Miért nőtt egy hónap alatt közel 600 fővel a Telekom létszáma? - trendek
Januárról februárra a Magyar Telekom Nyrt. alkalmazotti létszáma 571 fővel nőtt, ez a legnagyobb elmozdulás a HR Portál és az OPTEN “Létszámtrendek” összeállításában. A legutóbbi publikus - 2023. februári - adatokat vetettük össze az egy hónappal korábbiakkal a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál.
A listán a legszembetűnőbb, hogy januárról februárra 571 fővel (5320-ról 5891-re) nőtt aMagyar Telekom Nyrt. létszáma. Megkérdeztük a vállalatot, mi a hirtelen növekedés oka. Azt a választ kaptuk, hogy “február 1-től a korábbi T-Systems egy része Enterprise Unit néven integrálódott a Telekomba.” És valóban: az egykori T-Systems, most Telekom Rendszerintegráció Zrt. kötelékében januárban még 767-en álltak alkalmazásban, februárban már csak 182-en.
Továbbra is a legnagyobb foglalkoztató a Magyar Posta Zrt. , februárban 25 572 munkavállaló dolgozott náluk. Ha ezt a januári adattal vetjük össze, akkor tovább folytatódott a lemorzsolódás, ezúttal 140 fővel. Ha pedig az egy évvel korábbival, (27 255 fő), akkor 1683 munkavállaló tűnt el a vállalattól.
Jelentősebb mértékben csökkent a Tesco létszáma is, 145 munkavállalóval, a kiskereskedelmi multinál 10 756-an dolgoztak idén februárban. (Egy év alatt viszont csak összesen 101 fővel lettek kevesebben, 2023. január- 2022. január összevetésben még pluszban álltak.). Megállt az Aldi dinamikus bővülése, most csak 12-vel lettek többen, egy éves összevetésben viszont még így is 1000 fő felett nőtt a létszám.
A legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél, a Prohumánnál 119 alkalmazottal esett a létszám, 7226-ra. A szektorban közel 200 fős csökkenést könyvelhetett el a Pannon-Work, míg a Pannonjob állományában 244-gyel lettek többen.
Az összes többi munkaadónál nem jelentős - 100 fő alatti - volt a létszám változása pozitív vagy negatív irányba.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2023. febr. | 2023. jan. | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 25572 | 25712 | -140 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18129 | 18139 | -10 |
| MÁV Zrt. | 17469 | 17536 | -67 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13996 | nincs adat | 0 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12903 | 12909 | -6 |
| MÁV-START Zrt. | 12753 | 12739 | 14 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10756 | 10901 | -145 |
| B + N Referencia Zrt. | 8290 | 8290 | 0 |
| Lidl Magyarország Bt. | 7642 | 7707 | -65 |
| Prohumán 2004 Kft. | 7226 | 7345 | -119 |
| Flextronics International Kft. | 6988 | 6930 | 58 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6128 | 6137 | -9 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5904 | 5886 | 18 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5891 | 5320 | 571 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5747 | 5735 | 12 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5638 | 5628 | 10 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5465 | 5416 | 49 |
| WHC Kft. | 5421 | 5470 | -49 |
| Penny-Market Kft. | 5308 | 5276 | 32 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 5105 | 5099 | 6 |
| Robert Bosch Kft. | 4989 | 4938 | 51 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4983 | 4966 | 17 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4769 | 4764 | 5 |
| Harman Becker Kft. | 4383 | 4320 | 63 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4327 | 4300 | 27 |
| HM EI Zrt. | 4229 | 4149 | 80 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4142 | 4094 | 48 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4112 | 4096 | 16 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3610 | 3630 | -20 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3602 | 3628 | -26 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3435 | 3416 | 19 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3434 | 3379 | 55 |
| dm Kft. | 3400 | 3398 | 2 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3383 | 3370 | 13 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3270 | 3271 | -1 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3203 | 3119 | 84 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3172 | 3186 | -14 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3165 | 3167 | -2 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3115 | 3066 | 49 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3106 | 3147 | -41 |
| Work Force Kft. | 3086 | 3049 | 37 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3083 | 3060 | 23 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 3030 | 3010 | 20 |
| Linamar Hungary Zrt. | 3024 | 3017 | 7 |
| Pannon-Work Zrt. | 3012 | 3196 | -184 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2994 | 3030 | -36 |
| Pannonjob Kft. | 2943 | 2699 | 244 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2942 | 2977 | -35 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2910 | 2843 | 67 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2910 | 2904 | 6 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2905 | 2910 | -5 |
| ZOLLNER Kft. | 2904 | 2891 | 13 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2885 | 2884 | 1 |
| BP BSC Kft | 2877 | 2874 | 3 |
| Nestlé Hungária Kft | 2818 | 2784 | 34 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2777 | 2725 | 52 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2775 | 2776 | -1 |
| Pepco Hungary Kft. | 2637 | 2653 | -16 |
| Man at Work Kft. | 2598 | 2646 | -48 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2568 | 2531 | 37 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2559 | 2558 | 1 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2484 | 2489 | -5 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2433 | 2446 | -13 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2395 | 2418 | -23 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2372 | 2387 | -15 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2365 | 2360 | 5 |
| EPAM Systems Kft. | 2349 | 2373 | -24 |
| AmRest Kft. | 2319 | 2336 | -17 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2288 | 2286 | 2 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2277 | 2276 | 1 |
| ExxonMobil Hungary Kft. | 2205 | 2187 | 18 |
| OBI Hungary Retail Kft. | 2183 | 2146 | 37 |
| BT ROC Kft. | 2178 | 2172 | 6 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2130 | 2089 | 41 |
| METRO Kereskedelmi Kft. | 2087 | 2098 | -11 |
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 4 napja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 4 napja
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 6 napja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 6 napja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 1 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben