23-an haltak meg az akkumulátorgyár-tűzben, köztük 18 vendégmunkás
Tűz ütött ki egy dél-koreai akkumulátorgyárban hétfőn, ami 23 ember halálát okozta, köztük 18 vendégmunkásét, akik közül több Kínából érkezett a Szöültól délre található üzembe - tudósított a Jonhap hírügynökség. A hírügynökség ezt követően arról cikkezett, hogy valószínűleg nem véletlenül magas a munkabalesetekben elhunytak között a vendégmunkások aránya.
A legfrissebb cikk szerint a Szöultól 45 kilométerre délre fekvő Hwaseongban, az Aricell elsődleges lítiumakkumulátor-üzemében hétfőn pusztító tűzben 23 munkás vesztette életét, köztük 18 vendégmunkás.
Valamennyi áldozatot az üzem második emeletén találták, tőlük nem messze nemcsak egy bejárat, hanem egy vészkijárat is volt, ezért érthetetlen, hogy miért nem tudtak kimenekülni.
A történtek rávilágítanak, hogy Dél-Korea minden idők legnagyobb létszámú külföldi munkavállalóját milyen súlyos munkavédelmi hiányosságokkal foglalkoztatják.
A koreai statisztikai hivatal szerint a Dél-Koreában foglalkoztatott külföldiek száma tavaly 923 ezer volt, és közel 80 százalékuk 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégeknél dolgozott.
Sok bevándorló munkavállalót az építőiparban vagy a feldolgozóiparban alkalmaznak kézi, olykor kockázatosabb munkára, amelyet helyiek nem vállalnak el a munkavédelmi kockázatok miatt.
A nyelvi akadályoknak köszönhetően a bevándorló munkavállalók gyakran megfelelő biztonsági útmutatás nélkül állnak munkába, a katasztrófák száma pedig emelkedik.
A munkaügyi minisztérium adatai szerint tavaly 85 külföldi halt meg munkavégzés közben, ami a halálesetek 10,5 százalékát teszi ki. A halálesetek száma az elmúlt években javuló tendenciát mutat, de ezen belül a vendégmunkások aránya egyre rosszabb lesz.
A munkavédelmi törvény előírja, hogy a külföldi munkavállalók munkáltatói anyanyelvükön biztonsági útmutatást adjanak számukra, ez a követelmény azonban sokszor nem teljesül és a bevándorló munkavállalók a koreai nyelvtudás hiánya miatt munkavédelmi oktatás nélkül kezdik meg a munkát.
fotó: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?