kapubanner for mobile
bába 

Mindent a babaváró buliról

A babaváró buli néhány évvel ezelőtt kezdett elterjedni hazánkban is. Az Amerikából érkező kedves parti egy életszakasz lezárása, és egy csodálatos, új kezdet ünneplése. Ez az összejövetel sokkal szolidabb, mint a szülés után szokásos tejfakasztó buli, mégis nagyon nagy örömöt ad a kismamának.


Nagyjából ez az utolsó nagy lehetőség, hogy a leendő anyuka önfeledten töltsön időt barátnőivel a baba megszületése előtt. Nem mindegy hát, hogy mikorra szervezzük, kit hívunk meg a buliba.

Honnan ered a „Baby-shower”?


A napjainkban is ismert babaváró bulikat már az 50-es 60-as években is tartottak Amerikában, ahol ekkor volt a nagy baby boom. De hasonló ünnepségeket már jóval korábban, az ősi Indiában is tartottak, megszokott rituálé szerint. Zenéltek, imát mondtak a baba és a mama egészségéért, a könnyű szülésért. Úgy tartották, hogyha szárított gyümölcsökkel szórják meg a leendő anyukát, az segít a baba fejlődésében.

A különböző történelmi korokban másképpen várták az újszülött megérkezését. Az ókori görögök és egyiptomiak a baba születése után ünnepeltek, míg a középkorban papok látogatták meg a kismamát a szülés előtt. Veszélyesnek tartva a szülést, lehetőséget akartak adni a leendő anyukának, hogy meggyónhassa bűneit. Viszont a szülést követően szinte azonnal megkeresztelik a babát, ahol a keresztszülők meg is ajándékozzák.

A reneszánszkorban ismét szokás volt a kismamákat megünnepelni, ellenben a viktoriánus korszakban tabunak számított a várandósságról még beszélni is.

Babaváró buli napjainkban


A babaváró partit a legjobb a 8. hónapra időzíteni, mert akkor már közeledik a szülés ideje, de még nem várható a baba érkezése. Általában a barátok, távoli ismerősök szokták szervezni, és gyakoriak a meglepetésbulik is, de a szűkebb család női tagjai is meghívást kapnak az eseményre.

A babaváró kimondottan csajos buli, és régebben a férfiak nem voltak jelen ezeken az alkalmakon. Manapság viszont egyre többször hallani arról, hogy a leendő apukát, nagypapát is meginvitálják. Mivel a babaváró buli az ajándékozásról is szól, így érdemes a leendő anyukától ajándéklistát kérni, így biztos nem lesz több cumisüveg vagy pólya a szükségesnél. Az is jó megoldás, ha a meghívottak megbeszélik egymás között, hogy ki mekkora pelenkát vesz, így biztosan hosszú időre ellátják a babát pelussal, és így hatalmas terhet vesznek le a szülők válláról.

Mi legyen a bulin?


A partin a dekoráció mindig a születendő baba neméhez illő színben pompázik, számos rózsaszín vagy kék lufikkal, girlandokkal, zászlófüzérekkel díszítik a helyszínt. A vendégek általában apró szendvicsfalatkák, sós és édes sütik, mártogatósok közül választhatnak. A babaváró partin azon túl, hogy jót beszélgetnek a meghívottak, érdemes tréfás vetélkedőket tartani, mint bébiétel kóstoló, tippelősdi vagy a várandóssághoz és a kisbabához kapcsolódó szókirakó.

Legyen bárhogy is, a legfontosabb, hogy a kismama feltöltődjön a különleges programon!
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk