bába 
Megjelent: 2 hónapja

Mindent a babaváró buliról

A babaváró buli néhány évvel ezelőtt kezdett elterjedni hazánkban is. Az Amerikából érkező kedves parti egy életszakasz lezárása, és egy csodálatos, új kezdet ünneplése. Ez az összejövetel sokkal szolidabb, mint a szülés után szokásos tejfakasztó buli, mégis nagyon nagy örömöt ad a kismamának.


Nagyjából ez az utolsó nagy lehetőség, hogy a leendő anyuka önfeledten töltsön időt barátnőivel a baba megszületése előtt. Nem mindegy hát, hogy mikorra szervezzük, kit hívunk meg a buliba.

Honnan ered a „Baby-shower”?


A napjainkban is ismert babaváró bulikat már az 50-es 60-as években is tartottak Amerikában, ahol ekkor volt a nagy baby boom. De hasonló ünnepségeket már jóval korábban, az ősi Indiában is tartottak, megszokott rituálé szerint. Zenéltek, imát mondtak a baba és a mama egészségéért, a könnyű szülésért. Úgy tartották, hogyha szárított gyümölcsökkel szórják meg a leendő anyukát, az segít a baba fejlődésében.

A különböző történelmi korokban másképpen várták az újszülött megérkezését. Az ókori görögök és egyiptomiak a baba születése után ünnepeltek, míg a középkorban papok látogatták meg a kismamát a szülés előtt. Veszélyesnek tartva a szülést, lehetőséget akartak adni a leendő anyukának, hogy meggyónhassa bűneit. Viszont a szülést követően szinte azonnal megkeresztelik a babát, ahol a keresztszülők meg is ajándékozzák.

A reneszánszkorban ismét szokás volt a kismamákat megünnepelni, ellenben a viktoriánus korszakban tabunak számított a várandósságról még beszélni is.

Babaváró buli napjainkban


A babaváró partit a legjobb a 8. hónapra időzíteni, mert akkor már közeledik a szülés ideje, de még nem várható a baba érkezése. Általában a barátok, távoli ismerősök szokták szervezni, és gyakoriak a meglepetésbulik is, de a szűkebb család női tagjai is meghívást kapnak az eseményre.

A babaváró kimondottan csajos buli, és régebben a férfiak nem voltak jelen ezeken az alkalmakon. Manapság viszont egyre többször hallani arról, hogy a leendő apukát, nagypapát is meginvitálják. Mivel a babaváró buli az ajándékozásról is szól, így érdemes a leendő anyukától ajándéklistát kérni, így biztos nem lesz több cumisüveg vagy pólya a szükségesnél. Az is jó megoldás, ha a meghívottak megbeszélik egymás között, hogy ki mekkora pelenkát vesz, így biztosan hosszú időre ellátják a babát pelussal, és így hatalmas terhet vesznek le a szülők válláról.

Mi legyen a bulin?


A partin a dekoráció mindig a születendő baba neméhez illő színben pompázik, számos rózsaszín vagy kék lufikkal, girlandokkal, zászlófüzérekkel díszítik a helyszínt. A vendégek általában apró szendvicsfalatkák, sós és édes sütik, mártogatósok közül választhatnak. A babaváró partin azon túl, hogy jót beszélgetnek a meghívottak, érdemes tréfás vetélkedőket tartani, mint bébiétel kóstoló, tippelősdi vagy a várandóssághoz és a kisbabához kapcsolódó szókirakó.

Legyen bárhogy is, a legfontosabb, hogy a kismama feltöltődjön a különleges programon!
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek