően erős, az életrajzot megtámogató anyagot a jelöltről, bármi is ennek az oka, akkor esetleg be sem hívják beszélgetni, hiába meggyőző az életrajz, írja Susan P. Joyce cikkében a Huffington Poston. Teljes cikk...


Örülhettek tavaly a kínai munkavállalók

7 éve Az ázsiai régión belül Kínában nőttek legnagyobb mértékben a bérek 2013-ban, a kelet-ázsiai országban az idén is a fizetések emelkedése várható - a Hays nemzetközi tanácsadó cég jelentése szerint. Teljes cikk...


Nem azt tudja a munkaerő, amire a cégeknek szükségük volna

7 éve A világgazdaság komoly problémával szembesül a munkaerő-kínálat és kereslet közötti eltérések miatt, hiszen a 30 vezető gazdaság közül 18 küzd a készségek hiányának valamilyen formájával, miközben a munkanélküliség szintje és a betöltetlen állások száma is növekszik. Teljes cikk...


Nem azt tudja a munkaerő, amire a cégeknek szükségük volna

7 éve A világgazdaság komoly problémával szembesül a munkaerő-kínálat és kereslet közötti eltérések miatt, hiszen a 30 vezető gazdaság közül 18 küzd a készségek hiányának valamilyen formájával, miközben a munkanélküliség szintje és a betöltetlen állások száma is növekszik. Teljes cikk...


Mi a legjobb befektetés a teamek fejlesztése érdekében?

7 éve A kimagasló tehetségeket gondozni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti kör megcélzása a vállalati teljesítmény egészének javításához? A Hays Journal legfrissebb száma beszámol arról a nemzetközi HR-közösségben aktuálisan kibontakozó vitáról, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében. Teljes cikk...