kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Milyen képességekre kapják fel a fejüket az interjúztatók?

Az állásinterjún a pozíció elvárásai mellett a jelöltek egyes képességeik, készségeik is számítanak feltéve, ha azok a személyzeti tanácsadók, fejvadászok érdeklődését felkeltik. A Világgazdaság három szakembert kérdezett meg a pályázók azon kompetenciáiról, amelyre felfigyelnek, és ha kollégát keresnének, sokat nyomna a latban.

Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatójának legnagyobb szívfájdalma, hogy sok pályázón egyáltalán nem látja a szakmai elkötelezettséget. Egy mérnök esetében például nem árt, ha jól tud kommunikálni, szorgalmas, illetve precíz, de az is kiemelten fontos, hogy komolyan gondolta-e azt a pozíciót, amelyre jelentkezett. Ettől függ ugyanis, hogy képes lesz-e elmélyülni munkakörének feladataiban.

Sokan csak a pénzkeresést látják abban a munkában, amelyre jelentkeznek. Az ügyvezető számára az az érték, ha látja a jelöltön, hogy nemcsak állást, hanem hivatást is keres.

Küzmös László,a Getwork Hungary Zrt. vezető tanácsadója a lényeglátást tartja a legkiemelkedőbb képességnek, bármilyen pozícióról legyen is szó, műszaki, adminisztratív vagy épp vezetői posztról. Akinek jó a lényeglátó képessége, tud olyan döntéseket hozni, amelyek segítik a minőségi munkavégzést. Ezenkívül a jó konfliktuskezelő és problémamegoldó képességet értékeli nagyra, de a munkához való lojalitásra is mindig felfigyel.

Juhász Csongor, a Pro-Humán Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. vezetőjét, elsősorban a pályázó személyisége érdekli, hogy emberként mit tud hozzáadni az adott pozícióhoz. De a jelölt szakmai tapasztalata, gyakorlata is fontos.
Döntő az attitűdje, valamint rugalmassága is. A terhelhetőséget mindig feltérképezi, de az újító szellemiség, a kreativitás szintén olyan tulajdonság, amelyet nagyra értékel.

Világgazdaság
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést

A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére. Teljes cikk

Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre

Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk

Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően

Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk