Mindenki veszít a cafeteria eltörlése miatt
Az Index szerint a kormányon kívül senki sem örül a cafeteria jövő évi eltörlésének: sem a munkavállalók, sem a munkaadók, de még a biztosítók sem - írják.
Az Országgyűlésben pénteken szavaznak arról, hogy jövőre csak a Szép-kártya maradjon meg, mint cafeteria-elem, minden más megszűnne. Bár Varga Mihály pénzügyminiszter korábban azt mondta meghallgatnak minden javaslatot, sőt gondolkodnak az egészség- és nyugdíjpénztári megtakarítások adókedvezményének megtartásán ezekre a tárgyalásokra eddig nem került sor. Ezt is nehezményezték már korábban a szakszervezetek.
A beadott tervezet szerint megszűnne az adómentessége a lakáscélú munkáltatói támogatásnak, a mobilitási célú lakhatási támogatásnak, a diákhitel törlesztéséhez adott munkáltatói juttatásnak, a sportrendezvényre szóló belépőknek, a kultúra utalványoknak és a készpénzben kifizethető 100 ezer forintos juttatásnak is.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint ha a képviselők ebben a formában fogadják el a módosítást, akkor nagyjából kétmillió magyar munkavállaló átlagosan 90 ezer forintot veszítene évente. Kordás nem hiszi, hogy a munkaadók majd annyit emelnek a béreken, amennyivel kevesebb béren kívül juttatást adnának a dolgozóknak.
A munkaadók sem értenek egyet a döntéssel: Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a SZÉP-kártya jelenlegi három "zsebe" mellé még kettőt be kellene vezetni (élelmiszer és tanszer). Maguk a munkáltatók is elismerik, hogy a megszüntetéssel rosszabbul járnának dolgozóik.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint az intézkedés a legszegényebbek, és a családok életét nehezíti majd például a hideg élelmiszerek vásárlását, vagy az iskolaszerek beszerzését.
A Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HDSZ 2000) Ifjúsági tagozata szerint a fiataloknak a lakhatási, albérleti és az utazási kedvezmények hiányoznak majd. A szakszervezet tart az emiatt létrejövő még nagyobb arányú munkaerőhiánytól.
A biztosítók sem örülnek a változásnak, a Portfolionak nyilatkozó biztosítási szakember tart attól, hogy ez a meglévő és az új biztosításokra is kedvezőtlenül hat majd.
Fotó: tenyek.hu
Index/Portfolio
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 4 napja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 6 napja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 6 napja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 1 hete
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hete
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hete
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hete

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben