Miért nőtt egy hónap alatt közel 600 fővel a Telekom létszáma? - trendek
Januárról februárra a Magyar Telekom Nyrt. alkalmazotti létszáma 571 fővel nőtt, ez a legnagyobb elmozdulás a HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában. A legutóbbi publikus - 2023. februári - adatokat vetettük össze az egy hónappal korábbiakkal a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál.
A listán a legszembetűnőbb, hogy januárról februárra 571 fővel (5320-ról 5891-re) nőtt aMagyar Telekom Nyrt. létszáma. Megkérdeztük a vállalatot, mi a hirtelen növekedés oka. Azt a választ kaptuk, hogy “február 1-től a korábbi T-Systems egy része Enterprise Unit néven integrálódott a Telekomba.” És valóban: az egykori T-Systems, most Telekom Rendszerintegráció Zrt. kötelékében januárban még 767-en álltak alkalmazásban, februárban már csak 182-en.
Továbbra is a legnagyobb foglalkoztató a Magyar Posta Zrt. , februárban 25 572 munkavállaló dolgozott náluk. Ha ezt a januári adattal vetjük össze, akkor tovább folytatódott a lemorzsolódás, ezúttal 140 fővel. Ha pedig az egy évvel korábbival, (27 255 fő), akkor 1683 munkavállaló tűnt el a vállalattól.
Jelentősebb mértékben csökkent a Tesco létszáma is, 145 munkavállalóval, a kiskereskedelmi multinál 10 756-an dolgoztak idén februárban. (Egy év alatt viszont csak összesen 101 fővel lettek kevesebben, 2023. január- 2022. január összevetésben még pluszban álltak.). Megállt az Aldi dinamikus bővülése, most csak 12-vel lettek többen, egy éves összevetésben viszont még így is 1000 fő felett nőtt a létszám.
A legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél, a Prohumánnál 119 alkalmazottal esett a létszám, 7226-ra. A szektorban közel 200 fős csökkenést könyvelhetett el a Pannon-Work, míg a Pannonjob állományában 244-gyel lettek többen.
Az összes többi munkaadónál nem jelentős - 100 fő alatti - volt a létszám változása pozitív vagy negatív irányba.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
Vállalat neve | 2023. febr. | 2023. jan. | Változás |
Magyar Posta Zrt. | 25572 | 25712 | -140 |
VOLÁNBUSZ Zrt. | 18129 | 18139 | -10 |
MÁV Zrt. | 17469 | 17536 | -67 |
SPAR Magyarország Kft. | 13996 | nincs adat | 0 |
AUDI HUNGARIA Zrt. | 12903 | 12909 | -6 |
MÁV-START Zrt. | 12753 | 12739 | 14 |
TESCO-GLOBAL Zrt. | 10756 | 10901 | -145 |
B + N Referencia Zrt. | 8290 | 8290 | 0 |
Lidl Magyarország Bt. | 7642 | 7707 | -65 |
Prohumán 2004 Kft. | 7226 | 7345 | -119 |
Flextronics International Kft. | 6988 | 6930 | 58 |
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6128 | 6137 | -9 |
Richter Gedeon Nyrt. | 5904 | 5886 | 18 |
Magyar Telekom Nyrt. | 5891 | 5320 | 571 |
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5747 | 5735 | 12 |
Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5638 | 5628 | 10 |
Robert Bosch Elektronika Kft. | 5465 | 5416 | 49 |
WHC Kft. | 5421 | 5470 | -49 |
Penny-Market Kft. | 5308 | 5276 | 32 |
BKM Nonprofit Zrt. | 5105 | 5099 | 6 |
Robert Bosch Kft. | 4989 | 4938 | 51 |
COLOPLAST Hungary Kft. | 4983 | 4966 | 17 |
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4769 | 4764 | 5 |
Harman Becker Kft. | 4383 | 4320 | 63 |
Robert Bosch Power Tool Kft. | 4327 | 4300 | 27 |
HM EI Zrt. | 4229 | 4149 | 80 |
Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4142 | 4094 | 48 |
Continental Automotive Hungary Kft. | 4112 | 4096 | 16 |
DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3610 | 3630 | -20 |
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3602 | 3628 | -26 |
Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3435 | 3416 | 19 |
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3434 | 3379 | 55 |
dm Kft. | 3400 | 3398 | 2 |
Schaeffler Savaria Kft. | 3383 | 3370 | 13 |
Progress Étteremhálózat Kft. | 3270 | 3271 | -1 |
Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3203 | 3119 | 84 |
Kyndryl Hungary Kft. | 3172 | 3186 | -14 |
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3165 | 3167 | -2 |
Rosenberger Magyarország Kft. | 3115 | 3066 | 49 |
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3106 | 3147 | -41 |
Work Force Kft. | 3086 | 3049 | 37 |
Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3083 | 3060 | 23 |
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 3030 | 3010 | 20 |
Linamar Hungary Zrt. | 3024 | 3017 | 7 |
Pannon-Work Zrt. | 3012 | 3196 | -184 |
Vodafone Magyarország zrt. | 2994 | 3030 | -36 |
Pannonjob Kft. | 2943 | 2699 | 244 |
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2942 | 2977 | -35 |
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2910 | 2843 | 67 |
Magyar Suzuki Zrt. | 2910 | 2904 | 6 |
LEGO Manufacturing Kft. | 2905 | 2910 | -5 |
ZOLLNER Kft. | 2904 | 2891 | 13 |
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2885 | 2884 | 1 |
BP BSC Kft | 2877 | 2874 | 3 |
Nestlé Hungária Kft | 2818 | 2784 | 34 |
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2777 | 2725 | 52 |
JÁSZ-PLASZTIK kft | 2775 | 2776 | -1 |
Pepco Hungary Kft. | 2637 | 2653 | -16 |
Man at Work Kft. | 2598 | 2646 | -48 |
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2568 | 2531 | 37 |
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2559 | 2558 | 1 |
MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2484 | 2489 | -5 |
TDK Hungary Components Kft. | 2433 | 2446 | -13 |
GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2395 | 2418 | -23 |
Nokia Solutions and Networks Kft. | 2372 | 2387 | -15 |
Provident Pénzügyi Zrt. | 2365 | 2360 | 5 |
EPAM Systems Kft. | 2349 | 2373 | -24 |
AmRest Kft. | 2319 | 2336 | -17 |
ROSSMANN Magyarország Kft. | 2288 | 2286 | 2 |
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2277 | 2276 | 1 |
ExxonMobil Hungary Kft. | 2205 | 2187 | 18 |
OBI Hungary Retail Kft. | 2183 | 2146 | 37 |
BT ROC Kft. | 2178 | 2172 | 6 |
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2130 | 2089 | 41 |
METRO Kereskedelmi Kft. | 2087 | 2098 | -11 |
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
A magyar gazdaságfejlesztési stratégia egyik központi eleme a magyar ipar fejlesztése, amihez elengedhetetlenül fontos a versenyképes, azaz termelékeny... Teljes cikk
A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a... Teljes cikk
Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban,... Teljes cikk
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 2 hete
- A kiszervezés erősödésére számítunk - top 10-ben a HR Park 3 hete
- Bővíti magyarországi hálózatát az Aldi 3 hete
- Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas 3 hete
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 4 hete
- Az ezüst generáció ereje: Hogyan profitálhatnak a cégek a nyugdíjasok tudásából? 4 hete
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyar munkaadóknál - grafikon 4 hete
- Ennyit szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be alkalmazottaikat 4 hete
- Bölcsőde nyílik a Vatikánban 1 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 1 hónapja