Miért épp Thaiföld? Egy munkaerő-közvetítő, ami kizárólag Thaiföldről hoz dolgozókat

„Több ismerősöm is ezt kérdezte, amikor először beszéltem nekik a Work & Smile-ról, még évekkel ezelőtt” – nevet Habóczki Zsolt, a cég egyik tulajdonosa, a beutaztatás, vízumügyek szakértője. „Én persze elkezdtem beszélni nekik a thai munkavállalók megbízhatóságáról, hogy ők nem állnak tovább a budapesti reptérről nyugat felé, mert az ilyen viselkedés számukra kulturálisan elfogadhatatlan. Beszéltem a thai mosolyról, és arról a pozitív életszemléletről, ami mögötte van, az országról és azon thai-ok munkamoráljáról, akik már Dél-Koreában, Tajvanon vagy Japánban dolgoztak néhány évet. De ez csak az egyik ok.”

És hogy mi a másik? Habóczki Zsolt rögtön elárulja: „Láttad már a honlapunkon a cég harmadik tulajdonosát? Úgy hívják, Tongsai Seelakkham. Tongsai maga is thai származású, és szinte minden Magyarországon élő thai ismeri a nevét.” Nem véletlen, hogy a cég harmadik tulajdonosa maga is thai: ez egy olyan garancia, amit kevesen tudnak biztosítani, amikor a világ másik részén keresnek tömegesen munkavállalókat. Mi a biztosíték, hogy minden rendben lesz? Emberekről beszélünk, akik egy távoli kultúrából érkeznek, és tele lesznek bizonytalansággal. Az első, ami ilyenkor felmerül kérdésként: biztos, hogy megfelelően felkészültünk?

Habóczki Zsolt 

„Tongsai egyfajta kulturális híd a magyar munkaadók és a thai munkavállalók között. Sokszor a problémák, látszódjanak akár a legkiélezettebbnek, nagyon könnyen kezelhetőek, ha tudjuk, miben gyökereznek” – állítja Habóczki Zsolt. – „Sokat számít, hogy szoros thai kapcsolatokkal rendelkezünk, és megnyugtató válaszokat tudunk adni azokra a kérdésekre, amik mögött a meghúzódó kulturális különbségeket egy európai munkaközvetítő esetleg meg sem érti… nemhogy reagálni tudna rá.”

Mivel tudja felvenni a versenyt a soktelephelyes, hatalmas, minősített munkaerő-közvetítő cégekkel egy olyan cég, mint a Work & Smile? A válasz itt is ugyanaz, mint ami minden termék vagy szolgáltatás esetében: gondosan ápolt minőséggel, figyelemmel, kézművességgel, és azzal az előnnyel, hogy nem csak tapasztalatot és tudást halmoznak fel, hanem személyes szálakkal is kapcsolódnak a hazai és thai közösségez. Ismerik a problémáikat, ismerik a kihívásokat, amikkel a thai munkaerő alkalmazása jár, és ami a legfontosabb: mélyrehatóbban értik ezeket, mint mások.

„Hogy miért éri meg csak Thaiföldre koncentrálni, és nem azzal hirdetni magunkat, hogy a kiemelt célországból származó munkavállalókat közvetítünk, és így egy hónappal rövidebb lesz az ügyintézés? Mert ennél sokkal mélyebben gyökerezik a minőség kulcsa, mi legalábbis úgy véljük” – mondta el a cég másik tulajdonosa, Görög Rudolf, aki 23 évig szállodaigazgatóként tapasztalta, milyen égető tud lenni a munkaerőhiány. Rengeteg munkavállaló felvételét intézte személyesen, és thai munkavállalókat is alkalmazott az általa vezetett szállodákban. Habóczki Zsolt 20 évig utazási irodák vezetőjeként bürokrácia-szabadulóművésszé képezte magát, így a beutaztatás és a vízumok világában mélyül el. És épp ilyen fontos a cég harmadik „lába”, Tongsai, aki az évek során sok száz thainak segített munkát találni Ázsiában és Magyarországon. 

A cég sikerei mögött tehát ez áll: egyrészt garanciát vállalnak a vállalásaikra, másrészt a beilleszkedés magas fokú támogatása miatt szájról szájra terjed a hírük. Ma már ők is az exponenciális bővülésben gondolkoznak, de csak addig, ameddig tudják tartani a minőséget: a vendéglátóipar, mezőgazdasági dolgozó, mosodai dolgozók és mezőgazdasági munkások mellett még több szakmát szeretnének nagyobb volumenben ellátni munkaerővel, így most az összeszerelő üzemekre (a thai munkaerőt világszerte szívesen alkalmazzák nagyobb üzemek gyártósorai mellett), karbantartásra, mezőgazdasági és egyéb betanított munkás munkakörökre is fókuszálnak.  

„Szóval miért épp Thaiföld? Megismertük és szeretünk a thai munkavállalókkal dolgozni.”  – tette hozzá Habóczki Zsolt. „Olyan sikertörténeteink vannak, amik mesébe illenek, itt, Magyarországon, és mindez annak köszönhető, hogy kézművesként állunk a munkánkhoz, és hogy aktívan részt veszünk a beilleszkedésükben, és nem engedjük el a kezüket. Ez tesz minket thai-szakértőkké, aminek az értéke nemcsak Magyarország határain belül, de azon kívül is komoly értéknek számít.”

És hogy terveznek-e nemzetközi céggé bővülni? Zsolt erre csak mosolyog, és ezt válaszolja: „A fenntartható növekedésben hiszünk. De valóban, hosszabb távú terveink között van a tudásunk és tapasztalatunk kamatoztatása a környező országokban is.”

Szívesen megtudna többet erről a lehetőségről? Látogassa meg a https://workandsmile.hu oldalt, vagy kérjen ingyenes bemutató PDF-et az alábbi elérhetőségeken.

Görög Rudolf

Tel.: +36 20 419 5743

[email protected]

workandsmile.hu